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爆速成長中のABABA&REALMEにおけるUI/UXデザイナーを募集!

UI/UXデザイナー
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on 2025/01/05

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爆速成長中のABABA&REALMEにおけるUI/UXデザイナーを募集!

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山口 翔大

◎経歴 同志社大学卒業後、フリーランスPdMとしてスマホゲームの開発企画・ディレクション業務に従事。累計100万DL達成など数々のタイトルの立ち上げ、運用に携わる。ゲームのみならずtoC向けのエンタメ系サービスやWebサイトの制作・コンサルも実施。その後、国内最大の大手インターネット広告代理店にてWeb広告を中心としたマーケティング支援を行う。 2022年、ABABAに参画。 取締役CMO兼プロダクトマネージャー ◎個人のビジョン より良く、より楽しく ◎ABABAにジョインした理由 代表の久保よりPdMとしてスカウトされ、ABABAを知ったのが最初のきっかけでした。 サービス内容を聞いた瞬間に衝撃的なインスピレーションを感じたことを今でも鮮明に覚えています。 10年以上昔の話にはなりますが自己の原体験としても、新卒就活の在り方には違和感を覚え、結論僕は就職という選択を取りませんでした。当時感じた負をABABAなら変えられる、この旧態依然の状況に変革を与えられる。 2人の代表の強い意志と熱い想いもあり、この神輿を本気で担ぎ、共に大きな挑戦をしたいという想いでジョインを決めました。 ◎ABABAに興味を持ってくださった方へのメッセージ ABABAのカルチャービジョンとして掲げていることの1つに「隣人を助けよ」という言葉があります。 同じ会社で働くメンバーが互いに思いやり、家族のように助け合って大きな目標に向かう、そして世の中の困っている人を救うために全力を尽くす。そんな組織を目指したいと思っています。まだ、若くほとんどが20代前半の勢いある熱い面々が揃っております。魅力を感じて頂いた方は是非一緒に夢を追いましょう。

中田 圭太郎

◎経歴 岡山大学を2019年卒業後、大学院の進学を辞退して独立。2020年にノーコードを用いたエンジニア活動を開始。同年12月に世界的コンペで日本人唯一入賞。これまで20以上のサービス立ち上げに関わり、ABABAのCTOとしても2020年にジョイン。 ◎個人のビジョン 創造とインパクト ◎ABABAにジョインした理由 サービスリリース前の段階で代表の久保からSNSのDM経由で連絡をいただき面談しました。会うまではABABAに誘われるとは思っていませんでしたが、その場で彼らのビジョン・プロダクトにかける想い・行動力に感銘を受け、自分もこのチームで社会にインパクトを残せるチャンスに関わりたいと思いジョインを決めました。 ◎ABABAに興味を持ってくださった方へのメッセージ まだまだ若くて未熟な企業ですが、ステークホルダー含めて全ての関わる人が同じ課題に取り組み、社会を良くすることに時間を捧げています。多くの人が経験する人生の中でも大きな挫折に対して、私たちができる社会的意義の拡大に興味がある方、圧倒的スピードで成長していくベンチャー企業で世にインパクトを与えられる仕事がしたい方はぜひ一緒に働きましょう。

中井 達也

◎経歴 関西大学卒業後、「日本人学生と訪日外国人のマッチングサービス GUIBO」を創業。(CVG中国地方大会最優秀賞、起業家甲子園全国大会準優勝)しかし、コロナでクローズを余儀なくされ、クラウドファンディングの事業を挟んだ後、2020年にABABAを久保・古林・中田と共同創業。 ◎個人のビジョン Going Concern(永続企業)を創る ◎ABABAに興味を持ってくださった方へのメッセージ ABABAは著書/ビジョナリーカンパニーの「ドリームピープルカルチャーを日本で最も体現した企業になる」というミッションを掲げており、特殊なSO制度や業界最高水準での給与テーブルを用意しています。そして何よりもアーリーステージながら、連続起業家・Exit経験のあるCxO人材と共に働き学べる成長環境があります!ぜひ、この機会にスタートアップの世界に飛び込んでください!お待ちしております!

久保 駿貴

◎経歴 1997年生まれ。兵庫県明石市出身。 中井と2つの事業を立ち上げ、​大学4年次に友人の就職活動をきっかけに最終面接で不採用の学生を推薦で応援でき、他社の最終選考まで進んだ方を採用できるスカウト型サービスABABAを起業。 リリース2年でユーザー企業数600社、学生も1万5千人が利用するサービスに。 趣味は海外旅行、スポーツ観戦。高校理科教員免許保持。東京MX堀潤モーニングFLAGコメンテーター。 ◎個人のビジョン 日本を強くする ◎ABABAに興味を持ってくださった方へのメッセージ まずはここまでご覧いただきありがとうございます! ABABAは働いて下さる『人』が何よりもの資産だと考えています。ですので、給与面や評価制度なども他の企業に負けないものを準備しており、一緒に働いて自身も必ず成長できる頼りになるメンバーがABABAにはいます。 まずはお話しだけでも聞きにきて下さい!『偉大な企業』を一緒に創りましょう!

