＜すべてはお客様のビジョン実現のために！＞ ■ビジョン実現のための課題解決の手段・方法として、Webシステム構築とWebプロモーション施策やクラウドサーバー運用など様々なITサービスを駆使して、ワンストップで提供しています。 単にシステム設計やプログラム製造のみならず、新サービス企画の検討や業務要件定義の段階からシステム・運用試験まで一貫して提供しています。 納品して終了ではなく、アプリケーションの運用・保守においても責任をもって支援しています！ アスペアは、お客様とともに、 世界中に広がるような日本発のサービスを創出したいと真剣に考えています！ ▼アスペアのサービス ・Webシステム企画・構築 ・定額システム構築支援 ・共同企画開発 ＜強化していること・取り組み＞ ■「目的志向」 お客様から例えばシステムリニューアルのご相談や導入のご依頼をいただいた際は、何のために行うのか「本質的な目的」をお聞きします。 目的を明確にしたうえで、実現するための手段・方法をご提案し実施します。 ■「ベネフィット」 アスペアは、単にお客様のコスト削減のためのシステム構築を行うだけでなく、売上げ増加に直結するようなIT投資施策を提案し実施します。 さらには、経済的な利益だけでなく、使いやすさを求めた利便性の向上、セキュリティー対策など付加的なメリットもご提供します。 ■「健康経営」 アスペアは、従業員の健康と会社の成長発展のために健康経営に取り組むとともに、社会へ貢献してまいります。 経済産業省が創設した「健康経営優良法人2024」に認定されており、2019年より６年連続となっています。 今後も健康経営企業であり続けます。 ＜健康経営についての施策＞ ・深夜残業の原則禁止（22：00～5：00） 　※夜間リリース対応など例外的に認めるケースは有り ・勤務間インターバル制度の徹底 ・感染予防接種の全額会社負担 ・定期健診の100％実施 ・スポーツ奨励補助金制度 ・30年以上前にフレックスタイム制導入 ・ピアボーナス制度や定例会での雑談タイム導入

▼ミッション 　■IT利用者の利便や快適と社会の発展に貢献する 私たちは、利用者に必要とされる技術や環境、そして活用方法に精通し、企業のビジョン実現や課題解決、個人の幸せにつながるベネフィットを提供し続けます。 そして、IT利用者（企業や消費者）の利便性向上や快適性向上を追求し続けることで、企業や個人の成長、社会の発展に貢献します。 ▼ビジョン 　■お客様第一主義 「お客様の要望に対して納品して終了」のような開発では、本当の意味でお客様のためになりません。 開発したアプリケーションの保守・運用はもちろん、外部環境・戦略・最新技術の変化などに柔軟に対応します。 常にお客様が競争優位に立てるように、技術をアップデートして、最新技術のアンテナのような役割を果たしていきます。 ▼代表メッセージ アスペアを創業前の私は、飲食業界から未経験エンジニアとして朝から晩まで働く日々でした。苦労した経験があるからこそ、アスペアでは「社員の働きやすさ」を作ってきた経緯があります。 会社として社員が心地よく働ける環境を提供し、自己投資できる時間・切磋琢磨できる仲間と共に、市場価値の高い人材になっていただきたい思っています。アスペアでは、一人ひとりの夢・スキルアップ・ビジョンを実現できる環境です。 働き方を大切にしつつ、自分の目標に向けて努力したいエンジニアの方、ぜひお待ちしております。

