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成長部門のsalesforce事業でのPM・PLポジションを募集!

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中途

on 2024/12/16

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成長部門のsalesforce事業でのPM・PLポジションを募集!

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Kuragaki Yumeno

自動車業界の営業職からIT業界にキャリアチェンジをし、現在は採用担当としてお仕事をしています。 多くの人に自社の魅力を知ってもらえるよう挑戦の日々を続けています! 好きな言葉は「恐怖は常に無知から生じる」です。貪欲に前向きに学び続ける人生を送りたいです!

【管理職インタビュー】開発部署の岩崎部長が語る「開発部署のビジョン」

Kuragaki Yumenoさんのストーリー

インフォテック・サービス株式会社のメンバー

自動車業界の営業職からIT業界にキャリアチェンジをし、現在は採用担当としてお仕事をしています。 多くの人に自社の魅力を知ってもらえるよう挑戦の日々を続けています! 好きな言葉は「恐怖は常に無知から生じる」です。貪欲に前向きに学び続ける人生を送りたいです!

なにをやっているのか

当社は1969年の創業以来、約50年にわたり企業や団体向けのITサービスを提供し続けています。元請け企業として多くの企業と取引しており、損害保険会社、銀行をはじめとする金融機関、医療、官公庁など大手企業がお客様の9割を占めています。 独立系SIer企業として、お客様のシステムについて課題の整理・提案段階から携わり、要件定義(設計)⇒開発⇒運用と、最初から最後までのすべてに関わる一気通貫型のサービスを展開しているのが大きな特徴です! 【当社の3つの強み】 ① 企業直接取引率 94%  大手企業を中心に多くの企業様と取引している当社がこだわっているのは、「お客様との直接的な関係の上でサポートする」という点です。「○次請け」というような仲介業者を挟まずにお客様とのスピーディーで密なやりとりをすることで、よりニーズを正確にとらえて、お客様の信頼を本質的に勝ち取ることを大事にしています。 ② 6ヶ月間の充実した研修制度  入社後6カ月間 (4月~9月)の新人研修があります。社内の研修専用の教育チームが存在し、しっかり皆さんの学びをサポートします。ITに至る前のビジネスマナーから始まり、IT基礎から開発演習まで、ありとあらゆるスキルを習得しますので、文系出身や苦手意識がある方でも安心してエンジニアへの道を進んで頂けます! ③ 社風・働き方 『社員が誇れる会社、安心して働ける会社』を理念とする中で、特に「社員の働き方」・「風通しのよさ」には注力して取り組んでいます!「残業時間は月平均14.7時間」&「有給休暇取得率78%」に代表されるように、全員がメリハリを付けた働き方ができるようにしております。社内には上下関係なく誰とでも気軽に話せる雰囲気があります。
オフィスビルの外観
22階オフィスエントランス

なにをやっているのか

オフィスビルの外観

22階オフィスエントランス

当社は1969年の創業以来、約50年にわたり企業や団体向けのITサービスを提供し続けています。元請け企業として多くの企業と取引しており、損害保険会社、銀行をはじめとする金融機関、医療、官公庁など大手企業がお客様の9割を占めています。 独立系SIer企業として、お客様のシステムについて課題の整理・提案段階から携わり、要件定義(設計)⇒開発⇒運用と、最初から最後までのすべてに関わる一気通貫型のサービスを展開しているのが大きな特徴です! 【当社の3つの強み】 ① 企業直接取引率 94%  大手企業を中心に多くの企業様と取引している当社がこだわっているのは、「お客様との直接的な関係の上でサポートする」という点です。「○次請け」というような仲介業者を挟まずにお客様とのスピーディーで密なやりとりをすることで、よりニーズを正確にとらえて、お客様の信頼を本質的に勝ち取ることを大事にしています。 ② 6ヶ月間の充実した研修制度  入社後6カ月間 (4月~9月)の新人研修があります。社内の研修専用の教育チームが存在し、しっかり皆さんの学びをサポートします。ITに至る前のビジネスマナーから始まり、IT基礎から開発演習まで、ありとあらゆるスキルを習得しますので、文系出身や苦手意識がある方でも安心してエンジニアへの道を進んで頂けます! ③ 社風・働き方 『社員が誇れる会社、安心して働ける会社』を理念とする中で、特に「社員の働き方」・「風通しのよさ」には注力して取り組んでいます!「残業時間は月平均14.7時間」&「有給休暇取得率78%」に代表されるように、全員がメリハリを付けた働き方ができるようにしております。社内には上下関係なく誰とでも気軽に話せる雰囲気があります。

