IPOを目指している貿易TECHで一緒に人事をやりませんか？

■業務概要 当社は革新的なビジネスモデルを強みに、近い将来の上場を目指しさらなる拡大を目指しています。 その実現に向け人材の採用から定着、早期活躍支援を人事から行っていきます。 ■採用業務 ・新卒・中途採用の企画・実施 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト送信、候補者との面談） ・求人媒体の運用・採用ブランディング ・面接・選考プロセスの改善 ■組織開発・社内制度構築、改善 ・社員の定着から早期活躍への施策試案、実行 ・社員のエンゲージメント向上施策の企画・運用 ・福利厚生・評価制度の運用・改善 ・社内イベント（研修、懇親会など）の企画・実施 ■チーム環境 ・人事（男性1名：女性1名） ■ポジション魅力： 1. 幅広い業務を経験できる 採用、評価制度設計、組織開発、労務管理、社員のエンゲージメント向上など、人事のあらゆる業務に関わることができます。 小規模な企業ほど1人の担当者が複数の役割を担うことが多く、スキルの幅が広がります。 2. 経営層との距離が近く、戦略に関与できる 会社の成長フェーズに応じた人材戦略を直接考え、経営層と協力しながら施策を実行できる。 事業成長に合わせて組織をどう作るか、という根本的な課題に関われることが可能です。 3. スピード感のある意思決定 人事制度や採用方針を短期間で設計・実行し、結果をすぐに確認できます。 変化に対応する力がつき、問題解決能力が鍛えられます！ 4. 組織文化をゼロから作れる まだ確立されていない制度やカルチャーを、自分の手で構築できます。 会社の価値観や理念をどう浸透させるかを考えながら、独自の文化づくりに貢献できます。 5. 採用が事業成長に直結する実感 採用した人材が事業の成長にどのように貢献するかを間近で見ることができます。 ベンチャーでは採用が成功すれば即戦力となり、会社の成果に直結します！ 6. 社員の成長支援を通じてやりがいを感じることができます。 研修やキャリア支援を通じて社員の成長をサポートし、会社の成長と個人の成長を両立させる役割を担えます！ 7. 新しいHRテクノロジーを活用できる スタートアップならではの最新のHRテクノロジーやデータ分析を駆使して、採用や組織マネジメントを効率化できます！