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25卒インターン|仕事を好きに。自分をもっと好きになる。コーチング×マーケ

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on 2024/12/13

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25卒インターン|仕事を好きに。自分をもっと好きになる。コーチング×マーケ

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村岡 大樹

全ての人に可能性がある 自らの可能性を信じる

山口 嘉竜

【人生を賭けて成し遂げたいこと】 1人でも多くの人が仕事を通して「イキイキと働き活躍できる社会」 「個人の価値が最大化される社会」を実現したいと考えています。 私は2年半前まで、「仕事=楽しくないもの」と認識していました。 しかし、本職である関西電力の技術職と併行して ・自身でのダイエットサービス事業、大学生の就職サポート事業 ・関電内での起業プロジェクト に挑戦したことで、本来の仕事とは自己実現や自己承認を実感できる、 人生を楽しく豊かにできる手段だと価値観が変わったことがきっかけです。 人生は楽しむためにある。 その人生の大部分を占める仕事を楽しまないなんて、絶対に後悔する。 個々人が仕事に対して個性や才能を活かして、イキイキ・ワクワク働ける文化をつくりたいです。 【自身の経験】 大きな目標に挑戦し、やり遂げる熱意と行動力に自信があります。「とにかくやってみる」 を信念として、社内外問わず多くの人を巻き込みながら考動する力があります。 ①新規事業領域 前述の新しい市場の開拓、ミスマッチがない仕組みづくり、兼業文化を実現するために 「顧客が抱える課題の本質追究」「何度も現場で試行し改善」「解決のために多くの人を巻き込み」成し遂げます。 〇活かせる経験  ●趣味を仕事にできるかに挑戦「自身でのダイエットサービス事業」  ・半年で35kgの減量経験とライザップの不解消のために、 自宅で。オンラインでできる。絶対にリバウンドさせないサポートを実施。  ・約11ヶ月で延べ100名のサポート。 ⇒顧客への課題ヒアリング、サービス企画、WEBメディア作製、 集客(対面営業/SNS/オンラインサロン)からトレーニング/食事指導、 ダイエット計画と管理、コンテンツ作製・販売まで全て一人で運営。  ●ミスマッチしない就職実現への挑戦「自身での就職サポート事業」  ・開始3ヶ月で学生100名を集客(現在、約150名が在籍)  ・株式会社山陽新聞との共同開催で企業40社×学生100名で「強みのマッチング」 合同説明会を実施。(約2000万円の収益化、次年度の開催オファーを受けた) ⇒企業への提案営業、イベントの企画、資料作成、当日の運営・司会の全てを実施。  ●新規事業創出への挑戦「関西電力での新規事業化プロジェクト」(捕捉資料P6) ・既存の婚活による結婚後の離婚率3倍の不解消(未婚問題も解消) ・ユーザー男性、婚活企業、育児ママの三者がもつ「不」を見抜き提案 ⇒婚活支援サービスの事業化に向けて300応募を勝ち抜き1000万円を調達 婚活企業に対して予算0円で協業を締結、プレサービスを試行 マッチングAIシステム構築に向けてCQ協会(個性分析テスト)と協業締結   ②人材事業領域  待遇面に加えた付加価値のある転職サポートを実現するために、「想いや願望の本質」 を引き出し、「実現できる未来」を提示していきます。 〇活かせる経験 ●質の高い人財確保に向けた挑戦「関西電力での人材採用業務(兼任)」 ・ミスマッチをなくすための本音での懇談会、独自の働く魅力の説明会などを 自ら企画実施し、担当大学での応募数3倍を達成。 ・2年目から岡山採用のリーダーに任命され、現在も兼務している。   ●内定のための就活を変える挑戦「自身での大学生への就職サポート事業」 ・表面上の就職サポートではなく、何のために働くか?何が本当の強みか?  など、個々人の本質と向き合う機会を創出した。 ・延べ200名以上の学生に対して個別サポートおよびセミナーを実施。 「山口さんと出会って人生が変わりました」の一声が生きがいとなっています。 ③全てに関わる領域  目標達成のために、チームのモチベーションを最大化し、計画の立案から管理まで責任をもってやり遂げます。 〇活かせる経験 ●関西電力での技術統括業務 ・業務効率化推進に自ら手を挙げ、AIなど新技術の開発導入、投資計画の策定を担当。  15名の研究職員をマネジメントしながら、5900万円の研究予算を確保。 ・ドローンと画像認識AIを用いた点検効率化により約4億円の削減を達成。 ・他社や行政に対して、数多くの交渉を実施し合意を締結。 ●関西電力での工事統括業務 ・自ら志願し、過去最高難易度の30億円規模、200名の作業員を投入した、 送電設備の新規設備構築プロジェクトを担当。リーダーに任命され完遂させた。 ・予算計画と交渉、技術設計、資材調達、施工企業の選定、法令申請の企画業務から 現場の人員管理、工事トラブル対応、予算管理を担当しマネジメント力を磨いた。