なぜやるのか

<お客様にとって「なくてはならない企業」になるために> インフォテック・サービスには、IT業界で50年余り事業を続けて来た実績があります。 前身となる日本流通システムが創業したのは、まだコンピューターの普及が始まったばかりの時代です。 それから半世紀、ITは急速な発展を遂げ、今や社会活動に不可欠なものになっています。進化するIT業界で事業を成長させるには、変化に適応する組織能力が重要です。 私たちは得意分野のみに固執せず、常に新しい事業への挑戦を続けて来ました。ITの発展はこれからも続きますので、このスタンスは変わりません。企画・開発・運用の幅広い専門性を養い、お客様のニーズを深く探って、お客様になくてはならないサービスを提供して行きます。

どうやっているのか

<社員が仕事を通して成長し、安心して働ける会社にします> 社員が成長し、安心して働ける会社にするために以下の点を経営方針で掲げています。 ・社員の多様性を尊重し、社員の成長を支援します ・個人の創造力とチームワーク力を最大限に高められる企業風土を作ります ・会社の経営状態を共有します

こんなことやります

当社のソリューションビジネスを担う開発事業の中心人物として、クラウド開発チームのプロジェクトリーダー/マネージャーをご担当いただきます。 【募集の背景】※ マインド重視!※ インフォテック・サービスの開発部署は比較的若手社員が多く、会社の創業50年と比べても部署設立はまだ10年足らずと、まだ成長段階の途中にある部署です。 そんな中でも日頃のお客様との強い信頼関係を大事にする姿勢から、今回の募集にかかわるクラウド開発チームでも、お陰さまでお任せいただく案件はどんどん増加しています。 今後のさらなる業務拡大を見据えて、スキル面だけではなく、同僚・若手たちをまとめていくマネジメントリーダー・幹部候補となるような、仲間と切磋琢磨しながら活躍できる方を探しています。部署の変革期である現在のフェーズにおいて、「我々とともに」一緒になって開発ビジネスをしていこうという仲間を大募集しています! 【仕事内容/業務概要】 ■Salesforceを利用したWEBアプリケーションの開発 ■少人数からなるチームを管轄するプロジェクトリ-ダー/マネージャー ① プロジェクトチームの中心人物として、各プロジェクトの計画から運営・スケジュール管理・お客様のニーズの具現化など、チーム内のメンバーと協力しながら、要件定義を始めとする上流業務からサポートまで一貫した「ワンストップサービス」でのシステム開発業務を完遂させることが主業務となります。 ② プログラミング開発の「技術者」としての側面だけでなく、お客様との上流工程での指揮・若手メンバーの育成面などにも強く携わっていただくため、様々な側面でご自身の裁量権を発揮することが可能です。 【配属部署情報】 クラウドインテグレーション部 (約 30名程度) <テレワーク勤務可> ・会社、部署の風土として主体性をもった対応が求められます。ともに学びながら意欲的に成長できる環境です。 ・働き方改善/法令遵守への意識は欠かせません。 ・上司・先輩・同僚を問わず、非常に情報連携がしやすい部署です。 【こんなマインドをお持ちの方を大募集!!】 ◆「単に開発するだけでなく、より上流に近い/お客様との距離感を感じた仕事に携わりたい!」 ◆「SES業態で経験は積んできたが、安定した会社基盤・キャリアパスを感じられる環境で仕事をしたい!」 ◆「エンジニアとしてできることが増えてきたので、マネジメントにもチャレンジしてみたい!」
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