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テクノロジーで課題解決!次世代を担うエンジニアになりませんか?

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on 2024/11/30

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テクノロジーで課題解決!次世代を担うエンジニアになりませんか?

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平山 師穏

美容師からIT業界という未知の領域に挑戦し、エンジニアとして現場経験後、現在は営業兼人事部の採用担当をしております!! 社員の皆様が、「この会社に入って良かった」と思えるよう色々な取り組みを日々考えて、 実現に向け尽力しております! 現場の経験を活かし、エンジニアに寄り添ったコミュニケーションを取り、現場の生の声を経営陣に届け、現在の会社の方向性やビジョンを現場の方々に伝える「橋」として社員と会社を繋げる 事を意識しております! <趣味> ダーツ:BBフラです🎯 カフェ巡り:表参道当たりのカフェは詳しいです!☕ サウナ:お気に入りサウナは「TOTOPA」と「堀田湯」です🧖‍♂️ 筋トレ:ケーブル系種目が好きです💪 散歩:夜景を見ながら歩くのが好きです🚶‍♂️

筋肉系社員インタビュー マサト×シオン

平山 師穏さんのストーリー

植田 康介

未経験でIT業界へ飛び込み、現在では上流工程に携われるようになりました。 普段はエンジニアとして現場へ行っておりますが、Wantedlyを通じて皆さんへ会社の魅力や一緒に働きたいと思っていただけるようなストーリーを掲載出来ればと思っております! 趣味/特技:FPS・Youtube鑑賞・バスケ

同業種転職者に聞きたい!転職のあれやそれ!

植田 康介さんのストーリー

藤原 雅斗

今までプロサッカー選手として日本代表を目指していましたが、 夢半ばで怪我により引退することを決断し、 大学時代の先輩の誘いで独立に携わることとなりました。 会社と自分自身の「成長」のため全力で走り続けていきます!

筋肉系社員インタビュー マサト×シオン

藤原 雅斗さんのストーリー

赤石 ゆみ

IT業界で人事・労務管理の経験10年以上。 他業界でも人事部の立上げから採用(新卒/中途)、教育、労務管理を一貫して行うことによる価値向上を主に遂行。 働く人の幸せ向上にフォーカスした思いから、自社の仲間の生涯の相談にのるために「ファイナンシャルプランナー」のタイトルを取得。 互いを支え合い、高め合う「team」づくりをスタッフとともに勉強しながら推進しています。 趣味/特技:カメラ。スポーツは得意ではないが、自社のスポーツやイベントにはカメラオタクらしい一眼レフを持参。自ら撮影班となる。神社仏閣巡りの趣味から、国内旅行や温泉、歴史に比較的詳しい。

笑顔と元気が“PLUS VALUE”の宝物☆彡【BBQ2024】

赤石 ゆみさんのストーリー

株式会社プラスバリュ―のメンバー

美容師からIT業界という未知の領域に挑戦し、エンジニアとして現場経験後、現在は営業兼人事部の採用担当をしております!! 社員の皆様が、「この会社に入って良かった」と思えるよう色々な取り組みを日々考えて、 実現に向け尽力しております! 現場の経験を活かし、エンジニアに寄り添ったコミュニケーションを取り、現場の生の声を経営陣に届け、現在の会社の方向性やビジョンを現場の方々に伝える「橋」として社員と会社を繋げる 事を意識しております! <趣味> ダーツ:BBフラです🎯 カフェ巡り:表参道当たりのカフェは詳しいです!☕ サウナ:お気に入りサウナは「TOTOPA」と「堀田湯」です🧖‍♂️ 筋トレ...

