bnb+は現在全国に15店舗あります。 【関東エリア】 虎ノ門店、新橋店（2店舗）、目白店、秋葉原店、神田店、浅草蔵前店、上野御徒町店、横浜元町店 【関西エリア】 鶴橋店、心斎橋店、難波店、奈良店 【その他エリア】 熱海店、新潟店 顔認証システムを利用することでワンオペでの運営を実現しています！ 今後は店舗もどんどん増やしていく為、メンバーを率いていくリーダーが必要となります。 リーダーに求める事は・・・ ・メンバーに寄り添い不安を解消すること ・メンバーの成長したい思いを引き出すこと ・メンバーに会社のビジョンやマインドを共有すること もちろん宿泊業の経験は活かせる役割ですが、必要なことは【人間力】であると考えています。 メンバーの為に、会社の為に、社会の為に自分が何ができるかを常に考えること。 こういった人と人をつなぐ役割を果たしながら、今後の事業展開としてはこんな事を進めていきます 【PMS（ホテル予約管理システム）の改修】 現在利用・販売しているシステムはありますが、もっとユーザー視点に立って使いやすいものへと進化させます！ 【運営スタイルの改革】 顔認証システムや遠隔接客などを用いて、今までにない新しいスタイルでの運営を目指します！既存のやり方に囚われず、革新的なアイディアを出し合います。その抽象的なアイディアを具体化し、具現化する役割を期待します！ 【新たなリーダーを育てる】 bnb+は今年だけでも、現店舗数の倍以上の店舗拡大を計画しています！その実現には新たなリーダーの存在が必須です。新たに外から加わって頂くパターンもありますが、今いる若手社員をそのレイヤーまで引き上げる事が求められます。 こんな事をしながら、リアルな実務ももちろんあります。 メンバーのお休みの日に代わりに店舗に入る事もあります。チェックアウトが多い店舗に急遽清掃ヘルプに入る事もあります。また店舗ラウンドを常に行い、適切な運営ができているかの確認。そして教育。 やる事は盛りだくさんです！！ 既存の宿泊業ではなく新しいスタイルを一緒に作り上げたい！と思う方、マネージャーと共に推進をお願いします！ ここまでの事に対して、「大変そう」ではなく「楽しそう」「ワクワクする」と思ったあなた！当社で輝ける素質があります笑 【求める経験】 マストではありませんが ・リーダーとしてメンバーを率いた経験 ・宿泊業の経験 ・システムを導入したり、改修した経験 などがあると活かせると思います。 繰り返しですが、マストではありません。マストなのはこの記事を読んで「楽しそう」「ワクワクする」と思った感情だけです！ 【その他】 ・フルではありませんがリモートワークOKです。時間や頻度は相談しましょう。 まずはざっくばらんにお話ししましょう！ カジュアル面談では会社案内、役割に求めることなどを中心にお話しさせて頂きます。 あくまで面接ではなく、カジュアルにお話しをする機会なのでリラックスして臨んでくださいね。 Googleミートを利用してのオンライン面談を予定しております！ お時間は最大で1時間程度の予定です。聞きたいことがあれば遠慮なく、何でもお聞きください！ その方が人事担当は喜びます笑 それではお話しできるのを楽しみにしております！