株式会社こだわりは、エンジニアリング分野での人材派遣・プロジェクト支援を通じて、技術者が自己成長できる環境を創出するSES企業です。特に大阪オフィスは立ち上げ・拡大段階にあり、2期目終了時に50名体制を実現するべく、エンジニア経験者の積極採用を進めています。Java、.NET、C#を主言語とし、年齢や性別を問わず、ベテランエンジニアはもちろん、経験が浅い方も歓迎します。 入社後は個々のキャリアに応じたプロジェクト配属を行い、成長を支えるために技術顧問との面談を行って頂いて、技術面の不安はもちろん働き方の面でもアドバイスを行わせていただくなど手厚くサポートさせていただきます。こういった支援を通じて、社員の成長をサポートする環境を築いています。 当社では、社員同士のつながりを深めるため、懇親会や部活動、サークル活動を通じて「絆」を大切にした社風を育んでいます。また、現場リーダーやマネージャーへとキャリアアップした実績も多く、挑戦を後押しする成長環境、評価体制も整備。今後、大阪オフィスを東京と並ぶ拠点へと成長させ、社員が誇りを持って働ける場の創出を目指しております！！

株式会社こだわりは、少子高齢化による労働人口の減少という深刻な社会課題に直面する日本において、ITの力を駆使し、生産性の向上に貢献し続けることを企業使命としています。 若手や地方人材、海外人材など、潜在的な才能を持つ方々に学びとチャレンジの機会を提供し、多様な才能やスキルが最大限発揮できるよう、グローバルな視点で適材適所を実現させます。お客様・社会に寄り添い、ITと人材の可能性を最大限に活かし、社会の発展に寄与していきます。 具体的には、システムエンジニアリング事業やシステムインテグレーション事業を通じて、技術人材育成の強化を図り、単なる開発現場への「人出し」ではなく、「ご提案」を積極的に行っています。 また、海外事業やM&Aなども視野に入れたサービス展開を進めており、ITに関わるソリューションの提供のみならず、幅広い分野での価値創造を目指しています。 私たちのビジョンは、ITと人材の可能性を最大限に活かし、社会の発展に寄与することです。このビジョンを実現するために、技術力の向上や質の高いサービス提供でクライアントから信頼を得られるよう努めており、新たな事業分野への進出も計画しています。 さらに、社員一人ひとりの成長を重視し、マネジメントに挑戦できる機会や、個々のキャリアプランに合わせた案件の提供、様々な角度からのコミュニケーション機会を通じて継続的なサポートを行っています。 ジョブハカセ 私たちは、ITの力を駆使し、生産性の向上に貢献し続けることを企業使命とし、若手や地方人材、海外人材など、潜在的な才能を持つ方々に学びとチャレンジの機会を提供し、多様な才能やスキルが最大限発揮できるよう、グローバルな視点で適材適所を実現させます。お客様・社会に寄り添い、ITと人材の可能性を最大限に活かし、社会の発展に寄与していきます。