目標は3年以内に業界No.1になること。「若者の就活」に潜む社会課題にHRテックで挑む【代表対談インタビュー】

久保 駿貴さんのストーリー

株式会社ABABAのメンバー

◎経歴 同志社大学卒業後、フリーランスPdMとしてスマホゲームの開発企画・ディレクション業務に従事。累計100万DL達成など数々のタイトルの立ち上げ、運用に携わる。ゲームのみならずtoC向けのエンタメ系サービスやWebサイトの制作・コンサルも実施。その後、国内最大の大手インターネット広告代理店にてWeb広告を中心としたマーケティング支援を行う。 2022年、ABABAに参画。 取締役CMO兼プロダクトマネージャー ◎個人のビジョン より良く、より楽しく ◎ABABAにジョインした理由 代表の久保よりPdMとしてスカウトされ、ABABAを知ったのが最初のきっかけでした。 サービス内容を聞...

なにをやっているのか

株式会社ABABAは、最終面接まで進んだ学生だけにアプローチできるスカウト型サービス「ABABA」や、AI面接で内定判定を出す就活版全国共通模試「REALME」など、これまで約60年間大きな変化のなかった新卒採用市場に新風を吹き込んでいます。 ABABA:https://hr.ababa.co.jp REALME:https://hr.realme.jp ▼ABABAエントリー資料 https://docs.google.com/presentation/d/1L4tQMSRTZ6JhknV2f9suJaXNexHguZMioXiV836tfDw/edit?usp=sharing ▼急成長中HRtechの「ABABA」 ・NESベンチャーキャピタル/DeNAの南場智子氏が率いるデライトベンチャーズ等からシリーズAラウンド資金調達を実施(累計5.7億円調達)し、短期間で多額の資金調達に成功。 ・4期目で8万名の学生ユーザー、2000社以上のユーザー企業様にご利用頂けるサービスに成長。 ・レッドオーシャンの新卒採用市場でPMFを達成し、成長余地が十分にある市場に変革。
友人の抱える課題を解決するために生まれたABABA。創業の経緯に因んで、「隣人を助けよ」というコアバリューが根付いています。
ゲストに森香澄さんを招いて、就活応援イベント「お祈りメールみくじ」を宇田川クランクストリートにてGW限定開催。大盛況で大成功のイベントになりました!
代表の久保は2024年Forbes JAPAN 30 UNDER 30 2024|「世界を変える30歳未満」に選出いただきました!
平均年齢25.3歳。活気ある若いメンバーが切磋琢磨しながら働いています。
友人の困窮する状態を表現した言葉(あばばばば…)を社名にした理由は、「課題を抱える友人(ユーザー)がいる」ということを常に忘れず思い出し、より良い世の中を追求するためであり、どんな企業であり続けるかの決意表明です。
「就活の過程を評価したい」という思いから生まれた会社のため、日々の頑張りは結果だけでなくその過程も考慮して評価します。月次・半期で表彰が行われ、メンバーの大きなモチベーションになっています。

なにをやっているのか

友人の抱える課題を解決するために生まれたABABA。創業の経緯に因んで、「隣人を助けよ」というコアバリューが根付いています。

ゲストに森香澄さんを招いて、就活応援イベント「お祈りメールみくじ」を宇田川クランクストリートにてGW限定開催。大盛況で大成功のイベントになりました!

株式会社ABABAは、最終面接まで進んだ学生だけにアプローチできるスカウト型サービス「ABABA」や、AI面接で内定判定を出す就活版全国共通模試「REALME」など、これまで約60年間大きな変化のなかった新卒採用市場に新風を吹き込んでいます。 ABABA:https://hr.ababa.co.jp REALME:https://hr.realme.jp ▼ABABAエントリー資料 https://docs.google.com/presentation/d/1L4tQMSRTZ6JhknV2f9suJaXNexHguZMioXiV836tfDw/edit?usp=sharing ▼急成長中HRtechの「ABABA」 ・NESベンチャーキャピタル/DeNAの南場智子氏が率いるデライトベンチャーズ等からシリーズAラウンド資金調達を実施(累計5.7億円調達)し、短期間で多額の資金調達に成功。 ・4期目で8万名の学生ユーザー、2000社以上のユーザー企業様にご利用頂けるサービスに成長。 ・レッドオーシャンの新卒採用市場でPMFを達成し、成長余地が十分にある市場に変革。

なぜやるのか

友人の困窮する状態を表現した言葉(あばばばば…)を社名にした理由は、「課題を抱える友人(ユーザー)がいる」ということを常に忘れず思い出し、より良い世の中を追求するためであり、どんな企業であり続けるかの決意表明です。