なにをやっているのか

私たち株式会社プラスバリューは、2022年に設立したばかりの若い会社ながら、時代のニーズをとらえることに熱心で、未来への希望を抱くIT技術メンバーが集結。お客様の価値向上(プラスバリュー)に必要なIT先端サービスを、革新的技術を用いて提供しています。 ■実績と成長性■ 2022年から2023年で5倍の成長を遂げており、現在は3期目の途中ながら、既に前期比2倍の売り上げを記録しています。規模間の大きい案件も増えており、会社の成長とともに個人の成長も期待できる環境です。 ■今後の展望■ BI領域のニーズの高まりを受け、大手競合とも渡り合えるよう先端技術の強化を図ります。 また、2025年の2月~3月から始める「スクール事業」では、未経験の方も含め挑戦者が全員プログラミングをできるようにして、エンジニアの母数を増やす意向です。
スキル0から入社しても、年齢・学歴・社歴は関係なく、マネージャーポジションや経営に携わるポジションへの道が開かれいています。
研修と実践を通して、IT業界の中でも”特に成長性と将来性が高い”とされる「Web系システム開発エンジニア」や「データサイエンス系」エンジニアとして活躍できる環境です。
■楽しみながらプログラミングを学べる■ プログラミングスキルの他に、IT業界ニュースについて知識を深めたり、仲間との作業の進め方を円滑にしたり、実践的に助け合い、やりがいのある研修で学ぶことができます。初めてプログラミングに挑戦したメンバーも思わず夢中になってりまった!ハマった!と好評です。
■エンジニアからリーダーへ■ 「バイトリーダーをしていた」「接客業で人と話すのが好き」そんな方には、ぜひリーダーとしての活躍にも期待しています。コミュニケーション力をさらに伸ばし、どんなポジションからも越境ワークを歓迎しています。
■仕事も、プライベートも■ ワーク・ライフバランスがとれるよう、土日祝休みや残業が少ない環境を整えることで、趣味やスポーツなどに専念するを持ち、豊かな人生を送っていただきたいと考えています。
■多彩なキャリアが集まる■ 当社では、異業界からの転職や新しい挑戦を積極的に応援する社風があります。「支え合い・高め合う」という社訓のもと、この考え方を共有している社員が多いため、社内文化の一体感が非常に強いのが特徴です。

なにをやっているのか

スキル0から入社しても、年齢・学歴・社歴は関係なく、マネージャーポジションや経営に携わるポジションへの道が開かれいています。

研修と実践を通して、IT業界の中でも”特に成長性と将来性が高い”とされる「Web系システム開発エンジニア」や「データサイエンス系」エンジニアとして活躍できる環境です。

私たち株式会社プラスバリューは、2022年に設立したばかりの若い会社ながら、時代のニーズをとらえることに熱心で、未来への希望を抱くIT技術メンバーが集結。お客様の価値向上(プラスバリュー)に必要なIT先端サービスを、革新的技術を用いて提供しています。 ■実績と成長性■ 2022年から2023年で5倍の成長を遂げており、現在は3期目の途中ながら、既に前期比2倍の売り上げを記録しています。規模間の大きい案件も増えており、会社の成長とともに個人の成長も期待できる環境です。 ■今後の展望■ BI領域のニーズの高まりを受け、大手競合とも渡り合えるよう先端技術の強化を図ります。 また、2025年の2月~3月から始める「スクール事業」では、未経験の方も含め挑戦者が全員プログラミングをできるようにして、エンジニアの母数を増やす意向です。

なぜやるのか

■仕事も、プライベートも■ ワーク・ライフバランスがとれるよう、土日祝休みや残業が少ない環境を整えることで、趣味やスポーツなどに専念するを持ち、豊かな人生を送っていただきたいと考えています。

■多彩なキャリアが集まる■ 当社では、異業界からの転職や新しい挑戦を積極的に応援する社風があります。「支え合い・高め合う」という社訓のもと、この考え方を共有している社員が多いため、社内文化の一体感が非常に強いのが特徴です。

