「働くをカラフルに」をミッションに掲げ、労務領域でサービス開発に取り組む大阪発のスタートアップ企業です。 メインサービスは社会保険労務士向けのクラウド「HRbase PRO」。 日本初､労務相談に特化したクラウドサービスとして開発し、社会保険労務士向けというニッチな領域で多くのユーザーに支えられながら2年間の歩みを進めてきました。 2023年には生成AIを活用した労務相談チャットボットの開発にも着手。「労務×テクノロジーといえば、HRbase PRO」とイメージしてもらえるよう、開発、マーケ、セールス、CSにかかわる全員でサービスを育てています。 HRテックの市場規模は大きく拡大しており、2027年には労務管理クラウドの市場だけでも社労士の市場規模と同等の1000億に届く見込みです。労務管理クラウドの市場は毎年約150％も伸びており、他のマーケットと比べても著しい成長市場だといえるでしょう。 しかし、まだまだ解決しないといけない課題が多く残されています。 私たちと一緒に新事業をつくり、広げ、世界を変えていく仕事に挑戦しませんか？

「なぜやるか」の答えは、ミッションとビジョンに込められています。 ◆私たちのミッション「働くをカラフルに」 「働くことが生きがいになる社会をつくりたい」という意味を込めたミッションです。もしかしたら、毎日の仕事や作業にグレーや黒のイメージを持っている人もいるかもしれません。しかし「働く」という人生の大半を占める大きな要素にそのようなイメージを持ってしまうのは、本当にもったいないことではないでしょうか？ 仕事は人生の大半を占める大きな要素です。だからこそ、仕事に対してポジティブに向き合える人を、ひとりでも多く増やしたいと考えています。 ◆私たちのビジョン「最適な労務管理で、すべての人に安心を」 働き方改革や人的資本経営など、働くことをよくする動きは日に日に加速しています。その中でベースになってくるのが労務管理です。雇用契約書もない、残業代も払われていない、ハラスメントが起こっている職場では、どんな人事施策を行っても効果は少ないのではないでしょうか？　まずは働く人が安心できる環境づくりが必須であり、それには最適な労務管理が必要なのです。 しかし労務管理には幅広い専門知識が必要で、まだまだ属人的なのが現状です。労働基準監督署の調査では7割の企業が違反しているというデータもあります。しかし労務管理には社会保険労務士という専門家がいます。私たちは、AIなどのテクノロジーと専門家の力で、「その会社に合った効率的な労務管理」を実現します。 私たちは、テクノロジーを活用したプロダクトを提供することで、世の中の人が「働く」を起点にして幸せになれる世の中を目指していきます。

▼一緒に働くメンバー 正社員、業務委託あわせて約20名で事業を進めています。開発、労務開発、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスという部署構成です。 ▼「個人」を大事にする社風 全員が「自分の意思」を明確にし、それぞれの強みを活かして、自分のミッションを全うしています。同じビジョンは持ちながらも、個人が会社のいいなりになるのではなく、主体的に働く――これがFlucleの特徴です。 ▼フルフレックス×リモート 「働く」をもっと自由にしたいとの想いから、コアタイムのないフレックスタイム制を採用。リモートワークも可能なので、かなり自由度高く仕事に取り組める会社です。 ▼4か月に1回は、全国の社員が集まる 同じ場所に集まって仕事をする時間が短いと、コミュニケーションが少なくなりがち。その課題を解決するため、4か月に1回はオフィスに集まり、会議や懇親会、合宿を開催しており、フルフレックス×リモートでも良好なチームワークが発揮できています。

役割は大きく2つ。商談機会の創出と、商談から受注までのフォローです。 オンラインセミナーや展示会、メルマガなどの検討材料を提供し、商談からのトライアル誘導、活用事例の提案などを行います。 ◆業務内容(ご経験やご希望に応じて業務割合は決定) ・販売施策の立案 ・マーケティングチームと連携した、セミナー企画の立案、セミナー内でのサービス説明 ・メルマガ作成 ・全国各地への展示会出展対応(年間5～10エリア程度) ・資料請求者への架電 ・商談とその後のフォロー ・各種データ分析 ◆仕事のやりがい 企画から実行、さらに商談設定からその後のフォローまで一貫して担当できる裁量の大きさにあります。セールス発信のメルマガや商談資料も、社内のライター、デザイナー、マーケターと連携しながら、そのとき最適なコンテンツを一緒につくっていきます。 現場での気付きをすぐに施策に反映して結果につなげられるため、自分の仕事が会社の成長に直結していることを実感できます。 商談で見つけたお客さまの課題を社内に共有し、プロダクトへの機能開発要望を出す機会もあります。実際にサービスに反映されることも多く、マーケットの声を迅速にサービスに反映させることが重要なスタートアップにとって、セールスはお客さまと社内をシームレスにつなぐ重要な役割を担っています。 弊社サービスには目立った競合がいない状況です。だからといって簡単に売れるわけではありません。 私たちは今までシステム化されていなかった「労務相談」の分野の課題をAIを使って解決するという難易度の高いチャレンジをしています。私たちのセールスチームには、今までサービスがなかった労務相談という分野に啓蒙、認知活動というゼロのフェーズから関われるという大きなやりがいがあります。 ▼応募資格 ー必須 下記全ての要件を満たす方 ・社会人経験2年以上 ・PCを日常的に使った実務経験 ・商談の経験（個人や法人、業界や商材は問わず） ー歓迎 ・SaaS、HRテック企業での勤務 ・マネジメントや新人教育 ・CRM / MAツールの活用 ・オンラインでの商談 ・労務に関する実務 加えて「セールスとしてキャリアを築いていきたい」「スタートアップで様々なことにチャレンジしたい」という熱意をお持ちの方を歓迎します。 またお客様は労務分野の方がメインとなるため、労務に関する情報キャッチアップに抵抗がない方を歓迎します。 ◆求める人物像 ・HRbaseのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・強い顧客志向を持ち、HRbaseを通じた顧客のWinを提案できる方 ・スピード感をもって業務に取り組める方 ・変化の多い環境でも意欲的で、柔軟に思考し、対応をすることができる方 ・理想の将来像を持ち、実現や成長に向けてのアクションが既にとれている方 ◆雇用条件 ・雇用形態：正社員 ・勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイムなし） ・勤務場所：リモートワーク可（ハイブリット） 働き方や、社内の雰囲気などはカジュアル面談で詳しくお話しします。 ◆もっと知りたい方は以下をお読みください 株式会社HRbaseの合宿 https://flucle.co.jp/archives/3840 オープン社内報 https://note.com/flucle/ 正式に応募するかどうかは、カジュアル面談の後にお決めいただけます。 まずは「どんな会社か」聞きにいらしてください！