社会的意義」や「意味」があるものを連続的に生み出す孵卵器（インキュベーター）となることをミッションとし、大学や自社R&Dから生まれる要素技術を、社会に存在する課題・ニーズドリブンで社会実装する仕組み作りを行っています。 ピクシーダストテクノロジーズは、計算機科学（コンピュータサイエンス）と波動制御技術（音や光などを自在に操る独自技術）の融合により、「デジタルネイチャー」の到来を見据えています。現在、「ヘルスケア＆ダイバーシティ」領域と「ワークスペース＆デジタルトランスフォーメーション」領域の2つに重点を置いて製品を展開しています。

ピクシーダストテクノロジーズは、「社会に存在する課題・ニーズドリブンで、連続的に社会実装する仕組みを作る」ことを目指し、DX、物理世界のデジタル化、視聴触覚体験での新価値機軸の創造、デジタルと物理世界を繋ぐインターフェース領域の技術革新等を推進するテクノロジー企業です。 代表取締役である落合陽一以外にも、大手メーカー、コンサル、ITベンチャー、官公庁出身者など多彩なバックグラウンドを持つタレントが集っています。研究開発メンバーと、事業開発メンバーの融合型PJ推進により、弊社の先端的かつ高度な技術をベースに高度な技術力をベースにした様々なプロダクトを産み出し、テクノロジーの社会実装を進めています。 私たちは、「やらなければいけないことを、やっている」と自負しています。 たとえばPxDTでは認知症課題や建設現場の問題に取り組んでいますが、その問題は誰かが解かなければいけないわけで、10年後には誰かが解く。そういう問題を手がけています。 ■CEOインタビュー： 累計68億円を調達。落合陽一率いるPxDTが志向する「社会的意義があるもの」を連続的に生み出す孵卵器 https://en-ambi.com/featured/918/ ■創業ストーリー： アカデミア発の技術を社会実装へ。新たな産官学連携の形を作るピクシーダストテクノロジーズ落合氏と、インキュベイトファンド村田氏の伴走 https://m.incubatefund.com/media/firstround_pxdt

【多彩なメンバーで、社会を変える仕組みづくりに取り組む】 現在、メンバーは約80名。前職は、大手メーカー、コンサル、ITベンチャー、商社出身者など多彩なメンバーが集まっています。 20代～60代までの様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、互いの専門性を理解・リスペクトしながら切磋琢磨し、「先端技術で社会課題を解決する」ことに向かいチャレンジできる環境です。 ■メンバーインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_7150435/stories 【自社の研究拠点を設立し、先端技術の社会実装を加速】 2019年に茨城県つくばみらい市に総建物面積約3,900㎡の研究拠点「テクノトープ」を設立。 あらゆる環境を再現し、当社技術の実証実験を行っています。先端テクノロジーを社会実装するにあたり最適な環境で開発を行うことができます。 https://pixiedusttech.com/news_20191122/

■業務内容 当社のKOTOWARIプラットフォームを活用するソリューションやアプリケーションのバックエンド開発を担当していただきます。 ▼以下のプロジェクトへのアサインを想定しております。 ・カメラを利用したソリューション：クラウド上のシステム、webアプリケーション ・新規クライアント向けのソリューション：クラウド上のシステム、webアプリケーション ▼以下のようなことを行っていただきます。 ・対象の課題解決のためのサービス設計 ・システムのアーキテクチャ設計 ・アプリケーションの設計・実装 ・DB設計 ■技術/環境など インフラ： AWS 実行環境 ：ECS、Lambda データベース：MySQL 監視・モニタリング：CloudWatch CI/CD： Gitlab CI VCS：GitLab Infrastructure as Code ： Terraform その他：Slack, Wrike, Jira, Confluence, figma 開発言語：Go, Python, TypeScript 主なフレームワークなど : Echo , React / Next.js ■仕事の魅力/特徴 ・最先端技術を用いて、介護・医療・建設・農業・エンタメをはじめ幅広い領域の課題解決に携われます。 ・手を上げれば、未経験領域にもチャレンジできるカルチャー・環境があります。（バックエンド以外に、フロントエンド、インフラ、アルゴリズム開発など。またご興味があればビジネスサイドの業務に関わっていただける環境です。） ・R&Dへの投資を積極的に行い必要に応じて必要な設備の導入をしているため、充実した環境です。 ・学歴不問、高専出身のメンバーも多く活躍してます。 ・バックグラウンド・スキルが多様なメンバーが揃っているため、刺激を受けながら仕事に取り組めます。 ・ドメイン知識や技術（機械学習、超音波、など）に関する勉強会なども積極的に実施しています。 ・チームとして必要な技術は積極的にとりこみ、必要であればデバイスを購入してソリューションに組み込むなど、ソフトウェア開発の範囲にとどまらない形でのソリューション開発に取り組めます。 ■選考フロー 書類選考 ↓ コーディングテスト・一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ■働き方 ・コアタイム無しのフレックスタイム制度 ・出社とリモートワークのハイブリット ※フルリモート勤務ではありません。 ・同じチーム内でエンジニアとビジネスのメンバーが密に連携