労務担当｜世界の環境問題に立ち向かう企業の労務セクションを担当しませんか？

株式会社TBM

東京

中途

海外進出している

伊藤十話

管理本部コーポレート部部長兼ピープル＆カルチャー室室長

1997年に光通信へ入社し、経理部にて資金管理、投資管理、個別決算業等に従事。日立製作所とカプコン、鉄人化計画にて、財務・経理業務全般や経営企画、グループ会社管理や社長室長等のコーポレート管理を担当。上場準備会社にて取締役として資金調達、上場準備に従事し、2021年にTBMに入社。法務・労務・総務・情報システムなどのコーポレート管理の業務整流化や体制構築を推進。

なにをやっているのか

宮城県多賀城市にある自社工場でLIMEX製品を製造

神奈川県横須賀市で国内最大級にプラスチックリサイクルプラントを運営

【TBMについて】 TBMは2011年の創業以来、世界で急速に深刻化する気候変動や資源枯渇といった、地球規模の環境・社会課題に挑むユニコーン・スタートアップです。環境に配慮した新素材LIMEXや資源循環等のビジネスを通じて、カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーなどGX分野で環境・社会課題を解決するべく、圧倒的な規模とスピードで挑戦を続けています。 TBMは今、サステナビリティ革命の実現に向けて、IPOの準備、さらにはTBMグループの成長に向けて熱力高く、サステナビリティを経営のコアに据えて、事業の多角化も推進しています。 ▶TBM Welcome Book：https://media.tb-m.com/3527 ▶企業理念「TBM Compass」：https://tb-m.com/pdf/TBM_Compass.pdf ▶事業内容：https://tb-m.com/business/ ▶会社紹介スライド：https://speakerdeck.com/tbm_cc/go-public ▶サステナビリティレポート：https://tb-m.com/doc/SustainabilityReport2024.pdf ▶Our Brands -Slogan ＆Statement-：https://tb-m.com/company/brands/

なぜやるのか

地球の水・森林問題への貢献

石油資源枯渇への貢献

株式会社TBMがサステナビリティ革命に取り組む背景には、地球規模での資源不足や気候変動への深刻な懸念があります。私たちの使命は、持続可能な社会を実現するために、革新的な素材と資源循環の仕組みを提供することです。【創業の理由】 TBMは、創業者山﨑が30歳でヨーロッパを訪れ、何百年も続く町並みや建築物に触発され、長期的な視点で持続可能な企業を創りたいという強い思いから設立されました。「何百年も挑戦し続けるDNAを持った会社」を目指し、サステナビリティを企業の中核に据えました。ITやAIではなく、日本の「もったいない」や「三方良し」といった価値観を武器に、グローバルに挑戦することで、環境と社会にポジティブなインパクトを与えることを目指しています。【目指す社会像】 TBMは、資源循環と環境負荷の低減を通じて、豊かな暮らしと自然環境が共存する持続可能な社会の実現を目指しています。地球上に豊富に存在する炭酸カルシウムを活用したLIMEXは、プラスチックや紙の代替素材として資源の効率的な利用とCO2排出量の削減に寄与します。さらに、資源循環事業を通じて、廃プラスチックの再生利用を促進し、資源循環社会の構築に貢献しています。【事業の意義】現在、地球は再生可能な資源やCO2吸収量を超える負担を受けており、将来の世代に持続可能な資源と環境を引き継ぐための対策が急務です。LIMEXは、この課題に対する具体的なソリューションとして、従来のプラスチックや紙の使用量を大幅に削減し、製品ライフサイクル全体でのCO2排出量を削減します。また、資源循環事業では、リサイクル技術の高度化とマテリアルリサイクルの推進により、資源の効率的な利用と環境負荷の低減を実現します。これにより、地球の資源バランスを保ちつつ、持続可能な経済成長を支える基盤を築いています。【社会的インパクト】 TBMの取り組みは、単に製品や技術の提供に留まらず、廃棄物処理に対する価値観の変革や再生材の利用促進を通じて、社会全体の意識改革を促進しています。資源循環ビジネスを「エクセレントカンパニー」として認識させ、再生材の品質向上とトレーサビリティの確立により、再生材利用の信頼性を高めています。これにより、環境保護と経済成長の両立を実現し、持続可能な未来の構築に寄与しています。

