株式会社SIEC

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大阪府

Connect with Your Core.

関わりをもたせていただくすべての企業様・求職者様・関係者の皆様・社内メンバーに対してSIECが提供したい価値やサービス、 SIECの存在意義、SIECが大切にする価値観など、 SIECを構成するすべての要素の根底にある考え方です。それぞれの「Core（核心）」に迫る体験に伴走し、シナジーの可能性を模索することで、関わるすべてのステークホルダーのポテンシャルを最大化するマッチングを生み出すことが可能だとSIECは考えています。

価値観

『Core HR』企業が描く未来の実現のためには、どのような組織にしていく必要があり、どのような人材を採用するのがベストなのか。これらを明確にし、課題解消に向けた最適解を導くには、業界/マーケットへの理解を深め、サービス/プロダクトの独自性や競合優位性、全組織構造やその企業が重要視する価値観など、その企業を形作るすべての要素への理解を深め、「Core（核心）」となる部分にたどり着き、企業のファンとなることが必要不可欠だとSIECは考えます。

Vision『Spark Innovation from Eternal Connection.』 Mission『Seek the Core.』私たちSIECは、「Core（核心）」を探り、良質なつながりを創り出すことで、あらゆる可能性を「革新」へと導きます。クライアントの課題解消につながることであれば、頭に浮かんだあらゆるアイデアが実現可能です。それこそがクライアントとSIECの双方に革新をもたらすとSIECは信じています。

まだまだSIECは発展途上のベンチャー企業。今後も無数の未知との遭遇や未到の地への侵攻があることでしょう。会社や自分、クライアントを前に進め、次のステージへと飛躍させるために必要なことへは、どんな時も恐れずに挑み続けることが必要不可欠だとSIECは考えます。そして、仲間が挑む背中は全力で押し、支え、その挑む姿そのものを心から讃えます。

年齢、社歴、役職なんて関係ない。所属するすべての人が等しく "ひとりのSIECメンバー" です。また、まだまだ組織が小さく全メンバーが同じ空間で同じ時間を過ごしているため、もちろん代表立岡もその中におり（むしろ立岡はそちらを好む）、立岡と共に仕事をする機会や、立岡の意向や価値観に直接触れる機会が豊富に存在します。

人材業界のあるある、「個人商店化」にSIECは異議を唱えます。利益追求のため、コンサルタントが自らの担当を囲い込むことは、企業や求職者の選択肢を大幅に狭めることにつながります。 SIECでは、企業や求人、求職者などのあらゆる情報を会社の共有財産として捉えており、チーム/会社で一丸となり、最適なつながりを生み出すことに全力を注ぎます。

現在SIECでは、インターンによる取り組みを重要視しており、様々な分野でインターンが活躍をしています。特に広報／人事チームはインターンによって立ち上げられ、現在も立ち上げたインターンが社員として中心になって動いています。これからの時代の中心となる若い世代を育て、若い声を取り入れることは会社を大きく前進させると考えています。