▼株式会社アスペアの方針 ①副業について自由に行うことが可能！ ・自社から離れたとしても市場価値が高く「どこでも働けるエンジニア」を目指して頂きます。 ・副業の申請手続きなど面倒な申請は不要なため、皆自由に副業している環境です。 ②エンジニア出身の代表の方針として、無駄な残業はしません。 （リリース前などスケジュールがタイトなときは一時的に残業することもあります） ▼リモートワークについて ・現在はフルリモートのプロジェクトが7割くらいですが、出社があっても週2日くらいのプロジェクトがほとんどです。（プロジェクトへ参画する前にリモートワークの頻度についてもヒアリングします） ・2023年度は地方在住のエンジニアがフルリモートで入社しました（北海道、静岡県） ▼社内の制度の一例です ・社外のLTへの登壇、勉強会への参加を推奨 ※申請があれば「業務時間」として参加することができます。 ・書籍の買い放題制度あり　※Slackで申請するのみ・上限無し！ ・資格取得報奨制度/受験費用全額負担制度あり ▍社員インタビュー アスペアでの働き方や働きやすさについてのインタビュー記事がQiitaにて公開されています！ https://zine.qiita.com/interview/202404-aspire/ ▍社員の声 ■20代男性 　▼今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい 　　▪興味のある技術に触れられるプロジェクトが良いと思ったときに、その希望を優先してもらえます。 　　▪自身のやりたいこととのギャップがなく、興味のある技術やツールに携われるのでやりがいを感じます。 　　▪働き方についても最大限考慮してもらえるため、働きやすいです。 　▼今の自社の課題をあげるとすれば何ですか？ 　　▪リモートワーク中心のため、社内コミュニケーションは意欲のある人に限られてしまうところです。 　　逆に言うと、無理に誘うような雰囲気はありません。 　▼自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか？ 　　▪自分から情報を発信し、人からも情報を吸収できる人。 　　▪トレンドの技術に興味のある人。 　　▪働き方について希望がある人。 　▼これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか？ 　　▪新しい技術への興味や身につけたいという意欲が乏しい人。 　　▪リモートワークも多いため、自分からの情報発信が苦手な人。

【フルリモートOK！ReactやVue.JSも触りたいバックエンドエンジニア募集】 ▼本ポジションの特徴 ・JavaやPHPなどのバックエンド開発中心だった方で、ReactやVue.jsなどモダンなフレームワークに触れたい方を募集しています。 ・クライアントと直接契約している案件（間に他の会社を挟まない）も多く、上流工程から携わることが可能です。 ・toBなど業務系のシステム開発が多かったエンジニアが、toC向けのWebサービス開発にキャリアチェンジした実績があります。 ・出社の割合を増やす会社が多い中、アスペアでは今後もリモートワーク可能な案件を積極的に獲得していく方針です。 ・8割のエンジニアがフルリモートワーク、残り2割も週１程度の出社でフル出社のエンジニアはいません。 ■特に下記の①～③に該当する方とはマッチしやすい会社です！ 　①地元では新しい技術や開発手法を取り入れている企業を見つけることが難しく悩んでいる方 　②できるだけリモートワークの頻度を増やしたい方 　③SIer出身者や業務システムの開発経験が中心で、Webサービスの開発へシフトしたい方 ▼案件例 　1.BtoBの人事労務の効率化を目指すHRテックのSaaSプロダクト開発 　　▪言語/FW：Ruby、Ruby on Rails、Vue.js 　　▪チーム体制：全体10名　フロントエンド/バックエンド/QA/デザイナーと4チーム 　　（バックエンドチーム5名に所属） 　　▪タスク管理：Jira 　　▪コミュニケーションツール：slack 　2.シニアの人が介護施設を見つけるためのマッチングプラットフォームのリプレイス 　　▪PHP（Zend Framework）からのリプレイス 　　▪言語/FW：Ruby on Rails、React、TypeScript 　　▪チーム体制：3名　うち1名がチームリーダー 　　▪コミュニケーションツール：slack 　3.SNSコミュニケーションプラットフォーム開発 　　▪主にLINEで企業と顧客のコミュニケーションを促進するプラットフォーム開発 　　▪バックエンドを主に担当 　　▪言語/FW：TypeScript、React、Next.js 　　▪チーム体制：5名（全体で5つの開発チーム） 　　▪ドキュメント管理：Notion 　　▪コミュニケーションツール：slack 　 ▼求める人物像（技術面） Java・Go・PHP・Python・JavaScript・React・ TypeScript・ Vue.jsなど、Webサービスの開発で利用されることが多い言語において開発経験がある方 ※1　業務未経験の方は現在は採用が難しいです。（参画できるプロジェクトが見つけられないため） ※2　業務系システムの開発経験のみなど、スキルチェンジしたい方は多数の実績があるため、ぜひお話をさせてください。 【居住地について】 居住地は問いませんが年２回程度は対面での定例会を実施しており、東京まで来社していただく機会があります。 ▼求める人物像（人物面） ・技術オタクではなく「ビジネスパーソン」として事業の成長・拡大に貢献できるエンジニアになりたい方 ・自分から考えて提案するのが好きな方 面談・面接はすべてオンラインにて実施いたします。 皆さまからのご連絡を心よりお待ち申し上げております。