▍PHILOSOPHY 利他の想いと行動で、世界をより良くする ▍ VISION あらゆるソーシャルビジネスに挑戦し、 「あしたがよくなる」を実感できる社会をつくる リタワークスは2008年に大阪で創業し、「利他の想いと行動で、世界をより良くする」を理念に掲げ、医療業界とNPO業界に特化したサービスの開発、提供を行っています。 ▼事業内容 ・mirahos（ミラホス） https://mirahos.jp/index.html 「病院経営にミラホス」というビジョンのもと、病院経営のあらゆる側面を支援するサービスを展開しています。 従来のホームページ制作にとどまらず、病院と地域を結ぶプラットフォームとして、患者に信頼される情報発信や、病院の特性に応じた集患戦略を提供。さらに、医療従事者の労働環境の向上や、サイバーセキュリティ対策にも貢献しています。 ・nuweb（ニューウェブ） https://nuweb.jp/index.html NPO専門のWEBサイト制作や運用サポート、その他のデザイン制作を提供するサービスです。 「魅力、見つける。伝わる。」という事業VISIONのもと、丁寧なヒアリングにより、NPO団体だけでは気づかなかった魅力を見つけ、デザインを通じて社会に「伝わる」をつくります。 サイト制作がブランディングの新たな第一歩となり、サイト閲覧数が上昇することで、寄付募集強化への貢献や法人寄付・連携の増加につながっていきます。 ▼投資先事業 ・congrant（コングラント株式会社）：https://congrant.com/jp/ NPOのためのデジタル・ファンドレイジングシステム ・medigle（メディグル株式会社）：https://medigle.jp/ 地域医療連携を促進させるための支援ツール ・Sunda（株式会社Sunda Technology Global）：https://www.sundaglobal.com/ アフリカにおける安全な水へのアクセスを実現する、水料金回収システム

▍利他の心 ￣￣￣￣￣ リタワークスが最も大切にしているのは「利他の心」です。 あらゆるソーシャルビジネスに挑戦し、社会を良くするために行動し続けていくことこそが私達の目標です。 「あしたがよくなる」を実感できる社会をつくるため、「本来在るべき社会」と「現在」のギャップを埋めるために、社会課題に向き合うことを大切にしています。 ▍社会性を高め続ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リタワークスは経営・事業運営において「社会性」を最も重視しています。 「社会性＞独自性＞経済性」の順番で考えています。 私たちが大切にする「社会性」とは、組織として「社会になくてはならない事業」を行い、「社会の不足を埋める」ことです。社会性を高めることこそが持続可能な経営の本質だと考えています。 組織や事業の継続には「経済性」が伴わないと難しいと思われますが、「社会性」が備わっていないと顧客からの共感や購買にもつながらず、他社との無意味な競争を強いることになり、結果「経済性」を高めることにもなりません。 「社会性を高め続ける」ということは、常に事業と向き合って創意工夫していくことです。その過程でおのずと働く人と事業に磨きがかかり「独自性」も高まっていきます。利益はその結果として自然な形で生み出される状態が最善だと考えています。

▍人が重なり力となる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2023年の創業15周年を機に「人が重なり力となる」というSTATEMENTを制定。 リタワークスで「働く」人々がそれぞれの力を最大化し、それが重なり、会社としての力になるためにはバックオフィスの役割がとても重要だと考えています。 ▍一人ひとりが組織の中のプロフェッショナルになる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リタワークスで働くすべての人は、ビジョンを実現するためにプロ意識を持って働くことを大切にしています。誰もが意識を高めて働くことで、重なり合いビジョンの実現につながると信じています。 特に下記8つの行動指針を大切にしています。 １．【目標達成】ベストを尽くし最後までやりきる ２．【創意工夫】目的に対し常に考え行動する ３．【主体性】自分の意志で行動する ４．【挑戦】可能性を信じ、失敗を恐れずチャレンジする ５．【前向き】物事を明るく楽観的に捉える ６．【協調性】他者を尊重し協力し目標をめざす ７．【素直】何事にも私心なく向き合う ８．【健康】心身ともに健康で有る

【募集概要】 会社の成長に伴い、管理部の業務も多岐にわたり拡大しているため、一緒に働く仲間を複数名募集します！ 労務業務を中心にバックオフィス全般に携わっていただきます。 経営に近い部門で会社の仕組みづくりや業務改善に挑戦することも可能です。 【主な業務内容】 ・給与計算のための勤怠データ集計 ・入退社時等の労務手続き ・提携社労士様とのやり取り ・助成金申請管理 ・その他のバックオフィス業務全般（社内庶務業務など） ★今までのご経験を活かせる業務や挑戦したい業務があればご相談ください 【求める人物像】 ・リタワークスの理念やビジョン、行動指針に共感いただける方 ・明るく前向きに業務に取り組める方 ・こつこつ丁寧な仕事が得意な方 ・コミュニケーション力があり、社内外の関係者と円滑にやり取りができる方 ・新しい業務にも意欲的に挑戦できる方 ・原理原則に基づき、臨機応変に対応できる方 【応募資格｜必須】 ・社会人経験1年以上 ・基本的なビジネススキル、PCスキル（ビジネス文書作成、報連相、Word、Excelの利用経験など） 【応募資格｜歓迎】 ・労務業務のご経験 ・Excelスキル：基本的な関数（四則演算,SUM,AVERAGE,IF,VLOOKUP,COUNT,ROUND,ピボットテーブル,グラフ作成など） 【働き方】 ・勤務形態：週1-2日出社＋リモートのハイブリッド勤務 ・雇用形態：時短社員（週24-32時間）、パート従業員（週20時間程度） ★幅広く募集いたしますので、ご要望をお聞かせください ★24年11月時点では、出社曜日は管理部メンバー内で臨機応変に週ごとに変更しています（管理部の誰かが社内に出社している状態をつくるため） ★入社半年経過後に、要件を満たしていれば正社員転換も可能です。（社内選考あり） 少しでも気になった方は、まずは相互理解を目的としたカジュアル面談からいかがでしょうか？ せひお気軽にご応募をお願いいたします！