Urban Innovation JAPAN（以下、「UIJ」）は「スタートアップと行政職員が協働する、新たな地域課題解決プロジェクト」で、2018年から神戸市で本格的に動き出したUrban Innovation KOBEから続く取り組みです。 スタートアップに対してビジネスチャンスを提供し、自治体にはテクノロジーを活用して課題解決を行い、日本全国の地域・社会課題の解決を目指しています。 参考）【動画】5分でわかる！アーバンイノベーションジャパン https://youtu.be/b2GYIgW_CZk?si=9WvkqcO743ZLxUOJ

今後人口減少・超高齢化社会となり、自治体が解決すべき課題はますます増えるばかり。 今までと同じ方法では、解決できないことが見えてきています。 UIJの仕組みでは、課題解決のためにいきなり仕様書をかくのではなく、スタートアップから提案のあったツールの有効性を検証するところから始めます。 ちょうど2018年あたりから「Government × Technology = GovTech（ガブテック）」が国内でも盛り上がり始め、国（経済産業省など）も後押ししている現状があります。 だからこそ、イノベーションを起こしうるであろうスタートアップの参画が必要ですが、スタートアップが参入するには、サービスの価値を検証する実証フィールドやマーケットが必要です。 しかし、今まで自治体が行っていた企画提案型の公募の方法では、 ・自治体業務実績のある事業者が高く評価される ・仮説検証がないまま仕様書をつくってしまう ・新規参入企業に知られていないので、いつも同じ企業しか入札しない ・自治体職員もどこの企業に頼んでいいかわからない など、互いにうまくいかない結果となってしまうことも度々起きています。 そこで、自治体とスタートアップの協働を促す仕組みとして2017年からUrban Innovation Kobeがスタートしました。 参考）【動画】UIJを始めたきっかけ：https://youtu.be/2j2UmThQ6sQ?si=gkFEbwDhT98w4mYC

コミュニティリンクの拠点は兵庫県神戸市にありますが、UIJ事業は全国の自治体が対象となるため、リモート勤務も柔軟に対応しています。 コミュニティリンクの働き方の特徴は以下の通りです。 ①　社会貢献性の高い業務 今回募集しているUIJの他にも、地域や社会の課題解決に向けた様々な取り組みを実施しています。 ・起業プラザ（兵庫県）：起業にチャレンジしやすいエコシステムの場を創出し、起業家の成長を支援 ②働き続けやすい、自由な働き方の推進 コミュニティリンクは自由な社風が特徴の一つです。その理由は、様々なライフワークが当たり前となってきた中、働き方も個人の資質や状況に合わせて、フレキシブルに整えていくことが重要だと捉えているからです。 社員数15名ほどの会社ながら、2019年には男性社員が育児休暇を数ヶ月取得するなどの実績も生まれています。小さなお子さんがいる社員も多く、保育園など生活スタイルに合わせた柔軟な雇用形態にも対応しています。 具体的には以下のような取り組みを実施しています。 ・テレワークの推進 ・フレックスタイム制の導入（社員の約半数に適用） ・1on1ミーティングなどを通じて、個人のキャリアアップを支援 ③給与・福利厚生以外の魅力 給与や福利厚生以外にも、仕事を通じて様々な経験やネットワークを得られる点も魅力として受け取られています。 ・自治体DXやスマートシティの現場の知見が得られること ・自治体、各地域のキーマンやITなどのテクノロジー系のスタートアップ、大手IT企業まで、各分野の最前線の人と仕事ができること ・これから10年、20年先を見据えた地域や自治体のあり方を考える機会を得られること

コミュニティリンクでは、様々な社会課題に一緒に取り組んでいただけるメンバーを募集しています。 掲載情報だけではお伝えしきれないことも多くありますので、ぜひ一度お話しましょう！ ＜コミュニティリンクでは、どんな取り組みをやっているのか＞ Urban Innovation JAPAN（以下、「UIJ」）は「スタートアップと行政職員が協働する、新たな地域課題解決プロジェクト」で、2018年から神戸市で本格的に動き出したUrban Innovation KOBEから続く取り組みです。スタートアップに対してビジネスチャンスを提供し、自治体にはテクノロジーを活用して課題解決を行い、日本全国の地域・社会課題の解決を目指しています。 ＜どうやっているのか＞ UIJではテクノロジーに強い民間企業・団体と市の職員が協働し、地域・社会課題の解決策を生み出します。具体的にはまずはトライアルという形で解決策の「実証実験」を行い、その結果課題解決につながった解決策は、自治体が予算を調達し、本格導入に繋げます。 ＜代表的な事例＞ ひとつは東灘区役所の事例です。行政窓口をスムーズに案内できるツールを開発し、案内係の仕事を劇的に短縮し、かつ初めて案内に立つ人でもスムーズに案内できるようにしました。 もうひとつは長田区役所の事例です。共働きで働く忙しい子育て世代に子育てイベントを知ってもらうため、ウェブアプリを開発し、イベント参加率をあげ、親同士がつながりやすくしました。 ＜UIJプロジェクトマネージャーの具体的な業務イメージ＞ ・地域課題、行政課題の分析とスタートアップとのマッチング ・自治体とスタートアップの協働プロジェクトのマネジメント ・打ち合わせのファシリテーション、資料作成 ・その他上記に関する事務作業 ＜誰と働くか＞ フルタイム勤務のメンバーは、20代から50代まで17名。平均年齢は39.5歳。 男女比は8:9と女性が多い職場です。元行政職員やITエンジニア、コンサルティング経験者など、様々なバックボーンのメンバーが所属しています。 【社員インタビュー】 社会貢献に繋がる働き方、ロールモデルとなる組織づくりへの想い https://www.wantedly.com/companies/communitylink/post_articles/545116 多様な選択肢が認められる社会に https://www.wantedly.com/companies/communitylink/post_articles/544936 現場感とスピード感を持って、社会に影響を与える仕組みや仕掛け作りに挑戦できる https://www.wantedly.com/companies/communitylink/post_articles/545977 ひとつのキャリアで完結するのではなく、自分のやりたい事に挑戦し続ける https://www.wantedly.com/companies/communitylink/post_articles/545285 ＜一緒に働きたいのはこんな方！＞ ・社会課題に問題意識や情熱を持って関わり、それを面白いと感じられる ・好奇心や公平さを持ち合わせている ・小さなものであっても、自分で課題をみつけ課題解決に挑戦した経験がある ・振られた仕事だけでなく、自分から仕事を作り出せる。また、そのことに楽しみを感じられる ＜歓迎する経験やスキル＞※必須ではありません ・自治体向けの提案や協業の経験がある ・ITコンサルタント、UXデザイナー、UIコンサルタントの経験がある ・プロジェクトチームとしてDXを推進した経験（サポート含む）がある ・ワークショップのファシリテーションの経験がある ・多数の異なった組織の関係者とのコミュニケーション、調整スキルがある ご興味お持ちいただけましたら、ぜひご連絡ください！