仕事満足度80%だった大企業を辞めて、GOAL-Bで事業と組織をつくる理由

山口 嘉竜さんのストーリー

岡中 友美

大学は医療系、新卒では病棟看護師を3年、転職でインターンから6ヶ月で正社員。 総務サポートで入社したのちキャリアコーチングの立ち上げから事業企画を経て、現在は人事。 「全ての人に可能性がある」を新しい角度からお伝えしていきます。

私がはじめて生きるようになった場所

岡中 友美さんのストーリー

株式会社ミズカラ 採用広報

なにをやっているのか

┏━┳━━━━━━━━━━━━ ┃1┃個人向けコーチング事業 ┗━┻━━━━━━━━━━━━ ①キャリアコーチング  ∟https://mizukara.com/careerspeed/ ②エグゼクティブコーチング  ∟https://mizukara.com/coaching/ ③人材研修プログラム  ∟https://sb.mizukara.com/ab/reboost ┏━┳━━━━━━━━━━━━ ┃2┃法人向けコーチング事業 ┗━┻━━━━━━━━━━━━ ①転職支援事業  ∟https://mizukara.com/agent/ ②組織コーチング  ∟https://mizukara.com/impact/

なにをやっているのか

┏━┳━━━━━━━━━━━━ ┃1┃個人向けコーチング事業 ┗━┻━━━━━━━━━━━━ ①キャリアコーチング  ∟https://mizukara.com/careerspeed/ ②エグゼクティブコーチング  ∟https://mizukara.com/coaching/ ③人材研修プログラム  ∟https://sb.mizukara.com/ab/reboost ┏━┳━━━━━━━━━━━━ ┃2┃法人向けコーチング事業 ┗━┻━━━━━━━━━━━━ ①転職支援事業  ∟https://mizukara.com/agent/ ②組織コーチング  ∟https://mizukara.com/impact/

なぜやるのか

〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 私たちが伝えたいのは、認知科学に基づいたコーチングだ。 自分が安住できる"コンフォートゾーン" を未来に向ける。 心と体が変われば、人生は変わっていく。 それを自ら実践できるコーチだけが、 生きることの本物の価値 を伝えられる。 行こう。 これまでの行動パターンでは達成できないゴールに向かって。 「すべての人に、可能性がある 」と、 もう一度信じて走り出そう。 自分の人生を自分で決めて生きていく。 誰もがそんな生き方ができる世界を、私たちは目指している。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓

どうやっているのか

▬ ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ▬  すべての人に可能性がある ▬ ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ▬ 今、目の前の現実はすべて自らが創り出しているという信念。 「自らが源」の想いが込められています。 自分自身のあらゆる選択の結果が今の自分。日本が、自ら可能性を解放し、 夢中になれる人生を歩む人でいっぱいになることをビジョンに、これからも進んでいきます。

こんなことやります

◼︎概要 若手中心の勢いのあるベンチャー企業で共に成長していきたい学生インターン生、 新卒入社社員を大募集! ミズカラでは、当社の理念に共感して頂ける方と 一緒に仕事をしていきたいと思っております。 各事業、セクションごとにポジションがあり、 それぞれの強みを活かして活躍できることを重視して面談で擦り合わせを行います。 ▽ポジション例 ・マーケター ・セールスライター ・バックオフィス ・事業企画 ・事業運営 ・法務 etc. ★条件:週3日以上/1日2時間以上 ※業務委託契約のため、勤務日数や時間は自由に決めていただけます。
13人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
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2019/07に設立

200人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F