▍展開しているサービス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは「人材を”人財”と考えるIT社会の確立を」というMissionを掲げ、SES、受託開発、教育・福祉事業を提供している、2022年設立のベンチャー企業です！ 【システム開発】 ◻︎オープン・Web系、スマホアプリ開発、業務システム開発など ◻︎企画・提案・要件定義などの最上流フェーズまで幅広い案件あり └あなたの希望を伺い、一緒に案件を見つけていきます！その他、受託開発に携わることも可能です！ ［開発環境の一例］ ◻︎言語：Java、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Objective-C、Swift 、Python、SQL、C、C++ 、C#、Visual Basic、VBA、VB.NET、ASP.NET、C など ◻︎フレームワーク：Node.js、Vue.js、Laravel、Ruby on Rails、jQuery、.NET Framework、Apache Struts、Spring Framework など ◻︎DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、SQLite、DB2 など ◻︎OS：AWS、Azure、GCP、Linux系OS(Ubuntu・RHEL・CentOS)、Windows、UNIX、iOS、Android など 【教育・福祉事業】 ◻︎ゆめのいろ保育園 中野 ◻︎就労移行ITスクール千葉・柏

▍MVV ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◻︎Mission 「人材を”人財”と考えるIT社会の確立を」 ちょっとドライで、人間関係が薄いイメージがあるIT業界。 特にSES業界では、長時間労働・低い給料・不透明なキャリアパス... 個人の夢やキャリアよりも企業の利益が重視されがちです。 私たちは、これらの問題に真っ向から立ち向かい、SES業界の改革に取り組んでいます！ SES業界の問題を改善し、「SESの社会的地位を確立する」ことが、 人を"人財"として大切にするIT業界への変革につながると信じています。 ◻︎Vision 「メンバー（人財）を幸せにする」 Missionを実現するためには、まずはSEシェア自身が業界の手本となること！ 社名の由来である「メンバー（SE）の意見をシェア（share）しながら会社を創っていく」という考え方に基づき、ホワイトな社風、人間味にあふれる関係、クリーンな社風、オープンな情報開示、高水準の給与を実現しています。 これからもエンジニア1人ひとりの意思を尊重し、やりたいことを叶えられる会社をメンバー全員で作りあげていきます！なぜ経験者エンジニアが設立間もない当社を選ぶのか？その理由がこのVisionにあります！ ◻︎Value (5-Rule) 1.For Youを追求しよう 2.フラットでフェアでいよう 3.目の前のことに熱中しよう 4.スピードで圧倒しよう 5.ロジック×感情で人を動かそう

▍8Features ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Visionである「メンバー（人財）を幸せにする」ことを目的とした8つの制度「8Features」が、ホワイトなワークスタイルや高水準の給与を実現しています！ ◻︎現場単価オープン/給与の不透明感なし ・現場単価から会社利益まで全てオープン！ ・自分の市場価値を明確にすることで、キャリア形成の指標にしてほしい！ ・給与交渉しやすい環境にしたいという思いを込め全部伝えてます！ ◻︎案件選択制度 ・案件を自由選択制度を導入しており、当社が持つ案件情報は全社員に開示しています！ ・自分のキャリアプランや習得したいスキルを考慮して十分な納得感を持った上で案件を選択する事ができます（いわゆる「案件ガチャ」は存在しません！） ◻︎スキルアップ制度 ・書籍・オンライン教材費用を負担 ・資格取得費用も、合格時には全額負担します！ ◻︎特別休暇制度 ・現場との調整次第ですが年間10日以上取得しているメンバーもいます（有給は別） ・スキルアップや家族などプライベートの時間に当ててください！ ◻︎ボトムアップからも制度が誕生 ・社名の由来「メンバー（SE）の意見をシェア（share）しながら会社を創っていく」という考え方に基づき、メンバーからの提案で制度が日々誕生しています！ ・例）単価オープン制度、スキルアップ制度、特別休暇など ◻︎結果主義な昇給制度 ・テーブル評価ではなく、結果で毎月評価しています！ ◻︎キャリアデザイン部 ・月2回、役員との1on1面談を実施しています！ ・現場の悩みやキャリア、昇給や、福利厚生、プライベートなことなど、どんな話でもOKです（中には恋愛相談をするメンバーも！笑） ◻︎副業OK（50％が実施） 独立支援も！ ・同業種での実績も多数あり ・会社から受託案件の手伝いとして依頼することも！ ▍ワークスタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◻︎ワークライフバランス優先 子供の送り迎えのため毎日17時に退社してるメンバーがいたり、全メンバーの平均残業時間が9.7時間だったりと、プライベートの時間を大事にしています。現場との調整次第ですが、有給休暇とは別に特別休暇制度もあります！ ◻︎自由な働き方を実現 2023年からキャンピングカーで日本一周しながらリモートで仕事を行ったり、わんちゃんとの時間を大切にするためにリモートを希望をするメンバーがいます。 ▍当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◻︎「エンジニアファースト」な制度がたくさん！ 全社員に開示されている案件の情報から個人が希望する案件を選ぶことができる「案件選択制度」や、2週間に一度の「1on1面談」、有給休暇とは別に取得できる「特別休暇制度」など！ Visionである「メンバー（人財）を幸せにする」ことを目的とした8つの制度「8Features」が、ホワイトなワークスタイルや高い給与を実現しています。 ◻︎SES業界では珍しい、メンバー同志が親密な環境！ 関係が希薄になりがちなSESですが、メンバーの家族ぐるみで参加できる社内イベントがあったり、クリスマスや誕生日は必ず代表からプレゼントをもらったりと、仲のいい社風です！ そして2022年創業のスタートアップ企業である弊社では、メンバー皆で会社を創り上げていくフェーズになります。エンジニアとして成長したいけれど、メンバーと切磋琢磨して会社創りにも関わりたい方にはピッタリの環境になります！ ◻︎「IT×教育」に興味がある方、大歓迎です！ SEシェアは「IT×教育」に関する事業展開を視野に入れております！代表の川島は、社会人になってからの学びを重視し、自身の原体験や多くの成功者が共通して「学びの時間に投資している」ことを強調しています。学歴や経歴に関わらず、理想の未来を達成するためには学びが必要不可欠です。現在は社会人向けに「健康、仕事、お金」に関するセミナーを企画中です！ さらに、SEシェアは子どもの教育にも力を入れており、就労支援施設への出資や中野区のゆめのいろ保育園との協業も行っています。 ぜひ、あなたの意見やアイデアを聞かせてください！教育事業の未来を一緒に築きましょう！

