新規事業の立ち上げを担う！エンジニア兼プレイングマネージャー求む！

ランサーズ株式会社

東京

中途

後藤信彦

取締役

若林彩子

エージェント事業部

山岡諒太

Web エンジニア

真柄颯太

セールス

1996年より富士フイルム株式会社にて印刷業界向けプロダクトのマーケティングに従事。 2001年よりニフティ株式会社にてWEBサービスの企画、運営を担当し様々なサービスの立ち上げを行う。 2012年よりWEB事業の責任者として、事業構造の転換、新規事業の立ち上げ等を推進。 2017年からは取締役兼執行役員としてWEB事業を管轄。 2018年4月よりランサーズ株式会社に参画し、執行役員に就任。事業企画担当として新規事業の推進を主に担当。

なにをやっているのか

時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。

オンライン・オフラインで相談したい時はパッと集まって合意形成しやすい環境。

■当社の概要／募集背景：当社は、企業（クライアント）には優秀な人材を、個人（フリーランス）には時間と場所にとらわれない働き方を提供するプラットフォームを展開しております。現在は、オンラインのみで完結し仕事を依頼したい企業と働きたい個人をマッチングする受発注プラットフォーム「Lancers」、より専門性の高いエンジニアやデザイナーといったIT人材をエージェントを介してマッチングする「Lancers Agent」、同様の形でコンサルタントをマッチングする「Professionals On Demand」の３つのサービスの運営を中心に、クライアントと個人双方への価値提供を行っています。これまで、サービスを通した累計での仕事依頼総額は1,000億円、仕事依頼件数140万件を超えました。ランサーズを通してフリーランスなどの個人に発注する企業は20万社を超えるようになっており、その対象は大手企業や地方自治体、官庁にまで広がってきています。この度、事業拡大に伴い、国内最大級のクラウドソーシングサービス『ランサーズ』と並び当社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にて、営業メンバーとしてクライアント案件とフリーランス希望業務のマッチング業務をお任せします。

なぜやるのか

ユーザーであるランサーさんと近い距離で話せる関係性も魅力の一つ。

毎年ランサーさんの表彰式を開催。

国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。かつての個人は、組織に所属する労働者として役割を全うしていましたが、ITの力によって、個人は場所を選ばず、自由に働くことが可能になりました。「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。ランサーズは、多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

どうやっているのか

出社頻度は事業部ごとに決まっています。チームの成果を上げるためにパフォーマンスが最大化される働き方を選択しています。

社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。

■以下のようなマインドセットをお持ちの方にお勧め！・主体性　：待ちの姿勢ではなく自分から動ける人・粘り強さ：逆境に強く、逆境を楽しめる方・素直さ　：ポジティブなマインドで素直にオープンにコミュニケーションできる人・泥臭さ　：頭も体も状況に合わせて動かせる方 ■風通し良くフラットな社風新しいことにどんどん挑戦し、新しい価値を創造していく社風です。市場の拡大に合わせてスピーディーな成長を実現するべく、社員のチャレンジを歓迎しています。 ■ワークライフバランス◎ フレックスタイム制、リモートワークあり、副業OKと、自分の働き方を柔軟に選択できる制度が整っています。完全実力主義なのでシビアなところもありますが、自分らしく前向きに働くことができます。

こんなことやります

■概要ランサーズは、「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、フリーランスと企業をつなぐ国内最大級のクラウドソーシングプラットフォーム「Lancers」を運営しています。現在、フリーランス支援事業の枠を超えて、企業のDX推進を技術面から支援する新規事業「Lancers System Integration」を立ち上げ、AWS導入支援・システム開発・インフラ最適化などを通じて、クライアントの課題解決を支援しています。本ポジションでは、プロジェクトの実行を担うプレイングマネージャーとして、実装だけでなく、設計・要件定義・技術方針の策定・メンバー支援まで幅広く担当していただきます。将来的にはエンジニア組織の中核を担うリーダーとして、事業・チーム双方のスケールに関わるポジションです。 AWSやクラウド技術を活用した設計・構築・開発に加え、組織づくりやプロセス改善にも興味のある方を歓迎します。技術面から新規事業の成長を牽引し、事業と共に自らもスケールしていきたい方をお待ちしています。 ■具体的な業務内容・クライアントプロジェクトの全体的な計画立案と管理・予算、スケジュール、リソースの調整と最適化・プロジェクトのリスク管理と問題解決・成果物の品質管理と最終成果物の承認・各ステークホルダーとの関係構築と調整 ※プロジェクトマネジメントのみではなく、あくまで自身でも実装工程などを担当いただく想定です。 ■参画PJ例（2024年12月現在） ①販売管理システム開発PJ L参画PJ名：大手グローバルカンパニー向け販売管理システム開発 Lポジジョン/仕事内容： Lバックエンドエンジニア：システムの設計・開発 L開発環境・言語等：Java、Spring ②建築関係会社システム刷新PJ L参画PJ名：建築関係会社のシステムリプレイス（PHP＋Laravelへ） Lポジジョン/仕事内容： L SE：フロントサイドの設計 L開発環境・言語等：React、JavaScript、TypeSctipt ③医師向けWEBサービス開発PJ L参画PJ名：医師向けWEBサービス開発 Lポジジョン/仕事内容： L開発ディレクター：テスト、ドキュメント作成、品質管理、進捗管理、ステークホルダーとの調整など L開発環境・言語等：Figma、JIRA、GoogleAnalytics ④公共交通系サイト/アプリ開発PJ L参画PJ名：公共交通系サイト/アプリ開発 Lポジジョン/仕事内容： LPM：プロジェクト管理全般 Lバックエンドエンジニア：システムの設計・開発 L開発環境・言語等：Node.js、python、Lambda ■開発言語・環境（一例）・Java / Spring、PHP / Laravel、Python / Node.js、TypeScript / React ・AWS（Lambda, ECS, Aurora, S3 など）・インフラ構成管理：Terraform / CloudFormation ・プロジェクト管理：JIRA / Confluence / GitHub ■ 必須スキル・経験・Webシステム開発プロジェクトのリーダー経験もしくはマネジメント経験（2年以上）・プロジェクト管理スキル（予算、スケジュール、リソース）・優れた対人スキルとリーダーシップ・都内でのハイブリッド勤務可能な方 ■歓迎スキル・経験・大規模プロジェクトの管理経験・SIer企業でのメンバーマネジメント経験・プロジェクトマネジメント資格（PMP、PMBOKなど） ▼こんなチームです！開発チームは、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、デザイナーなど、多様な専門性を持つメンバーで構成されています。チームはアジャイル開発手法を採用し、クライアントと密接に連携しながら、迅速かつ柔軟なシステム開発を推進しています。また、ランサーズのエンジニア組織は、技術志向の高いカルチャーを持ち、以下のような取り組みを積極的に行っています。・技術カンファレンス（PHPerKaigi / DroidKaigi など）への登壇・スポンサー活動・最新技術の情報共有会・社内勉強会の開催・データ分析・ユーザーリサーチを活用した意思決定の推進「テクノロジーを活用し、個の可能性を最大化する」ことに共感する仲間とともに、新しい価値を創出できる環境です。 ▼Lancers（ランサーズ） Advent Calendar 2024 https://qiita.com/advent-calendar/2024/lancers

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