「ショッピングに国境はない。」という考えのもと、良質な日本製商品をライフスタイル情報とともに提供できる、中国ユーザー向け越境ECアプリ「豌豆公主（ワンドウ）」及びプラットフォーム「豌豆(ワンドウ)プラットフォーム」を運営しております。 日本企業様視点では、日本企業が海外進出時に必ず抱える「情報の越境」「物流の越境」「決済の越境」という3つの課題全てを解決できるワンストッププラットフォームを通じ、ブランドストーリーやライフスタイル提案等の「情報」とともに「モノ」を越境させ、中国人ユーザーに良質な日本製商品をお届けすることができます。 ◆中国向け越境ECアプリ「豌豆公主（ワンドウ）」の開発運営 「豌豆公主（ワンドウ）」は、中国ユーザー向けの日本商品特化型ショッピングアプリとして2015年8月にリリースされて以来、流通総額を急増させております。 ◆中国向け越境ECプラットフォーム「豌豆(ワンドウ)プラットフォーム」の運営 当社新戦略『越境EC2.0戦略』を掲げ、「豌豆(ワンドウ)プラットフォーム」は日本の大手企業やプラットフォームとのシステム連携による商品供給ネットワーク構築と、中国の大手ECプラットフォームとのシステム提携による販売ネットワーク構築による日中双方にネットワークを構築した、革新的な越境ECプラットフォームです。 これらのビジネスモデルを評価頂き、Inagoraグループは、約132億円を資金調達し、日中間No1の越境ECプラットフォームとなることを目指しております。

■ミッション■ 「ショッピングに国境はない」 日本の優れた商品やサービスを、中国を始めとする世界のお客様に提供することがInagora(インアゴーラ)の使命です。 ■私たちが解決したい問題■ 現在は中国を中心に日本の商品の販売を行い、販売・物流網に関して豊富なノウハウを積み上げてきました。積み重ねたノウハウを活用すれば、中国以外の国でも事業を展開できると自信を持っています。 まだまだ日本の商品が届かない国はたくさんあります。当社の販売ノウハウを通じて、日本の商品の魅力を伝える架け橋のような存在になっていきたいです。

■差別化/強み■ 千葉県松戸市と中国国内に倉庫を構えているため、商品の販売から物流までを自社で完結できるのが、当社ならではの強みです。 中国でライブコマースやインフルエンサーを活用した集客をするなど、マーケティング力にも強みがあります。 また、代表の個性が光る点も当社の特徴です。代表の翁は中国出身で、日本の大学に留学していました。その後、大手総合商社での勤務を経て独立して、これまでにいくつも起業しています。とても仲間を大切にしてくださる人情味がある優しい人柄で、アイデアも豊富。常にスピード感を持って行動するので、一緒に働くことで学ぶことも多いです。 ■職場の雰囲気■ サービスが中国の消費者向けということもあり、日本が好きな中国人メンバーが集まっています。比較的シャイな方が多いかもしれませんが、日本人メンバーとも日本語で活発にコミュニケーションを取っていて、アットホームな雰囲気で居心地の良い職場環境です。 コロナ禍では、働き方の変化やイベントの開催の自粛が起きてしまったので、今年度よりイベントを随時開催し、社内の交流の場を企画しております。 最近では5月に縁日をイメージしたシーズン終了のお疲れ様会を実施し、社内のおしゃれなカフェスペースにてイベントを実施いたしました。 チーム対抗ゲームも企画し、とても好評いただいたので、ぜひご入社いただいたらイベントの企画提案をお待ちしています。 ■アピールしたい社内制度■ 誕生日休暇を導入しており、誕生日の前後2週間のうち、休暇を取得したい日に仕事を休むことができます。有給休暇がまだ付与されていない方も利用できる、嬉しい制度です。 また、勤続1年半以降の方にはリフレッシュ休暇もあり、有給休暇とは別に特別休暇が付与されます。

新規プロジェクトの立ち上げに伴い、会社を次のステージへ押し上げるビジネスプロフェッショナル人材を募集いたします。 自社ブランドの国内ECマーケティング担当として、LTV向上、CRM推進をミッションに戦略立案～実行まで担当いただきます。 担当して頂く商品の特徴を知り、幅広い市場での差別化ポイント、ターゲットのニーズを理解し、 適切なタッチポイントに対して効率的なコミュニケーションを自らプランニングして頂きます。 ブランディング、PR、広告、SNS運用等の戦略立案をはじめ、デジタルとリアル両面における戦略・実行はもちろん、 事業部のオペレーション構築・効率化（EC運営等）にも貢献いただきたいと考えております。 【具体的な業務】 ・自社ブランドの国内ECにおけるマーケティング全般 ・SNS運用・インフルエンサーを活用した施策の企画運用 ・サイト制作・バナー制作のディレクション（広告代理店、制作会社との折衝） ・LTV向上を意識した獲得戦略の立案、実行 └リピート率向上施策等 ・CRM全般の推進 └顧客状況分析、同梱物制作、メルマガ配信、問い合わせ対応改善など ・販促・プロモーション施策の企画立案と実行、検証、改善 ・EC運用業務・オペレーション構築・効率化・改善 【働く環境について】 ・社長直下かつ新規事業に関するプロジェクトなので決裁権を持つ経営層と近い距離かつ、 スピード感を持って仕事をすることができます。 ・個々の裁量が大きく、自身の仕事が確実にサービスに反映されます。 ・新規事業の成長は事業の成長に大きく繋がる為、その変化を実感することができます。 ・事業立ち上げから参画できるため、自身の成長を大きく感じることができます。 【雇用形態】 正社員 ※業務委託でのお問い合わせは多くいただいておりますが、 今回は事業のメインメンバーとして参画いただきたい為、雇用形態は正社員とさせていただきます。 【私たちはこんな経験をもった方に出会いたいです！】 ・デジタルマーケティング・プロモーションの実務経験（業界不問） ・CRM領域にて顧客データ分析や戦略立案の経験 ・効果測定結果から定量的な数値を基にした仮説検証、分析経験 ・新規事業の計画・立上に関わる業務に携わった経験 ・自社ブランドの立ち上げや自社サイトでのEC運営、販売経験（業界不問） ・商品ブランディング、マーケティング、PR経験経験（業界不問） 【InagoraのValueとカルチャー】 社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、 誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。 東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。 中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりなので、中国語が話せなくても問題ございません。 また、社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、情報の遅れがないようにバランスをとっている環境です。 また、社員がValueに基づく行動を発揮することを会社全体で促進しています。 Inagoraが大切にするValueを紹介します。 ・Ownership 全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす ・Commitment 行動にコミット、結果にコミット ・Communication カルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる ・Leadership まず自分からリード ・Be Professional 進化するプロになれるよう、毎日アップデート 私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、 バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。 それぞれが自立して責任をもち行動しているからこそ意思伝達も早く、 常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。 我々はこの先もベンチャー精神を大切にし、 変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていきます。