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ビジネスオープンポジション
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シリーズAラウンドで10億の資金調達済！ベンチャーで事業創りにチャレンジ！

株式会社LabBase

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中途

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on 2024/12/17

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シリーズAラウンドで10億の資金調達済！ベンチャーで事業創りにチャレンジ！

株式会社LabBase

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東京

中途

東京

中途

代表取締役CEO

ビジネスデベロップメント

カスタマーサクセスユニット(Cセールス/商品)　副ユニット長

人事企画・採用リード

加茂倫明

2016年9月に株式会社POLを創業し、代表取締役CEOを務める。【領域】LabTech（研究×Technology）領域【Mission】Accelerate the Future.（未来を加速する.）【 Vision 】Creating Platforms that Maximize the Possibilities of Scientists.（研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する.）【運営サービス】・研究者版LinkedInのような、理系学生の採用が可能な理系学生の研究データベース『LabBase』・研究者技術者の転職/副業プラットフォーム『LabBase plus』・他新規事業（現在ステルス） ----- ＜これまでの経歴＞ 1994年京都生まれ→灘中学→灘高校→東大工学部システム創成学科3年（休学中）。 2014年10月〜2015年9月：株式会社ホワイトプラスで長期インターン。市場調査/新規事業立案→Apple Watchアプリ制作プロジェクトを始動。　↓ 2015年9月〜2016年3月：東大を半年間休学してシンガポールへ渡り、REAPRAグループのHealthBank Pte.Ltd.にて新規事業のサービスディレクターとしてオンラインダイエットサービスを立ち上げ。　↓ 2016年5月〜8月：アプリ解析・マーケティングツールを提供するReproにてインターン。Customer Growth Teamの立ち上げを担当し、クライアントの事業成長支援、コンサルティングを行った。　↓ 2016年9月：株式会社POLを創業。

LabTALK：研究者のキャリアを変え、未来を創るLabBaseの挑戦

加茂倫明さんのストーリー

Shinji Watanabe

株式会社LabBaseはパーパスを研究の人類の力に、とかかがており、研究のエコシステム創造とDeep Techの連続的社会実装よりそれを実現しようとしています。その中で現在のメイン事業はLabBase就職 / LabBase転職などを運営しています。私は、大学院で化学専攻、人工血液をテーマとした研究に従事。その経験から、当事者として研究関連の領域の課題を強く感じていたため、LabBaseのパーパスに共感して2号社員として入社。 LabBase就職の立ち上げ、人事責任者、新規事業責任者を担当して、現在はLabBase就職事業本部長を担当。

共創パートナーとして『LabBase就職』をよりよいサービスへ！さらなる成長を掲げるLabBaseのカスタマーセールスとは？

Shinji Watanabeさんのストーリー

井手魁利

株式会社LabBaseでカスタマーサクセスユニットの副ユニット長を担当しています。

Mai Koizumi

求人広告企業を経て、人材会社の支店を立ち上げ。複数社の採用を担当し、現在はLabbaseにて組織人事・採用をしています。「研究の力を、人類の力に。」をPurpose達成に向けて組織力強化、エンゲージメント向上、採用と幅広く担当しています！

