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ゼロからIT業界の営業を目指してみませんか？　一緒に組織を成長させましょう

株式会社ZEN Integration

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on 2024/11/22

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ゼロからIT業界の営業を目指してみませんか？　一緒に組織を成長させましょう

株式会社ZEN Integration

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東京

中途

東京

中途

営業

人事採用

IT事業部・副事業部長

エンジニア

川奈野将司

学生時代ITエンジニアになりたいと担任や他先生に相談するも全員から「おまえ1箇所にじっとしてられないから無理だ」と言われる・・・。新卒～20代後半まで印刷業の営業　北海道中車で営業してました。ほぼ毎週出張で楽しかったなぁ・・・。 20代後半　昼サラリーマン夜黒服的なもの（昼と夜同じ会社の社長の仕事）　この頃から東京で仕事 30歳よりIT業界の営業に。

栁裕香

ダンボール工場の事務⇒コールセンターの管理者⇒ZENで人事採用✨ 前職のコールセンターで勤務していた時にご縁のあった株式会社ZEN Integrationで働くこととなりました！今まで縁のなかったIT業界で、新しく知ることばかりで楽しく働いています(^^)/ また、前職のコールセンターでは、オペレーターの管理などもしてたので、様々な人と関わりがありました。その経験を人事採用で活かしていきたいと思っています。

加藤圭一

「30歳で月30万円貰えて、プログラミングが書ければそれでいい」当時は28歳ぐらいで、ぐらいのモチベーションで転職活動をしていました株式会社ZEN_Integrationに入社して十年余りが立ちます創業5年目、と言う事で制度や組織体制が整わない状況の中様々な問題、様々な改革、様々な紆余曲折があり、現在の形になっていますその中で体験した事は私のキャリアパスに大きな影響を与えています・マネジメントの道を走り始めました　→　組織を創っていく面白さ、と社員が成果を出した時の楽しさね。これが大事です・営業っぽい事も始めました　→　自分のチームを創るには営業に割り込んでいけないと精度が上がりません。お金の話ってどの業界でも大事ですね・採用も始めました　→　人が居ての組織ですね。面談をしてみて分かった事は、自分が助力したい相手っていっぱいいますね・提案、アイディア出しも始めました　→　第一原理主義で物事を見ると、変動する世の中に対して常に新しい事を提案していく必要がありますプログラミングだけが友達のシャイボーイも立派に成長できそうです次はこの体験から得た学びを数多くの人にばら撒いていくステップです。私と一緒に成長していきましょう！ Twitterもよろしくお願いします https://twitter.com/zen_kato2014

井上善貴

川奈野将司

営業

栁裕香

人事採用

加藤圭一

IT事業部・副事業部長

井上善貴

エンジニア

なにをやっているのか

共に働く仲間の夢を実現させるために創業した、自社開発・システム開発をメインとする企業です。巷に聞くような運用・保守だけでは絶対に終わらせない。未経験のあなたが市場価値の高いエンジニアになれるために、時間とお金は惜しみません。一緒にあなたの夢やキャリアを考えたいからこそ、面談時や面接時にキャリアや流れについて全てお話しいたします！ともに夢を語りありましょう！【自社開発システム ZEF】 ZEFとは、弊社が開発したクラウド型のシステム開発自動化ツールです。もう少し噛み砕いて説明すると、「Kintone」や「Bubble」といったノーコード開発ツール（プログラミング言語を利用せずシステム開発できるシステム）のイメージです。ただ、一般的なノーコード開発ツールと違い、開発時の制約が少なく、お客様が本当に必要とするシステムを柔軟に開発できる仕組みを持っています！詳細動画はこちら▼ https://www.youtube.com/watch?v=9Hq4wDcB_fg&;t=42s 【IT業界を”IT化”させるために】 ZEFが生まれた背景。代表の井上がエンジニアだった時代、IT業界がIT化されていないという現実を目の当たりにし、疑問を感じました。その状況は今もそこまで変わっておらず、Excelに記載されたことを手打ちし、プログラミングしていくような非効率な仕事が多く存在しています。そんな状況を変えるためにZEFは誕生しました。非効率な仕事は今後、AIの台頭や技術の進化により、どんどん人間の手から離れていきます。今、そんな仕事にしがみついていてはあなたの市場価値は下がり、仕事を失いかねません。そうならないためにも、非効率な仕事を効率化できる「プラットフォーマー」側で仕事をし、活躍し続けられる市場価値の高いエンジニアになりませんか？

