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株式会社STANDAGE
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エンジニアリングの募集
未経験エンジニア・新卒
26卒向け:エンジニアに興味あるだけでOK!外部専門研修3ヶ月あります!
【未経験でも安心してください!!】 26卒向けにエンジニア採用を行っております。 最初の3ヶ月は研修のみのため安心して業務にチャレンジが可能です! 同じように未経験で、新卒からエンジニアにチャレンジした先輩社員もいます! 少しでも、エンジニアにご興味がある方はカジュアルにお話しましょう! 【私たちがやっていること】 貿易にかかわる業務のDX化です。 貿易のプロセスは大きく分けて4つあります。 販路開拓 → 交渉・
6日前
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マーケティング・PRの募集
ECサイト運用
日本の製品を海外展開/英語を使用して仕事したい方おすすめ!
【概要】 貿易代行サービス【おまかせ貿易】を契約いただいた顧客の製品を、ECサイトへ掲載し運用業務全般に携わっていただきます。 売上向上や購買側のユーザー体験の改善に向けた施策立案・実行をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ECサイトの運営管理、更新作業 ・商品情報の登録、在庫管理 ・キャンペーンやプロモーションの企画・実施 ・デジタル広告の運用管理(Google広告、SNS広告など) ・サイトパフォーマンスの分析・改
24日前
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セールス・事業開発の募集
海外営業
日本の中小企業の製品を海外へ展開するビジネスのメインポジションの募集!
【概要】 当ポジションは、弊社の貿易代行サービス【おまかせ貿易】で受注した国内の中小企業様の製品(食品や製造等)を、 輸出先ターゲットの国にて展示会を開きPRを行ったり、現地で商談、契約まで行っていただくポジションです。 海外先へは基本出張ベースで行っていただきます。 現在、香港での貿易開拓に力を入れていくため、 お取引先日本企業の商品市場を香港へつなぐのがミッションです! ビジネス英語を使用しながら該当圏
24日前
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26卒向け新卒採用ポジション・新卒
常識を超える、新しい未来を創ろう。STANDAGEでその一歩を!
貿易にかかわってみたい、業界をDX化してみたい、海外関係の事業に携わりたい、日本と海外の架け橋になりたい、日本を元気にしたい!そんな思いが少しでもある26卒の方々、STANDAGEでカジュアル面談しましょう! お話を聞いたうえでご興味あれば本選考として積極採用中です! 内定後のポジションに関しては、 本人の希望適正を鑑みて通知いたします。 想定ポジション:国内営業、海外営業、バックオフィス、エンジニア (未経験でエン
6日前
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法人営業
日本企業の海外進出を叶える事業を展開!日本を元気にしたい方募集!
当ポジションで主に関わっていただくのは、 日本企業の海外進出を叶える、貿易代行パッケージサービス【おまかせ貿易】の新規開拓・ご提案です。 全国の中小企業様に向けた、 オンライン商談やセミナー開催、展示会・イベント出展など、日々のセールス活動を通してご活躍いただきます。 具体的には・・・ ・新規営業(リードへの商談や展示会訪問等) ・クライアントの課題に合わせた企画提案 ・受注、契約業務 ・貿易戦略部門(カ
24日前
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海外貿易コンサルタント
日本の製品を海外展開 /英語を使用して仕事したい方おすすめ!
【概要】 当ポジションは【おまかせ貿易】パッケージサービスの導入を決めたお客様に対して、戦略設計を行うポジションです。 【詳細】 【おまかせ貿易】を導入いただいた企業様に当社がこれまで培ってきた貿易ノウハウのもと、 「どこの国・地域へ?どのような手法で?」といった貿易戦略を一緒に考えることから始まります。 具体的には・・・ ・貿易企画ならびに戦略(コンサルティング) ・【おまかせ貿易】のオンボーディングと
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カスタマーサクセス・サポートの募集
カスタマーサクセス
Saas出身者歓迎!SO付与! IT×貿易事業/日本企業の海外進出支援
当ポジションは自社サービスの【おまかせ貿易】パッケージサービスのカスタマーサクセスです。 【おまかせ貿易】」を導入いただいた企業さまと一緒に 当社がこれまで培ってきた貿易ノウハウのもと、 「どこの国・地域へ?どのような手法で?」 といった貿易企画を一緒に考えることから始まります。 具体的には・・・ ・貿易企画ならびに戦略(コンサルティング) ・【おまかせ貿易】のオンボーディングとサポート ・貿易クラウドの
24日前
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コーポレート系の募集
労務専任担当者
労務経験者優遇/IPO準備/IT×貿易のTECHベンチャー
労務専任者の募集です。 現在、経理担当者が労務を兼任している状態ですが、IPO準備含め労務の専任者を採用する運びになりました。 ■業務詳細 ・給与計算・支払い管理 ・社会保険・労働保険手続き 育児休業、介護休業などに関する給付金申請手続き ・勤怠管理 働き方改革関連の対応(36協定の作成、時間外労働の管理など) ・労働契約管理 ・法令遵守と規則管理 ・福利厚生の管理 ・従業員対応 ・人員配置や異動対応 ・労使関係の
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