就活で大切なのは、企業と学生がいかにマッチングするか。三井化学株式会社が『LabBase就職』の魅力を語る！

Mai Koizumiさんのストーリー

加茂倫明

代表取締役CEO

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Shinji Watanabe

ビジネスデベロップメント

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井手魁利

カスタマーサクセスユニット(Cセールス/商品)　副ユニット長

Mai Koizumi

人事企画・採用リード

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なにをやっているのか

私たちLabBaseは、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ◆提供サービス（１）LabBase就職 https://labbase.jp/ 研究を頑張る理系学生と企業をつなぐスカウトサービス学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、企業からのスカウトを受けられる理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービス 2023年8月時点で、登録学生数約9万人、利用企業数700社を突破し 2017年2月のサービス開始から5年で「日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービス」になっています。（２）LabBaseキャリアイベント https://now.compass.labbase.jp/ 理系学生と企業が効率的に会えるオンラインイベントすでに参加学生2,000名・現在利用企業は200社を超え、イベント経由の内定者も続出している急成長中サービスです。（３）LabBase転職 https://plus.labbase.jp/ 研究開発者・技術者と企業をつなぐスカウトサービス第二新卒・中途向けのキャリアプラットフォームとして、機械学習・深層学習など社会の発展に欠かせない先端技術系の知見を有したトップ人材の最適配置を支援しています。すでにCxOクラスの内定者やエンジニアの入社者を創出する実績も出しています。（４）LabBase研究室サーチ https://lab-search.app.labbase.jp/ 研究室とあなたをつなぐ研究室検索サービス研究室情報に特化した、検索サービスです。分散した研究室情報を網羅的に探すことができます。今後はさらに提供価値の幅を広げて、研究エンパワープラットフォームとしてサービスを展開していく予定です。【メディア紹介】 ▼ビジネスメディア「PIVOT」にて代表加茂のインタビュー動画　*2022年10月時点の情報です【現役理系東大生 27歳の起業家】閉じた研究室のDXに挑戦／研究者のキャリア支援プラットフォーム／基礎研究に資金を集める方法／グローバル共通の課題／パーパス経営／オープンサイエンス https://www.youtube.com/watch?v=idSRyEtvKZo ▼会社noteはこちら社員の入社エントリーや日々の学びなどを共有しています https://note.com/labbase_corp

代表取締役CEO加茂が2016年に株式会社LabBase（旧POL）を創業。科学と社会の発展に世界で最も貢献する会社を目指し、『研究エンパワープラットフォーム』を創造中。

研究を取り巻く分断を打破（デサイロ）し、研究と人類をエンパワーする『研究エンパワープラットフォーム』の創造を目指します。

プロダクトの価値向上にも磨きをかけており、数多くのプロダクトメンバーが活躍しています。

メンバー間の交流機会を増やすために部署単位・全社単位でのオフサイトも定期開催しています

なにをやっているのか

代表取締役CEO加茂が2016年に株式会社LabBase（旧POL）を創業。科学と社会の発展に世界で最も貢献する会社を目指し、『研究エンパワープラットフォーム』を創造中。

研究を取り巻く分断を打破（デサイロ）し、研究と人類をエンパワーする『研究エンパワープラットフォーム』の創造を目指します。

なぜやるのか

プロダクトの価値向上にも磨きをかけており、数多くのプロダクトメンバーが活躍しています。

メンバー間の交流機会を増やすために部署単位・全社単位でのオフサイトも定期開催しています

「研究の力を、人類の力に。」私たちは信じている。研究の⼒を。電気も、ワクチンも、インターネットも。⼈類の今を⽀える発明やイノベーションは、研究から⽣まれた。これからも研究こそが、社会課題解決の⼟台となり、未来を創造していくだろう。だから私たちは、研究を加速させたい。研究の⼒を、もっと⼈類の⼒に変えたい。⼈と⼈、組織と組織、学術と産業といった壁を超えて、研究者や、その⽀援者や、研究の成果がシナプスのように結びつき、研究⾃体も、研究が⽣み出す社会へのインパクトも、⾶躍的に加速する。そんな場をつくり、より明るく、持続的な⼈類の未来に貢献します。研究エンパワープラットフォーム LabBase