なにをやっているのか

営業部長の川奈野。私が教えます

エンジニアと協力しながら営業していく！

なぜやるのか

【夢を実現させてほしい】仲間には自分の能力を活かして、自分のなりたい姿、夢を叶えて欲しいと心から願っています。そのための時間やお金の投資は惜しみません。代表の井上が率先し、夢を実現させるための障壁をどやって取り除くのかを探究し続けています。その想いに賛同した仲間たちが集まり、作り上げられたZEN Integration。あなたの夢を実現させるた、様々な取り組みをしています。例えば・・・・地頭を後天的に鍛えることのできる「地頭道場」を開き能力アップに繋げていく・運営する経営者コミュニティで様々な繋がりをもってもらい視座を高めていく(強制参加ではありません。) https://mugenkai.doorkeeper.jp/events/141240 ※某有名デリバリーサービス創業者なども参加。頭を使わずに仕事をしていても、視野が狭くなり、市場価値はあがりません。様々な取り組みを通してあなたの市場価値が向上し、やりたいことを実現していただくことができれば、それ以上嬉しいことはありません！【代表の原体験ーなぜ夢の実現にこだわるのかー】代表の井上が幼少期、やりたいことができず苦悩していた時期がありました。しかしある時、頭で考えても答えを出せない、数学の難問を解く公式のように “できない”→”できる”に変えられる「成功への架け橋」を見つけられたことに感動を覚えた井上。その感動は大人になっても変わらず、原体験として残り続けています。・お客様にはITのちからを使い、夢実現への架け橋を。・社員にはやりたいことの叶え方を一緒に考えていく理念を掲げて。これら関わる方々の夢の実現＝代表の喜びと楽しみでもあります。そういった、成功ロジックを考えることが好きな方、親身になって考えてくれる方と是非一緒に働きたいです。

どうやっているのか

【夢実現は社内だけにとどまらない】お客様が思い描く理想の未来のために、我々はZEFを使い、効率よく無駄の無い形でシステムを提供しています。業務改善や売上拡大などのお手伝いをする上では、お客様や市場、背景、業務フローなど一般論的なものから専門的部分までを網羅しなければなりません。お客様の理想という抽象→システムという具体に落とし込むためには、考え方や価値観はもちろん、エンジニアとしての専門性が必要になります。だからこそ我々はまず、お客様先に常駐し、その必要なスキルと感覚を磨いています。【常駐することは悪いこと？】巷ではSESや常駐型の企業に対して、良くない噂が流れています。その噂は確かです。しかし、勘違いされている部分もあるということが事実です。なぜそんな噂が流れるのか？それは見栄えの良いブランディングを行い、向上心のあるエンジニアを言葉巧み騙す企業が少なからず存在するから。儲けのためだけに、エンジニアを派遣し、その方の未来は考えていないような企業がピックアップされてそんな噂が流れてしまっています。本来であれば、上流にて常駐すること自体、システム開発のコンサルティングを担う側面があります。さらに常駐するということは自社開発だけでは得られない、外部の知識や環境、最先端の技術に触れられるような、エンジニアの市場価値をあげられるものです。 ZEN Integrationでは、前述通り、学びの意味をこめて常駐していただくことはあります。しかし、運用保守だけでは絶対終わらせません。それは会社の理念に反するから。必ず将来的には、開発にコミットしていただきます。そしてそこから得た知識で自社開発サービスに還元もして欲しい考えています。

こんなことやります

【ITの営業職を募集しています】 ZEN Integrationでは、皆さんが持つ夢や情熱を大切にしています。何よりも「やりたい！」という気持ちが大切であり、その夢を実現するお手伝いをすることが私たちの目指す未来です ITに少しでも興味のある方大歓迎です。カジュアルにお話ししましょう ▼こんな方を求めます▼ ＊エンジニア・営業双方をを大切にできる方＊チームメンバーと一緒に目標達成を目指したい方＊営業だけでなく、いろいろなポジションに可能性を見出している方 ▼募集ポジションの詳細▼ 営業（SES、受託等）その他サポート　・コミュニティ運営のスタッフサポート等 ※初心者・経験者どちらでもOK ▼初心者の方▼ ●入社後1～3か月営業の基礎を営業部長から学びます（収益フロー、文章の書き方、打ち合わせのやり方、営業同席等）エンジニアと同様のプログラム研修を行い、エンジニアがどのような事をしているのか体感していただきます（html、css、javascript、Java、SQL等） ●入社後4～12か月（営業部長、副事業部長がサポートします） IT業界の営業が集まる交流会に参加し、他社営業とのつながりを強化していきます他者の営業へ訪問、オンラインでの顔合わせを行い情報交換を行います案件情報、人材情報から情報を分析し、各社へ提案を行います業界の知見を広げるため、様々なセミナーに参加します社員と積極的な技術的な交流を持ち、社員の技術や知見、人間性を熟知します ●入社後1年～営業部長、社員、他社と交流を持ちながら会社の目標に向かって営業していきます ※ まずは話を聞いてみたいからでOKです。一緒に仕事をするイメージをすり合わせていきましょう！

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