「就活の過程を評価したい」という思いから生まれた会社のため、日々の頑張りは結果だけでなくその過程も考慮して評価します。月次・半期で表彰が行われ、メンバーの大きなモチベーションになっています。

▼創業の経緯 ABABAは、創業者である久保・中井の共通の友人が誰もが知っている大手広告代理店の最終面接で落ちた経験が元になっています。彼は出会った時からずっと「その企業に行き、一生を捧げる」と宣言していましたが、残念ながら最終面接で落ちてしまい、「これまでの努力が無駄になったのは辛すぎる…」と嘆き、「もう二度とその企業がプロデュースしている商品は買わない」と、大ファンが大アンチに変わっているのを目の当たりにしました。 また、彼は周りが舌を巻くほどに優秀だったので、その企業しかエントリーしておらず、1からのスタートになることに憤っていました。このときふと思ったのが、「最終面接まで進んだのなら、類似企業やライバル企業が欲しがるような人材ではないのか?」ということ。 もし、最終面接まで進んだことが評価されるような世の中になれば、就活生は選考の頑張りが正しく評価され、自分に合った企業と出会う期待値が高まる。 採用側の企業も、自社のライバル企業の最終面接まで進んだ優秀な学生にアプローチでき、効率的な採用ができるのではないかと考えました。この想いを実現したのが、就職活動の過程が評価される「ABABA」です。

どうやっているのか

代表の久保は2024年Forbes JAPAN 30 UNDER 30 2024|「世界を変える30歳未満」に選出いただきました!

平均年齢25.3歳。活気ある若いメンバーが切磋琢磨しながら働いています。

▼バリュー・行動指針 ・10X より早く、より多くのユーザーの課題を解決するため、常に10倍成長を目指す。 ・Coachable 高い目標の達成に向けて、学び続けよう。 ▼MISSION & VISION 「隣人を助けよ」 あなたにとって大切な人が抱える困り事を解決し続けよう。 その人が抱える困りごとはその人だけが抱えるものではなく、その他大勢の人が抱える共通の困り事のはず。そういった課題を解決し続けることで、より良い世の中を目指していこう。 ▼社風・文化 「We trust you before you trust us」 人は人から信頼されたときに、その人の限界を超えて頑張るもの。私たちはあなたを信じ、より多くのより大きなタスクを信じて託し、組織とメンバーが共に成長することを信念としています。 若く活力に溢れた最高の人材が、コンフォートゾーンの外にある仕事にチャレンジでき、若くから活躍できる組織なら、きっと日本を強くできます。 ▼数字でみるABABA ・年代区分 20代:30代 = 26:6 ・平均年齢(ボードメンバーを除く) 全社員:25.3歳 役職者:27.1歳 ▼マネジメントレイヤーの出身企業 ・人材業界 レバレジーズ / パーソルキャリア / ビズリーチ / irodas ・他業界 サイバーエージェント / LINE / Bytedance / DMM / DELL / 電通デジタル ▼働き方 「Work&Life Event Balance」 ABABAは高い目標・強い信念を持ち、より良い世の中を追求する会社です。 そのため、情熱を持って仕事に打ち込み「すぎる」メンバーが多いからこそ、メンバーの人生における重要なイベントや分岐点は優先・充実させられるような会社でありたいと考えています。 今はまだ大手企業と比較したときに充実した福利厚生・社内制度があるとは決して言えませんが、大切な仲間を一生支える覚悟を持って会社経営にあたっていきたいと考えています。

こんなことやります

■主な業務内容 ・デザインプロセス全体の設計 ・UI/UXデザインの計画および実施 ・Webページ、バナー広告、ランディングページ(LP)作成 ・デザインガイドライン作成(レイアウト、トーン&マナー等) ・ステークホルダーへの提案およびサービス改善提案書作成 ■ゼロイチから新規事業を立ち上げるやりがい&面白さ■ 事業に近い視点からデザインができるため、事業目的を深く理解したうえで、作りながら結果を分析していくマーケティングの視点が養えます。 また、デザイン以外のディレクション経験なども身に付きます。 3年後に上場に向けて爆速成長中の会社だからこその裁量権の大きさも魅力の一つです。 ■求める人物像■ ・ゼロイチフェーズから何かを生み出すことが好きな方 ・担当業務以外にも幅広く挑戦したい方 ・自分の意見を発信することが好きな方 ■求める経験&スキル■ ・デザインツール(figma)の使用経験1年以上お持ちの方 ・UIUXデザイン経験を1年以上お持ちの方
1人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

山口 翔大取締役CMO/Pdm
山口 翔大取締役CMO/Pdm

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性格診断とは

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2020/10に設立

58人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 社長が20代/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都目黒区中目黒一丁目1番71号 KN代官山ビル7階 B号室