株式会社ドズルは、YouTubeを中心に活動するエンターテインメント企業です。 ＜株式会社ドズルの事業＞ - YouTube事業＝動画配信、プラットフォーム上でのコンテンツ発信 - IP事業＝自社ブランドを活用したグッズ販売やライセンスビジネス マインクラフトをはじめとするゲームを通じて、多くのファンとつながるコンテンツを提供しています。その他にも自社YouTubeチャンネル運営や視聴者参加型の企画やイベント運営、オリジナルグッズ制作なども手がけています。 ＼部署紹介／ ドズル社では、全社員がひとつの船で航海をするイメージをもとに、 会社＝「船」 部署＝「シップ」、部長＝「キャプテン」、社員＝「クルー」と呼んでいます！ ▍YTシップ YouTubeでのコンテンツ制作、チャンネルのプロデュース ▍IPシップ 番組制作・動画制作、グッズ制作、コンサルティング ▍GAシップ 総務・経理・労務 ▍HRシップ 人事 ▼2024年以降の主な実績紹介▼ 1月：代表取締役ドズルが日本をリードする経営者『SAMURAI CEO2024』に選出される 　　　クリエイターエコノミー協会へ一般会員として入会 4月：「MAGNET by SHIBUYA109」にて『ビル全館、まるごとコラボ！DOZLE Corp. in SHIBUYA 　 　　ドズル社 渋谷支社 営業中！ in MAGNET by SHIBUYA109』を開催 10月：ドズル社×カラオケ館コラボキャンペーン まだまだ楽しいイベント企画中！！

私たちが信じていくもの。 それは、エンターテインメントの力。 ちょっとうまくいかない毎日だったとしてもちょっと生きにくい世の中だったとしても そこにほんの少しでも「楽しい！」があれば人はきっと笑顔になれるから。 すべてのクルーが楽しめる会社。 世界中の人々を楽しませる作品。 ドズル社は、数多くのエンターテインメントを創出することでたくさんの「楽しい！」と、 たくさんの笑顔が生まれるそんな場所を目指していきます。 「人生」はすべての人に平等に与えられた1回だけの「ゲーム」。 私たちは、すべての人の「人生というゲーム」を 最高の「楽しい！」で埋め尽くしていきます。 さあいっしょに！人生というゲームをもっと楽しく。

当社は現在、完全フルリモートで仕事をしております。 バーチャルオフィスに社員が20名ほど（業務委託含めると100名近く）在席しており、 多種多様な業種の人達が集まっています。

◤実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境！ 今までのご経験を活かして更なるキャリアアップが可能！ 経験や年数問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り◢ 急成長中のエンターテインメント企業、株式会社ドズルで労務ポジションを募集します。会社の財務基盤を支え、安心して事業を拡大できる環境を一緒に構築していきませんか？ ▍仕事内容 ・各種入退社手続き、労働契約書の作成・管理 ・勤怠管理、システムの運用・改善 ・給与計算データの取りまとめや外部ベンダーとの連携 ・労働基準法や社会保険関連法規に基づく社内体制の整備 ・制度設計や運用、従業員の満足度向上に向けた施策提案 ・就業規則や諸規定の改定・運用 ▍必須要件 ・労務実務経験3年以上（勤怠管理・入退社手続き・給与計算サポート経験） ・基本的な労働法規の知識 ・Excelや勤怠管理システムの使用経験 ▍歓迎するスキル・経験 ・スタートアップや急成長企業での労務経験 ・就業規則や社内規定の改定・整備経験 ・労務課題に関するコンサルティング経験 ▍この仕事の魅力 ・急成長中の企業で、幅広い労務業務に携わりながら専門性を磨けます ・新しい制度の企画や改善提案など、あなたのアイデアを形にできる環境です ・従業員が安心して働ける組織を一緒に構築するやりがいがあります ■リモートでも成果は出せる！■ 株式会社ドズルでは、全スタッフがフルリモートで働いています。バーチャルオフィスを活用して、日々のWeb会議やコミュニケーションを円滑に行い、どこにいてもスムーズに業務が進められる環境です。オンライン上でも和気あいあいとした雰囲気を保ちながら、互いに支え合い、高いモチベーションを持って仕事に取り組んでいます。