2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、全世界38か国150都市以上765拠点*でフレキシブルオフィスを展開しています。 WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。 また、スタートアップから大企業、自治体やNPO団体など、多種多様なメンバーが入居する WeWork では、業界業種や企業の壁を越えたコミュニティが形成され、ビジネスにおけるコラボレーションを多く創出してきました。 WeWork Japanは、今後も新時代の多様な働き方を支援し、イノベーションやコラボレーションを促進する新しいオフィスの価値を提案してまいります。

変わり続けることを、 変えない。 前向きに生きることは、ひたむきに生きること。 未来を想うことは、社会へのやさしさ。 家族を想うことも、同僚を想うことも、自分の未来を想うことも、 みんな人それぞれなんだから、答えなんか、ないのかもしれない。 でも毎日何かに期待している。 何かきっと、変化を望んでいる人たちは、誰かを想って生きている。 そんな人たちの拠り所が、あったらいい。 私たちは、あなたの変化にこたえたい。 WeWork で変化することは、私たちの未来を創造すること。

このポジションについて WeWork Japanでは日本市場における事業成長の一端を担うSenior Manager, Building Technologyを募集しています。このポジションはProduct teamの所属となり、業務上のレポートラインはHead of Productになります。 候補者は、ITインフラ業界における豊富な経験を備え、日本における WeWork 新規拠点の開設プロジェクト、戦略的な拠点最適化プロジェクト、既存拠点の価値向上プロジェクト（収益促進およびメンバー*エクスペリエンスの向上、既存拠点の設備投資、スマートビルDX等を含む）、新しい働き方を創造するオフィス環境構築プロジェクト、に関与するBuilding Technologyチームを管理し、会社の事業計画に貢献することが求められます。 ICTインフラにおける開発・設計・工事・運用といった全ての段階を管理する必要があります。Product teamの一員として、コミュニティチームやデジタルテクノロジーチームと深く連携しながら、メンバーや社内外の関係者からの意見を収集し、斬新的な技術やアイデアを採用しながらオフィス環境を常に改善し、メンバーエクスペリエンスの向上に大きく貢献することが出来る、とても魅力的なポジションです。 以下の職責と領域を達成するために、多様なチームを統括するリーダーシップ経験を持ち、自発的かつ積極的な行動を発揮することが期待されます。 * WeWork 入居者を総称してメンバー 主な職責と領域: ネットワーク・オペレーション、コーポレート・テクノロジー、テクノロジー・サービスの3チームを管理し、エンドユーザー（メンバー、社員）のICTインフラに関する技術検証、コンサルティング、ソリューション、等を提供する 社外ベンダー（外部サービスプロバイダー、施工者、メーカー等）と連携しながら、プロジェクトマネジメント、デザイン、調達購買、セキュリティ、エンジニアリング、その他関係チームと緊密に連携し、安定した信頼性の高い IT インフラストラクチャ構築・運用を維持する 過去分析及び未来志向の観点から、様々なデータを利用してリスクアセスメントを実施し、短期的及び長期的な改善策を策定・提案しながら、利用者（メンバー）及び従業員の全てが最高のエクスペリエンスを感じ、新しい働き方を体現できるオフィス環境を提供する 開発・設計・工事・運用の各段階で積極的に課題や問題を特定し、部門横断的なアプローチで予防的および事後的な解決方法を計画します 　　 Cost Management（コスト マネジメント） 新規拠点開設及び既存拠点改善に必要なCapEx投資の予実管理（月次・四半期・年次の予算管理）とHead of Productへの報告責任を負う プロジェクトからのラーニング及び新規製品・工法等の情報収集を通じて、メンバーエクスペリエンスを向上させ、かつ、短期的かつ中長期的な事業収益性の改善に貢献するために必要なCapEx戦略を策定・提案・実行する Head of Productと連携して、 - 日本におけるCapEx投資計画を達成するための戦略を策定し、目標達成に向けて管理・実行する　 - ICTインフラに関するOpEx（インターネット、プリンタ、音響等）を運用管理し、かつ、メンバーエクスペリエンスを向上させる魅力的なオフィス環境を提供し続けるために必要なOpEx改善戦略を策定・管理・実行する Team Management（チームマネジメント） チームメンバーの育成計画を策定し、リーダーシップ、コーチング、メンターシップを発揮して、チームメンバーの成長を促す 目標達成のために必要な部門横断的なマネジメントを包括的に行い、日本における事業計画の目標達成に向けたプロセスを管理する 環境の変化に柔軟に順応し、リスク及び改善機会の取り組みを促進する文化を醸成する 必要とされる経験&スキル ICTインフラ業界（技術サポート、ネットワーク運用、拠点開設・改善）における10年程度の業務経験 組織内コミットメントを高め、プロジェクトを円滑に管理・推進する能力 複雑なプロジェクトにおけるプロセス改善の経験を有し、迅速な業務環境下で高い順応性を発揮する能力 組織の最終目的を常に念頭に置きながら、俊敏に合理的な問題解決を推進する能力 チームマネジメントの経験（5人以上の部下を率いた経験があると尚良） ISP、システム インテグレーター、メーカーなどのベンダー管理の経験 多様な組織構造の中で横断的かつ良好な関係性を構築する能力