【保育で、日本の社会課題を解決する】 大きな社会課題を抱える保育というフィールド。 しかし何十年もの間、解決されないまま今に至ります。 困難な課題だから、挑戦する価値がある。 そして、ビジネスにこそ社会課題解決のヒントがある。 私たちはそう考え４つの事業を展開しています。 〇採用コンサルティング事業〇 『保育士』や『幼稚園教諭』に特化した人材採用をサポートするメディア&イベントの企画運営 ・求人サイトの運営「ココキャリ」 、「求人情報ナビ＋V」 ・就活イベントの実施 ・就活フリーペーパー 〇エデュケーション事業〇 保育士資格取得スクールの運営保育の現場に即した実践的な研修 ・保育士試験スクール ・園長研修 ・新人研修　など 〇マーケティング支援事業〇 ・自社のマーケティング ・保育園と幼稚園のためのマーケティング 〇アグリコンテンツ事業〇 保育×農業の新規事業を創出する事業 ・関連会社：農業生産法人くくりの森http://www.cucuri.jp/ 保育業界に貢献するために自分たちに何ができるのか、 を常に考え、メンバー一人ひとりが自立して自分のやるべき事をこなしています。 設立から15年を迎える現在も、ベンチャースピリットを失わず挑戦を続けている当社は、社会人のための保育士養成スクール事業など社員のアイデアから生まれたものも含め、新規事業を次々と展開しています。

【保育は、日本の20年後を創る仕事】 今では、「待機児童」「保育士不足」など、毎日のように新聞やテレビ等のメディアで騒がれていますが、保育がまだ注目されていない2005年に、保育業界に特化した人材コンサルティング企業としてキャリアフィールド株式会社は設立されました。 私たちは、２つの思いで事業を行っています。 【ひとつひとつの事業や挑戦が、20年後の日本をつくる】 保育業界は毎年15～20％前後の成長（日経MJ）を続けている右肩上がりの業界。 全国に40,000人以上いる待機児童。保育士不足が顕在化し、少子高齢化が進む日本。 課題は、労働人口の減少と人口構成比率のバランスにあります。 保育は、その課題を解決できる可能性を秘めています。 何故なら世の中に多くの保育士を輩出し、今の保育を支えることが、 労働人口を増やすことや人口構成比率の適正化に繋がるからです。 私たちが関わった園で育った子どもたちが、未来をつくる。 その想いで、私たちは今日の保育を変えていきます。 【保育士を増やすためにできることを考える】 待機児童問題を解消するためには、あと7万人の保育士が必要です。 しかし、新規で年間25,000人程度しか保育士として就労しません。 過去20年小学生女子のあこがれの仕事トップ３に20年以上ランクインし続けているのに、 「なぜ？」保育士がいないなら、創るしかない！そんなビジネスを行っています。

【強みを活かす成長環境】 年齢・入社年数関係なく社長直下で新規事業やプロジェクトを立ち上げることができます。 実際に、現在のメインサービスとなっているココキャリ・アカデミー、ココキャリノート、ココキャリは、新入社員や内定者、インターン生によって立ち上げられた事業です。 本人の強みが活き、責任を持って任せられる人にはどんどんチャレンジしてもらいます。 【20代中心！社会課題の解決思いが強いメンバー】 保育学生向けのイベント運営を通じて、社員同士のチームワークもよく、活気のある職場です。新入社員に対する実践的な指導、サポートも欠かさず、みんなで成長していける環境があります。 【これからのキャリアフィールド】 これまで少数精鋭で頑張ってきたキャリアフィールドですが、今後5年間で会社の規模を一気に拡大し、既存事業の強化、より幅広い事業の展開を行っていきます。そんな会社の変革期を一緒につくりあげてくださる意欲的で前向きな方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

社会課題に真正面から向き合い、課題の本質を深掘り、ビジネスに活かすことを体感できるインターンシップです。創業以来、社会課題に向き合ってきた当社の経験をお伝えします。 プログラムでは、課題を定義するところからスタートし、その背景や根本的な要因を多角的に探求します。そして、グループでの議論やプレゼンを通じて、具体的な解決策を形にしていきます。 さらに、社員や経営陣との対話を通じて、現場のリアルな課題解決プロセスを学び、社会で活かせる「考える力」「伝える力」「動かす力」に触れることができます！ 【プログラム内容】 １．社会課題のテーマ紹介と深掘りの方法を学ぶ 　　・現代社会が抱える主要な課題を知り、その本質に迫るための手法を学びます。 ２．“解決したい”社会課題の定義（グループワークの予定） 　　・チームで話し合い、自分たちが解決したい社会課題を明確化します。 　　・なぜその課題に注目したのか、自分たちの想いを整理し、プレゼンテーション形式で発表します。 ３．社会課題の深掘り（グループワークの予定） 　　・課題の背景や本質を深く掘り下げ、解決策を議論・発展させます。 ４．深掘りした課題の発表とディスカッション 　　・チームごとに発表を行い、他チームや社員からのフィードバックを受けます。 　　・新たな視点やアイデアを得て、自分たちの課題認識をさらに深めます。 ５．社長への質疑応答＆社員座談会 　　・経営視点からのアドバイスを直接受ける貴重な機会です。 　　・社員との座談会を通じて、リアルな仕事観やキャリア観を知ることができます。 【このインターンで得られること】 ・課題の本質を見極める力 日常では触れにくい社会課題に真剣に向き合い、その根本的な原因や背景を徹底的に掘り下げる経験ができます。本質を捉える思考力を磨けるのは、このプログラムならではのポイントです。 ・解決策を自ら考え、形にする経験 課題解決に向けた具体的なアプローチをグループで議論し、自分たちのアイデアを形にするプロセスを体験できます。ただ考えるだけでなく、行動に移すスキルを身につけることができます。 ・経営者と直接議論できるリアルな学び 課題について掘り下げた結果を社長にプレゼンし、経営者の視点からのフィードバックを直接受けられるのは、他ではなかなか味わえない貴重な機会です。 ★開催日時 2025年02月12日(水) 13:00〜18:00 定員: 15名 ※インターン参加者には一部選考免除がございます 少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ応募ください！ お待ちしております。