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新規サービス立ち上げ!料理人キャリアサポートSNSシェフリンクのPdM募集

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on 2024/11/21

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新規サービス立ち上げ!料理人キャリアサポートSNSシェフリンクのPdM募集

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平塚 貴之

SIerでバックエンド・インフラ領域でJava/C/Server/Networkからキャリアをスタート。 事業会社にてバックエンドとクラウドサービスのアーキテクチャ設計から運用まで経験。 (Ruby/Python/Golang/Vue/Flutter/AWS/GCP) Serverlessやコンテナを利用したAPIサービスのアーキテクチャや分析基盤(ETL)のアーキテクチャ設計を得意とする。 Lambda/Fargate/GKE/DynamoDB/Aurora(MySQL)/Firebaseを利用したアーキテクチャで高負荷サービスの安定運用の実績があります。 また、チーム開発での生産性向上を目指しアジャイルについての学習と導入も得意としており、 アジャイルコーチとして企業へのスクラム導入支援実績があります。 (認定スクラムデベロッパーや認定スクラムマスターなどの資格保有)

瑞岩 信介

Iida Hikari

産育休後、復職したら家庭の食卓が犠牲になってしまった・・・という原体験をもとにシェアダインを創業しました。「料理の世界を、もっとフラットに。もっとオープンに。」をMissionに掲げ、"豊かな食のあり方"を求め、日々挑戦しています。 国内外でも、コロナ禍以降、フードデリバリーやゴーストキッチンなど様々なモデルが立ち上がっていますが、シェアダインのようなパーソナライズドシェフのマッチングプラットフォームは、世界的に見ても非常にユニークです。 事業モデルが進化し急成長する中、ひと回り大きな組織でよりスピード感を持って挑戦していくフェーズに入りました。 【大切にしているValue】 シェアダインには4つのコアバリューがあります。 4つある中で、私が最も好きなバリューは「All for DONE」チームで成し遂げしよう、という思いが込められています。 高いプロ意識をもつメンバービジョン&データドリブンによる明確な意思決定のもと、迅速な事業推進の実現を理想としています。 【大募集中ポジション】 ・シェアダインの世界観を共創し、グロースに導く一人目UI/UXデザイナー ・CtoCマーケットプレース x サブスクリプションモデルの成長をリードするマーケター 【略歴】 新卒で証券会社、その後大学院で開発経済・金融を学び直し、戦略コンサルで金融セクターのアナリストを経てシェアダイン創業。

井出 有希

新しい食の世界を創る。 長男の偏食と、仕事と子育てのバランスの悩みから出張シェフ「シェアダイン」が誕生しました。 その分野の人と気軽に、直接繋がれる社会って素敵だと思うし、当たり前に気軽に依頼できる世界にしていきたいとチャレンジしています

株式会社シェアダインのメンバー

SIerでバックエンド・インフラ領域でJava/C/Server/Networkからキャリアをスタート。 事業会社にてバックエンドとクラウドサービスのアーキテクチャ設計から運用まで経験。 (Ruby/Python/Golang/Vue/Flutter/AWS/GCP) Serverlessやコンテナを利用したAPIサービスのアーキテクチャや分析基盤(ETL)のアーキテクチャ設計を得意とする。 Lambda/Fargate/GKE/DynamoDB/Aurora(MySQL)/Firebaseを利用したアーキテクチャで高負荷サービスの安定運用の実績があります。 また、チーム開発での生産性...

なにをやっているのか

シェアダインは飲食業界において国内最大級の料理人をネットワークする、B2B/B2Cプラットフォームを展開しています。プロダクトを通して、内食・中食・外食の飲食業界すべての市場で料理人をマッチングを実現。 飲食事業者のビジネスモデル再構築、料理人の新しい働き方など、食産業における様々な社会課題に向き合っています。 【プロダクト】 飲食事業者向け即戦力シェフマッチングサービス『スポットシェフ』 https://spot-chef.com ご家庭向け出張シェフサービス『シェアダイン』 https://sharedine.me 【実績】 - 東京都スタートアップ支援プログラム 第4期ASAC採択企業(2017年) - 東洋経済「すごいベンチャー100」(2018年) - 日経クロストレンド「日本が誇るスタートアップ14選 急成長フードテック」(2022年)  - 「EY Innovative Startup 2023」 Sharing分野受賞 (2023年)
ご家庭向け出張シェフサービス「シェアダイン」。赤ちゃんの離乳食から、シニアの生活習慣病・介護食まで、食の専門家によるライフステージを伴走する課題解決型の出張料理サービス。
飲食事業者向け即戦力シェフマッチングサービス「スポットシェフ」。必要な時に即戦力のシェフを手配できることで、機会損失をなくすことによる売上の増加と、採用コストを含む人件費の削減を同時に実現。
チームプレーでパフォーマンスを出していく風土が定着している組織です。全社一丸となって事業拡大を進めています!
大企業やスタートアップ経験者など、様々なバックグラウンドをもつメンバーが在籍しています。

なにをやっているのか

ご家庭向け出張シェフサービス「シェアダイン」。赤ちゃんの離乳食から、シニアの生活習慣病・介護食まで、食の専門家によるライフステージを伴走する課題解決型の出張料理サービス。

飲食事業者向け即戦力シェフマッチングサービス「スポットシェフ」。必要な時に即戦力のシェフを手配できることで、機会損失をなくすことによる売上の増加と、採用コストを含む人件費の削減を同時に実現。