■MISSION & VISION■ 私たちプラスバリューは、お客様の事業の価値向上(PLUS VALUE)と未来の社会の発展に寄与します。 ▍PLUS VALUEの目指す在り方 ・新しい時代のモデルになる事業を構築する ・自身の成長は無限と考え、日々努力する ・社員全員がリーダーとして顧客のニーズに応える ■グローバルスタンダードの技術革新にコミットできる環境■ ビジネスの意思決定に関わる方にとって、BI、DX戦略のニーズが急速に高まっている昨今、世界標準の技術知識を併せ持つエンジニアの育成も急務となっています。 この点についても、プラスバリューはシリコンバレーなど海外の第一線で活躍するテクニカルアドバイザーを擁しており、リアルタイムに最先端の技術トレンドをキャッチし、若手エンジニアが直接学べる環境を整えています。「BI領域の知見×技術ノウハウ」の双方を併せ持つ「未来人材」の育成に今後も力を入れていきます。

どうやっているのか

■楽しみながらプログラミングを学べる■ プログラミングスキルの他に、IT業界ニュースについて知識を深めたり、仲間との作業の進め方を円滑にしたり、実践的に助け合い、やりがいのある研修で学ぶことができます。初めてプログラミングに挑戦したメンバーも思わず夢中になってりまった!ハマった!と好評です。

■エンジニアからリーダーへ■ 「バイトリーダーをしていた」「接客業で人と話すのが好き」そんな方には、ぜひリーダーとしての活躍にも期待しています。コミュニケーション力をさらに伸ばし、どんなポジションからも越境ワークを歓迎しています。

▍職業体験制度 会社に入社してから「思っていたのと違う...」というミスマッチを無くすため面接前にご希望の方は実際に研修内容に触れて職業体験をすることができます。研修の雰囲気や会社の雰囲気を知ることができ、入社した後のイメージがしやすくなっております!時間は最短1時間から業務終了の19時までなど臨機応変にできますので、ぜひとも一度プラスバリューの空気間を味わってみてください! ご希望の方はメッセージお待ちしております! ◎一人ひとりの高い当事者(経営者)意識 「もっとこんな社内イベントをしたい」「こう業務改善したほうが効率化につながる」など、年次関係なく一人ひとりのアイデアを直接、経営幹部に伝えることができます。会社の成長につながるアイデアなら、ほぼ採用されてプロジェクト化し、その責任者として動きます。 お客様先の案件でも、経営視点を持つエンジニアは重宝されます。その育成という側面もあります。 ◎「次のキャリアパス」を可視化できる仕組み 開発エンジニアから、一流のプログラマーに特化したい。マネジメントスキルを身に付けてPMを目指したい、本社スタッフとしてエンジニアのサポートを行いたい、などジョブチェンジも可能です。実際に、多くの社員が自分自身でキャリアパスを描き、実現しています。 ▍部署を超えた関わり合いで交流を深める 自由参加で開催される「お知らせ会」、フットサルやスノーボードなどスポーツを交えた交流会、食事会・飲み会など、いくつものイベントが開催されています。 普段はそれぞれの持ち場で働いていますが、複数の機会を設けることで深い帰属意識を持ち続けることができています。 ▍メンバーの成長を応援 土・日も利用して、スキルチェンジのための勉強会や、各種技術の勉強会を開講しています。会社内でレクチャーするので、集中して取り組むことができます。

こんなことやります

▍募集内容 システムエンジニアとして、お客様先での開発業務をサポートしていただきます。 ▍具体的な業務内容 上流から下流まで幅広い技術領域で活躍していただきます。 AIをはじめとする先端技術に関われるほか、Java・Pythonなど将来性が見込まれる言語を身につけることができます。 ■今後の活躍の場■ 今後のキャリアでは、手に職をつけつつエンジニアを極める道もあれば、本社で経営層を目指す道もあります。歴史の浅い会社ということもあり、現場に行きながら経営に関わったり、マネジメント領域で力を発揮したり、リーダー的な働きをしていただけると嬉しいです。 ■求める人物像■ ・明るくにぎやかな空気感が好きな方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ・メンバーと交流を深めながら、業務に取り組みたい方 私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています!
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    メンバーの性格タイプ

    平山 師穏その他エンジニア
    植田 康介その他エンジニア
    平山 師穏その他エンジニア
    植田 康介その他エンジニア

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    2022/04に設立

    60人のメンバー

    東京都港区六本木7-21-24 THE MODULE roppongi 3F