日本でも早い段階から、顔認証によるチェックインや決済を行うシステムを使ってホステルを運営しています。現在は、ホステルの運営だけではなく、そのシステムの販売およびシステムを使ったホテル運用コンサルティングを始めました。 bnb+ https://bnbplus.jp/top スマートホテルマネージャー （ホテル管理システム「PMS」） https://sh-sol.jp/landing-page/home 　 　bnb+はAI技術とIoT化によって ”幸せのシェア”を実現する次世代のホステルです。 テクノロジーにより事務負担が軽くなったスタッフが生み出すホスピタリティ溢れる空間と安心・安全で清潔なベッドをリーズナブルに提供しています。 日本全国の好立地の場所へbnb+を展開し、自由気ままな旅をサポートいたします。 ～ホステルとは？～ ホステルとは一般的に、低価格で泊まることのできる宿泊施設のことを指します。 個室ではなく二段ベッドなどを利用し、バス・トイレは共用であることが多いです。 最大の特徴として宿泊客同士が交流できる共用スペースがあることです。スタッフとの交流も盛んで、交流を求めて利用する方も多くいらっしゃいます。

【新たなスタイルを新たなシステムで】 bnb+では、ひとつひとつの店舗を一つの宿泊施設とみなすのでなく、bnb+のひとつひとつの部屋が分散しているイメージで宿泊施設を展開してきました。したがってお客様が顔認証でチェックインすると、他の店舗でもリピーターとして扱われます。顔をかざすだけで個人情報を再度宿泊施設で提出する手間を省きました。このような、文字通り顔パスのシステムをbnb+では、2018年から自社開発および導入をしております。 その日の気分で近くのbnb+へ行き、顔認証で宿泊する。これは、まさにコロナ渦に加速した生活、PCさえあればどこでも仕事ができる。そういう人たちの自由な生活のプラットフォームになり得ると思います。 このような生活は、グローバルでも当然加速しており、PCと周遊しながら仕事や生活をする人々は、増加していくでしょう。 2010年ごろから10年かけて、訪日客は約10倍に増加しました。この実績はまさに日本の魅力です。コロナ後は特に、リモートワークやワーケーションという言葉が生まれるなど、グローバルでも自由に周遊する生活が増え、年間の1か月だけ日本で暮らす訪日客が増えるだけで、日本への経済インパクトは多大です。 グローバルから、十分、魅力的なコンテンツとして実績を得た日本で、訪日客が手軽に周遊できるプラットフォームを作るべく、Smart Hotel Solutionsはビジネスを加速していきたいと思っています。 また当社は2020年ごろから地域活性を目的として、日本中で地域活動をしてきました。 ・石川県白山市白峰 ・静岡県焼津市 ・静岡県伊東市 ・福島県磐梯町 ・徳島県鳴門市 今回はその中でも、人が多く集まっており、拠点もしっかりと構えている 静岡県焼津市の「焼津PORTERS」をご紹介します！ 焼津PORTERSは静岡県焼津市の焼津港の目の前にあります。 焼津市は日本一の水揚げ金額を誇る港で、特にマグロやカツオが有名です。 港としての歴史は古く、江戸時代にはすでに相当な規模であったそうです。 現在焼津PORTERSになっている場所は、もともと「漁具倉庫」だった場所です。 名の通り、漁師さんが漁具を保管する倉庫として利用されていました。 ですが、現在焼津PORTERSのある焼津港では大型船の出入りが難しくなり 少し離れた場所に焼津新港を作りました。その結果使われなくなって30年以上経過した漁具倉庫を 弊社が新たな複合施設としてリノベーションをして生まれ変わる事業を行っています。 焼津PORTERSは ・コワーキングスペース ・ホテル ・フードコート ・オフィス賃貸 ・キッズスペース ・飲食、物販テナント などの機能を持ち、人が集まる場所として生まれ変わりました。 幅広い属性、年齢の人が集まり、チャレンジをしたり、仲間を作ったりと焼津にとって 新たな「場」として進みだしています。 今回は焼津の例をお伝えしましたが、こういった取り組みを日本中で行っています！ 他の地域に比べて一歩先に進んでいる焼津PORTERSで地域活動に本質的に必要なことを学びながら それぞれ新たな地域に進出していってほしいと考えています。

Smart Hotel Solutions は今後数年間で急成長を目論んでいます。 その為の地盤や環境は整い始めました。弊社にとってとても重要なフェーズとなるこのタイミングで、想いを共有し共に成長できる仲間を探しております。 通常の会社の選考では現在のスキル・経験などを重要視すると思いますが、弊社ではそれほど重要視しておりません。同じく学歴や今までの経歴・処遇もあまり気にしていません。 ワクワクを生んだり、ワクワクを共有できる方々を探しています。 仕事を通して、泣いたり、笑ったり、喜んだり。。。時には、衝突したり。。。そんな、働き方が出来たらいいなと思っています。 「この数年で世の中は大きく変化しそうです。その変化の中で、我々も大きく変化したり、成長することを楽しめる仲間に会いたい」 その思いだけで、今この文書を作成しております。 例え現在のスキル・経験値が低くても、変化したい成長したいという思いを強く持って仕事に取り組めば、プロとして十分に通用する人材になると我々は信じております。むしろ、過去の集積がこれからの障壁に成りうるとも考えています。当然、弊社は、その成長や変化の為のバックアップも惜しみません。 従来型である「業務遂行型組織」では限界が見え始めています。指示されたことを効率よく遂行していくだけの行動は、ロボットやAIに取って代わられる可能性を帯びてきました。これからは、ココロを動かし無駄に挑戦し発見できる「Creativity」が求められます。なんとなく、今までの社会に対して違和感を持っていた方々が納得のできる組織を目指します。既存の枠組みに違和感を持っていた若い方々が、新しい形で挑戦し、変化や成長を楽しんで欲しいです。変化や挑戦を一緒にワクワクできるパワフルな方々をお待ちしています。

当面の就業場所は「焼津PORTERS」でお願いしたいと考えています。 先にも記載した通り、まずは他地域と比較して一歩先に進んでいる焼津PORTERSで 地域が求めるもの 地域住民が望むもの 形式だけではない地域活性とは何か などを身を置きながら感じて学んでいただきたいと思います。 具体的には・・・ ・焼津PORTERSの運営 ・焼津PORTERS工事など企画 ・地域人材との交流からのコミュニティづくり 当然上記は、さらに細分化していくのですが、大まかにととらえてください。 また、並行して他地域の事業にも携わっていただきます。 まずは3か月～半年ほど、じっくりと学びましょう！ 【求める経験】 特に問いません！ マストなのはこの記事を読んで「楽しそう」「ワクワクする」と思った感情だけです！ 【その他】 ・フルではありませんがリモートワークOKです。時間や頻度は相談しましょう。 まずはざっくばらんにお話ししましょう！ カジュアル面談では会社案内、役割に求めることなどを中心にお話しさせて頂きます。 あくまで面接ではなく、カジュアルにお話しをする機会なのでリラックスして臨んでくださいね。 Googleミートを利用してのオンライン面談を予定しております！ お時間は最大で1時間程度の予定です。聞きたいことがあれば遠慮なく、何でもお聞きください！ その方が人事担当は喜びます笑 それではお話しできるのを楽しみにしております！