シェアダインは飲食業界において国内最大級の料理人をネットワークする、B2B/B2Cプラットフォームを展開しています。プロダクトを通して、内食・中食・外食の飲食業界すべての市場で料理人をマッチングを実現。 飲食事業者のビジネスモデル再構築、料理人の新しい働き方など、食産業における様々な社会課題に向き合っています。 【プロダクト】 飲食事業者向け即戦力シェフマッチングサービス『スポットシェフ』 https://spot-chef.com ご家庭向け出張シェフサービス『シェアダイン』 https://sharedine.me 【実績】 - 東京都スタートアップ支援プログラム 第4期ASAC採択企業(2017年) - 東洋経済「すごいベンチャー100」(2018年) - 日経クロストレンド「日本が誇るスタートアップ14選 急成長フードテック」(2022年)  - 「EY Innovative Startup 2023」 Sharing分野受賞 (2023年)

なぜやるのか

私たちが向き合っている飲食業界は、人手不足、人件費や食材費の高騰、料理人の労働環境、そしてコロナ禍以降のキャリア観の変化など、様々な環境変化や社会課題に直面しています。 私たちは、こうした環境変化に適応するために、持続可能なビジネスモデルの再構築、高付加価値の市場創出、そして料理人の働き方改革を実現することを目指しています。

どうやっているのか

チームプレーでパフォーマンスを出していく風土が定着している組織です。全社一丸となって事業拡大を進めています!

大企業やスタートアップ経験者など、様々なバックグラウンドをもつメンバーが在籍しています。

シェアダインでは役割の垣根を越え、チームでパフォーマンスを最大化させています。 私たちの目指す世界観を実現していくために、4つのバリューを大切に仕事に取り組んでいます。 ▼All FOR DONE〜チームでやり切る〜 個人の足し算ではなく、チームとしての掛け算で数倍のアウトプットをしていく。 仲間に背中を預け、掲げた目標を常にやり切ることに邁進する。その姿勢を全員でサポートしよう。 ▼QUICK WIN〜スピードが価値〜 持たざる者が勝つための手段の一つはスピードである。 検討から実行に移すまでのスピードはもちろん、結果を出すまでにかかるスピードも逆算し、今何に取り組むべきか、手数を増やし、常にスピードを意識しながら取捨選択、意思決定を行っていく。 ▼CREATIVE WAY〜創造して、想像を超えよう〜 連続的な成長は、変革を起こしていくには弱く、遅い。 非連続な成長を常に意識する。 これまで行ってきたことの延長ではなく、より良くするために0ベースで問い続けよう。 想像できることを、創造して超えていく。 ▼GROW OR DIE〜自らの手で未来を切り拓く〜 昨日よりも今日の成長にコミットしよう。 事業を伸ばしていくことでしか自分たちの未来は切り拓けない。 成長し続けることで、自分達の選択肢も増えていく。成長が楽しみを作る。 【働き方や組織についてもっと知りたい方】 シェアダイン採用サイト:https://recruit.sharedine.me/ 共同創業者 井出インタビュー:https://pivotmedia.co.jp/movie/8503 【シェアダインのミッション】 https://recruit.sharedine.me/about/

こんなことやります

【当社について】 シェアダインは「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、1万人超の料理人をネットワークするB2B/B2Cプラットフォームを展開しています。直近は、シリーズBでの資金調達の実施、さらに料理人専用キャリアサポートSNS「CHEFLINK」も正式リリースし、toC/toBの両輪で食の多様性の受容、そして料理人の新しい働き方など、食にまつわる様々な社会課題に向き合っています。 【募集の背景】 直近、新たにフリーランスや副業で活動する料理人を支援する料理人専用キャリアサポートSNS「CHEFLINK」をローンチしました。プロダクトの利用者も日々増加していく中、更に大きく飛躍していくためには開発メンバーはもとより、ユーザーに向き合い仮説検証サイクルを回し、ステークホルダーの意見を取りまとめ、プロダクトを率いていくプロダクトマネージャーの存在が必須になっています。 様々な業務をこなしながら、新たな価値を生み出すプロダクトを急成長させていきたいプロダクトマネージャーを募集します! 【おもな業務内容】 - プロダクトチーム(プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナー)を率い、ユーザーへ新しい価値を提供する - ステークホルダーやチームから出るアイデアや課題を取りまとめ、優先順位を付け、計画立ててプロジェクトを進行する - UI/UXにこだわりユーザーが使いやすい機能を探求する - KPIなどプロダクトの評価指標を立て、継続的な計測と評価をする - 仮説検証サイクルを回し、数字をみながら事業目標を達成する - プロダクトに起きうるリスクを見積もり、適切に対処をする - 必要に応じてミーティングを開き、議事録をとり経緯を参加者と共有する 【必須スキル】 -webアプリケーション開発における基本的な知識 - 定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善を行ってきた経験 - ユーザーニーズからのプロダクトや機能の設計、ディレクション経験 -アジャイルやスクラム開発に関する開発経験のある方、ご興味のある方 【歓迎スキル】 - データ分析スキルや実務経験 - PMM経験など、プロダクトマーケティングに関する視点をお持ちの方 【こんな人にお会いしたいです!】 - シェアダインのMISSION、PURPOSE、VALUEに共感いただける方(https://sharedine.me/about) -スピード感や柔軟性を重視される環境で優先順位をハンドリングできる方 - 仮説検証サイクルを回し、成果を出すまで施策をやりきることができる方 - プロジェクトの計画を立て、優先順位付けと取捨選択ができる方 - 戦略・戦術を考えるのが好きな方
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2017/05に設立

    50人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区虎ノ門4-1-1