Acrosstudioのビジョンは「熱量に従う未来志向コンサルティングギルド」です。 コンサルティングと同時に事業開発やマーケティング、組織運営などの新規事業創出・運営に挑戦できる組織であることが最大の特徴です。コンサルティング案件への参画に留まらず、自分の”個”に向き合い、熱量に従って新しい挑戦に取り組む人材を輩出することを目指しています。 コンサルティング事業としては、IT系を中心に、戦略,マーケティング,人事,SCM,セキュリティなどの分野における業務改革やPMO案件を幅広く取り扱っています。 社内インキュベーション事業では、主にコンサルティング事業とシナジーのある事業を複数企画・運営しています。社員のアイデアやスキルを起点とした事業の立ち上げも多々あり、コンサルタントとして身につけた経験やスキルをもとに、自ら手を挙げて事業創出にも挑戦していける土壌があります。 また、社外協力者も複数おり、事業立案の壁打ちなどのサポートを受ける体制も整えています。 【事業内容】 ・コンサルティング事業 ・社内インキュベーション事業 　-SEOメディア, Youtubeチャンネル, 人材紹介支援など複数事業を企画・運営

Acrosstudioのミッションは「挑戦・超越の媒介となる」です。 クライアントに対しては、「業務改革などの会社・組織の新陳代謝が必要とされるタイミングで、コンサルタントとして期待値を超えた存在価値を発揮する組織」 社員に対しては、「自律的にAcrosstudioのプラットフォームを活用することで、再現性の高い形で周囲のサポートを受けながら起業・独立などの挑戦を可能とする組織」 としてAcrosstudioは存在しています。

Acrosstudioではビジョン・ミッションを達成する組織となるべく、以下4つの行動指針を掲げ、組織カルチャーを構築しています。 ・Act with Integrity 　- 自らを律して誰より誠実に行動する ・Collaborate with Love 　- 仲間に常に感謝し、挑戦を支える ・Lead Yourself 　- 各個人が組織の代表として考え、行動する ・Speed Matters 　- 実行のスピードを最重視する

【仕事内容】 弊社は「挑戦・超越の触媒となる」をビジョンに掲げ、コンサルティング事業と社内新規事業創出を行うベンチャーコンサルティングユニットです。今期年商6億を着地予想としており、急成長であるが故に社内の組織設計、人事業務、総務等が追いついていない状況です。 自社でのコンサルティング/開発体制と、AI, フリーランスを掛け合わせた新時代の価値提供を目指しつつ、中長期的にはAI時代, フリーランス時代のエコシステムを構築し、業界No.1のプラットフォーム構築を目指します。 今回の募集では1人目バックオフィス（人事・経理・総務責任者）として、信頼でき、会社の成長を裏側から支えることのできる強力なメンバーを募集します。役割としてはCAO（Chief Administrative Officer）を将来的には想定しており、期待する業務内容は多岐に渡ります。 以下を相談しながら進めていく形になります。 全体として、組織運営、業務フローの見直し・効率化、コスト削減、企業文化の醸成 人事としては、人事制度設計、採用、組織文化醸成、採用ブランディング、教育等 経理としては、資金管理、会社全体のキャッシュフロー管理、経費精算、請求書・支払処理、口座振替の手続き、帳簿管理、外部対応等 総務としては、オフィス管理、契約書作成・管理、情報管理、取引先対応、社長秘書業務等 一部広報として、プレスリリースの発信やSNS運用、採用ブランディング等の業務も希望に応じてご協力いただきたいと思っております。 事業立ち上げから日が浅く、かつ急拡大しているタイミングであり、優秀な仲間・経営陣と熱量を持って取り組んでいただける環境を備えております。1人目のバックオフィスのメンバーは会社の成長にとって非常に重要だと考えており、社長直下で非常に刺激的かつ大きな裁量を持って仕事に取り組んでいただける状況です。 フラットでスピード感溢れる組織において柔軟に、かつ楽しみながら一緒に経営陣として会社の基盤を作りませんか？ 【業務詳細】 1. 経理業務 ・請求書の発行・支払処理 ・経費精算管理 ・税理士対応 2. 総務業務 ・オフィス環境の整備（備品管理、施設メンテナンスなど） ・契約書の作成・管理と法務業務のサポート ・社内文書やデータの管理・保管 ・会社イベントや社内制度の運用・企画 ・リスク管理（災害対策、情報セキュリティポリシーの実施） 3. 人事業務 ・採用活動（求人作成、面接調整、内定者フォロー） ・社員の勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・人事評価制度の運用、昇給・昇格対応 ・社員研修の企画・実施（スキルアップやキャリア形成支援） ・労務トラブルやメンタルヘルスケアへの対応 4. 業務全体のマネジメント ・バックオフィス業務の効率化・プロセス改善 ・ITツールの導入による業務自動化の推進 ・各部門との連携強化と業務調整 ・経営陣への定期的な報告および改善提案 【応募資格】 【必須（MUST）】 以下のうち全てを満たしていること 　■経理、総務、人事のいずれかの分野での実務経験（3年以上が望ましい） 　■広範な業務を管理するための高いマルチタスク能力がある方 　■対面/テキストベースによる優れたコミュニケーションスキルを有する方 　■成長中の企業で自ら課題を発見し、改善に取り組める方 　■1人目のバックオフィスとして強い責任感を持ち熱量高くご参画いただける方 以下のうち過半数以上を満たしていること 　■ベンチャー企業や中小企業でのバックオフィス業務全般の経験 　■コンサルティング経験 　■組織マネジメント経験（採用、育成、評価、組織文化醸成に関わった経験） 　■法律・会計・労務に関する基礎知識 　■ITツールの活用スキル（勤怠管理システム, 会計ソフト, Google Workspace, Slack, Notionなど）。