生まれも育ちも函館。横浜国立大学卒。新卒1年目以降は、常に海外軸で活動。 日本で日仏企業むけ経営コンサル2年→ウガンダで労働市場調査1年→SMBCホーチミン支店で法人営業3年→をへて、2010年よりICONICに参画。ベトナムを中心にアセアン地域の企業に対し、グローバル人事制度設計、組織・人材開発、人事労務顧問、人材紹介サービスを展開。専門領域のグローバル人事制度設計で計130件超のプロジェクトに従事。

パーソルキャリア株式会社にて求人広告制作ディレクターを5年経験、株式会社サーキュレーションにてオウンドメディアの立ち上げ、運営を1年半経験後、知人と起業。現在は会社経営と並行してコンサルティングを行なっています。 ＜強み・得意なこと＞ 強みや魅力を引き出す 求人広告の制作ディレクターとして、働く人へインタビューを行い、企業の魅力を伝えるという経験から、どんな人、どんな企業でも、強みや魅力を見つける、または、引き出せることができるようになりました。 また、ターゲット（伝えたい人）の心を動かし、行動に繋げられるよう、ターゲットにとっての魅力（＋ベネフィット）、言葉遣いなどを意識した文章を作ることができます。 ＜できること＞ ■採用 ・採用ブランディング ・採用戦略の立案 ・採用ツールの選定 ・候補者選定 ・求人広告の作成 ・運用、改善 ・採用ページのリニューアル ■労務 ・労務管理 ・給与計算 ・各種保険の対応 ■集客戦略（新規事業） ・集客戦略の立案 （コミュニティマーケティング、広告） ・マネタイズ戦略の立案 ・チームマネジメント ・集客戦略の運用サポート ・SNSの運用サポート ■メディアの立ち上げ、運用 ・ブランディング ・メディア運用体制の構築 ・ライター採用、育成、ディレクション ・予算管理 ・スケジュール管理 ・コンテンツ企画 ・コンテンツの編集・校正

GMOメディアにてシニアアーキテクトとして7年の勤務の後、2017年、ICONICに入社。2019年より同社CTO、2020年より経営メンバーとして4ヶ国5拠点の組織全体の運営に携わっております。 Web／インターネット業界で15年の経験があり、主にBtoCの分野での大規模システムの設計、開発を専門としてきました。 GMO時代に赴任したハノイで、人生初の急成長中の新興国、ベトナムを経験。退職後にこのベトナムで再挑戦したいという思いで、ICONICホーチミン本社に入社。テクノロジーを通じて、日本、ベトナムだけでなく、アジア全体にインパクトを与えるサービスを作っていきたいと思っています。