【ノルマなしでホスピタリティを発揮！エンジニアに寄り添う営業担当募集！】 「前職ではエンジニアに寄り添えない環境に違和感を感じていた」「人の人生にしっかり向き合うセールスがしたい」そんな想いをお持ちの方へ。 当社では、エンジニアファーストを徹底し、SES営業の常識を覆すスタイルを確立しています。例えば、2週間に1度、エンジニアとの1on1面談を実施し、一人ひとりのキャリアや希望に寄り添っています。エンジニアの人生を支えるやりがいを実感しながら働けるポジションです！ ▼以下の記事もご参照ください！ 【エンジニア／営業座談会】一人ひとりの想いに向き合う営業との確かな信頼関係を胸に、理想のキャリアへ https://www.wantedly.com/companies/SE55/post_articles/917069 【1on1面談密着 -前編-】エンジニアの成長を支える“1on1面談”のリアルな現場をお届けします！ https://www.wantedly.com/companies/SE55/post_articles/921660 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ IT業界未経験からスタート可能！まずはできることから始め、徐々にステップアップしていきましょう！ ・新規顧客開拓や既存顧客への提案営業 ・エンジニアとの1on1 ・請求書などの各種管理業務 ・その他教育新規事業への参画 ▍当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◻︎ノルマなし！人に寄り添う営業スタイル！ 売上や数字の目標だけに縛られることはありません。当社の営業は、「エンジニアの人生を第一に考える」ことを最優先としています。 クライアントやエンジニアと向き合い、相手の想いや理想を深く理解することで、信頼関係を築き、真に価値のある提案ができる環境です。ノルマに追われるプレッシャーから解放され、自分自身のペースで相手と向き合いながら成果を出すことができます。 「誰かのために全力を尽くしたい」と思える人にとって、やりがいを感じられる営業スタイルです。 ◻︎徹底してエンジニアに寄り添うことができる 当社では、エンジニア一人ひとりが理想のキャリアを築けるよう、2週間に1度の1on1面談を欠かさず行っています。面談では、エンジニアの声にじっくり耳を傾け、悩みや課題を共有。キャリアの方向性やスキルアップのサポートを一緒に考えることで、エンジニアの未来を本気で支える姿勢を大切にしています。 「ただ聞くだけ」では終わらせず、実際のアクションに繋がる提案や環境改善に取り組むことで、エンジニアが安心して働ける環境を提供します。 ◻︎「IT×教育」に興味がある方、大歓迎です！ 「街ぐるみで子どもの人生を考えよう、支えよう」をテーマに、IT×教育の力で子供の選択肢が増えるような取り組みを行っています。最終的には子どもたちが自分の意見を持ち、主体的に行動できるような教育環境を提供し、将来的には自分の目標を持って社会で活躍できる人材を育成することを目指しています。 まずは、手始めに就労支援施設の出資、中野区ゆめのいろ保育園との協業を実施しています。 是非、あなたの意見も聞かせてください。 ▍必須スキル / 経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・顧客折衝経験 ▍歓迎スキル / 経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・BtoB営業のご経験がある方 ・IT業界において業務のご経験がある方 （エンジニア、セールスエンジニア、営業、コンサルタント、カスタマーサクセス職を想定しております） ▍こんな方にピッタリ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・前職でエンジニアに寄り添えないと感じていた方 ・数字だけでなく、人に寄り添うセールスを目指したい方 ・ノルマに追われる環境に疲れている方 ・ホスピタリティを発揮し、人の人生を支える仕事にやりがいを感じる方 ▍こちらの記事もご確認ください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼「仲の良さ＆社員想い」が自慢！SEシェアの自慢SEシェアの社風を紹介！ https://www.wantedly.com/companies/SE55/post_articles/900410 ▼【代表インタビュー】幾多の挫折が仲間を想うパワーに。“For You”に溢れたSEシェアの核心に迫る！ https://www.wantedly.com/companies/SE55/post_articles/523792 まずはお気軽にお話してみませんか？
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