どうやっているのか

多様なバックグラウンドのメンバーが参画

TBM本社@日比谷

■■□ メンバー □■■ TBMにはマッキンゼー、3M Japan、三井化学、伊藤忠商事、リクルート、電通、モルガン・スタンレーなど、業界・業種・年齢を問わず、企業理念に共感し、熱い想いを持った優秀なメンバーが参画してくれています。 ■■□ 求める人物像 □■■ ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方

こんなことやります

労務メンバーとして活躍し、急成長するグローバルスタートアップの人事部門で成長しませんか？労務業務に興味があり、サステナビリティを核に据えた企業文化の構築に挑戦していただける仲間を求めています。 1. 労務管理と法務対応 300人を超える事業規模に対応した労務管理全般を担当します。給与計算、社会保険手続き、年末調整などの基礎業務から、労務関連法規の遵守まで、幅広い業務を遂行します。 2. 社外専門家との連携産業医や社労士、弁護士などの社外専門家との連携を図り、労務関連の外部窓口対応を行います。社外協力者と効果的にコミュニケーションを取り、労務に関する課題を解決します。 3. 組織文化の形成と人事制度の拡充企業理念「TBM Compass」に基づき、持続可能な循環型イノベーションを支える組織文化を形成します。各種規定の整備や福利厚生の拡充を推進し、社員の働きやすさの向上をチームで推進します。 4. 人事情報の高度化と業務プロセスの改善人事DXの推進による業務プロセスの改善を通じて、業務の効率化を図りつつ、人事情報を高度化し、人事を科学するための基礎情報基盤を構築します。 5. メンタルヘルスと衛生管理衛生管理委員会の運営やメンタルヘルスチェックの実施・運用を構築し、社員の健康と安全を守ります。働きやすい職場環境の維持に貢献します。【仕事の醍醐味】 1. 組織の成長を支える重要な役割急成長中のユニコーン企業で、労務管理と人事情報基盤の構築を通じて、企業の基盤を支える重要な役割を担います。自分の働きが直接的に組織の成長に繋がる達成感を得られます。 2. グローバルな労務経験の獲得国内外の拠点との連携を通じて、グローバルな労務管理経験を積むことができます。多様な文化や働き方に対応するスキルを磨けます。 3. 人事業務に関する成長機会労務の専門家がメンバーにいるため、未経験の方でも労務業務経験を積める機会があり、自己成長を実現できる環境を用意しています。【働く魅力】 1. ダイナミックなスタートアップ環境急成長するスタートアップで、柔軟性とスピード感を持って働けます。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、革新的な人事施策を推進します。 2. 成長支援とキャリア開発「Circular People Management」を掲げ、社員一人ひとりの成長を支援します。経験者オンボーディングや1on1ミーティングを通じて、スキルアップとキャリア形成の機会が豊富にあります。【必須スキル・経験】・人事・会計系などの社内システム対応を得意とされている方・人事・会計系などで計数管理を経験されていた方・法令や社内規定等を理解することが必要だった業務をされていた方・社内外の関係者と円滑に業務を推進させるコミュニケーションスキル【歓迎スキル・経験】・300人を超える事業会社で人事労務の実務経験3年以上お持ちの方・労務関連法規、給与計算などの基礎を理解している方・社会保険手続き全般の実務経験がある方・労務のDX推進のご経験・海外赴任、出向者の労務対応のご経験上記の条件に該当しなくても、スタートアップ企業の労務業務に挑戦し、成長する意欲がある方であれば、是非ご応募をお願いします！

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