どうやっているのか

社員は100名を超え、まさに第二創業期を迎えております！

ハイブリッド勤務でワークライフバランスが取りやすい社風です

■働き方■  リモートワーク／オフィス出社を選択できるハイブリット勤務を採用しています。 ■3つのValue■  ①BHAG Driven（BHAG：達成困難な大胆な目標を打ち立て、高みを目指してやり抜こう。）  -ワクワクする高い目標を立て、それを達成する方法を脳がちぎれるほど考えよう。どうせ登るならエベレスト。  -LabBaseはエベレストに早く登ろうとしている。失敗を恐れず、行動ファーストでスピードを持って進めよう。  -目標達成にこだわり、困難な状況でもがむしゃらにやり続けよう。 ②Iceberg Mind -自分の成長と向き合い、想いやふるまいも育てていこう。  -素直さ、謙虚さを持ち、他責にせず、ブレーキを踏まずに成長しよう。  -強く正しい自分軸を持ち、アクセルを踏んで成長しよう。 ③Growing Together  -エベレストは一人では登れない。ステークホルダーと一緒に成長していこう。  -LabBaseは未来を加速させるためにある。カスタマーの幸せを追求し、カスタマーや社会と一緒に成長しよう。  -全員経営者。当事者意識と全体視点を持って取り組み、LabBaseと一緒に成長しよう。  -メンバーは山登りパートナーであり、家族。  -愛とリスペクトを持って助け合い、BUMPしながら、OneTeamで仲間と一緒に成長しよう。 ■組織について■  正社員105名（2023年4月時点）、インターン生・業務委託メンバーを含めると合計で約150名以上のメンバーが所属しています。  平均年齢は30歳前後で、若いメンバーとベテランメンバーが融合しながら組織開発を進めています。 ※理系・研究者の領域で事業を行っている当社ですが、理系出身である必要はありません。　既存社員の割合も文系・理系で半々となっております。

こんなことやります

【オープンポジション】面談/面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します下記一つでも当てはまりましたら、是非ご応募ください。・「研究の力を、人類の力に。」という、LabBaseのパーパスに興味のある方・今までにない新産業・新事業を創る仕事に興味のある方・将来、経営幹部や起業家として事業を創りを拡大する側にいきたい方・HR/研究領域分野での事業に興味のある方・少数精鋭のアーリーフェーズのベンチャー企業に興味のある方 ■候補ポジション（ご本人の希望と適正によって、初期配属を決定します）エンタープライズ向け既存セールス求人：https://www.wantedly.com/projects/1781650 カスタマーサクセス/採用コンサルタント求人：https://www.wantedly.com/projects/1751058 事業開発/商品企画求人：https://www.wantedly.com/projects/1903093 イベント企画求人：https://www.wantedly.com/projects/1772265 フィールドセールス求人：https://www.wantedly.com/projects/1847095 インサードセールスリーダー求人：https://www.wantedly.com/projects/1759419 パートナーセールス求人：https://www.wantedly.com/projects/655177 toBマーケティングスペシャリストオープンポジション求人：https://www.wantedly.com/projects/1903078 コンテンツマーケ求人：https://www.wantedly.com/projects/1893034 ※入社後は事業戦略やご本人の希望によって、お任せするミッションを柔軟に変えていきます。 ■応募要件・LabBaseのパーパス、バリューへの共感・良い企画を立案するために学び続ける力・お客様やユーザーとのコミュニケーション能力・各ポジションの必須要件を参考ください ■歓迎要件・新卒採用に携わった経験やHR業界のご経験・営業/カスタマーサクセスなどの対外折衝経験・ユーザーへの価値訴求を中心としたマーケティング経験 ■一緒に働きたい人物像・誠実なコミュニケーションを重視している・人からのフィードバックを受けて行動改善できる・チームでの密なコミュニケーションと助け合いを重視している・自分以外の他者への貢献に対してモチベーションを感じられる・お客様視点で考えられる・目標達成意識の強い方 ■募集背景現在9期目、シリーズAラウンドで10億の資金調達を終えた当社。価値の年（価値にこだわり、価値を磨く）となる第二創業のタイミングでLabBaseの柱として担っていただけるポジションを全方位で募集中です。約3.5兆円とも言われている研究市場。まだまだ「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の課題であふれています。そんな研究市場をテクノロジーで革新しようとしているのがLabBase。今回募集しているメンバーには、“LabTech”のブルーオーシャンで、利用企業の数が右肩上がりに増え続けている自社サービスを、さらに多くの企業に広めていく大切な役割を担っていただきます。あなたの手で、LabBaseの新たな可能性を拓いていってくれませんか？

2人がこの募集を応援しています