大阪オフィスについてーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 株式会社こだわりの大阪オフィスは、今まさに拡大中で、2期目が終わるまでに50名体制を目指しています。大阪で活躍するエンジニアを積極的に採用し、社内には多様なスキルや背景を持ったメンバーが集まり、互いに成長を支え合う文化を大切にしています。 ◆求める人物像 大阪オフィスでは、エンジニア経験がある方なら年齢・性別を問わず歓迎しており、50代の方やシニアエンジニアも活躍中です。特に、上流工程や設計の経験がある方や、一人で業務を進められる方を重視しつつ、今後リーダーシップに挑戦したい方も歓迎しています。大阪のメンバーはJava、.NET、C#をメインに使い、それぞれのスキルに応じた案件に取り組みます。 ◆サポートと成長機会 個々の成長を支援するため、キャリアやスキルに合わせたプロジェクト配属を行い、必要に応じてプロジェクト変更も柔軟に対応しています。また、東京本社で行っている技術顧問との個別面談を大阪にも導入予定で、ベテランの顧問から技術的なアドバイスを受けられる環境を整備中です。定期的なキャリア確認や四半期ごとのアンケートを通じて、成長を支える評価体制も確立しています。 ◆チームワークと交流の機会 こだわりは、社員同士の「絆」を重視し、SES企業でありながらもしっかりとした交流機会を設けています。技術分野ごとの懇親会や部活動、サークル活動、年2回の決起会などを通じて、社員同士のつながりを深めています。決起会では、全社員が集まり会社の状況を共有し、立食形式で交流するなど、社内の結束力を高める場となっています。 ◆働きやすい環境とワークライフバランス 平均残業時間は13時間程度で、土日祝はしっかりと休める体制が整っています。社員が安心して働けるよう、残業時間の管理も徹底し、プライベートとの両立を尊重しています。社員同士の交流は仕事だけにとどまらず、月2回のゴルフなど、プライベートでもつながれる機会を提供し、信頼関係を築いています。 私たちは、社員一人ひとりが安心して挑戦でき、共に成長できる環境づくりを目指し、大阪オフィスを東京と並ぶ拠点に成長させるべく日々取り組んでいます。

エンジニアの「こだわり」にとことん寄り添う── それが株式会社こだわりの使命です。私たちは、技術への探求心を持ち続け、特定の分野でスキルを磨きたい、または新しい挑戦に踏み出したいエンジニアに最適な環境を提供します。 あなたの「こだわり」が中心になるキャリア設計── 当社は、プロジェクトの選択をエンジニア自身の意思で決定できるシステムを採用しています。これは単なる自由ではありません。むしろ、「自分がどの分野に情熱を注いでいるか」「どのようなスキルを磨きたいか」を自ら選び、キャリアパスを構築できる絶好の機会です。例えば、AIの分野での深い技術習得を目指したり、クラウド構築に特化したりすることも可能です。あなたが本当にやりたいことに専念できる環境が、ここにはあります。 技術と学びに投資する社風── こだわりでは、エンジニアの成長が会社の成長につながると確信しています。そのため、スキルアップをサポートする制度を充実させています。例えば、資格取得のための費用補助や技術関連の書籍購入を支援。さらに、定期的な社内勉強会や技術交流会も開催しており、仲間とともに学びを深める場を提供しています。新しい技術やトレンドのキャッチアップも積極的に行い、エンジニア一人ひとりが「最新技術を学び、実践する」ことを後押しします。 絆を大切にし、成長を支え合う文化── 当社の強みは、単なる技術提供にとどまらない、絆を重視する文化です。エンジニア同士が相互にフィードバックし合い、共に成長を喜び合う風土があります。上司や先輩エンジニアはもちろん、営業スタッフも一丸となってあなたの成長を支援。初めてのプロジェクトや新たな挑戦で感じる不安も、共に乗り越えるチームワークがあるから安心です。 「やりたい」にこだわり、未来を切り開く── 私たちが大切にしているのは、エンジニア自身がやりたいことを見つけ、それにこだわり続けることです。こだわりは、単に「仕事」を超えた「ものづくり」への情熱を尊重します。そのため、技術者が意欲を持って取り組めるよう、プロジェクトの選択肢を広く提供し、柔軟な働き方を推奨しています。リモートワークや副業OKといった制度もあり、ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境です。 「リーダーシップ」への挑戦も── エンジニアとして技術力を極めるだけでなく、リーダーシップを発揮したいという意欲にも応えます。プロジェクトマネージャーやテックリーダーとしてチームを率いる道も用意されています。挑戦の場で培った経験は、さらなるキャリアアップや収入アップに直結。実際に多くのエンジニアが、マネジメントスキルを磨き、リーダーとしてのキャリアを築いています。 大阪オフィス新設──新たな舞台でこだわりを実現 この度、こだわりは大阪オフィスを新たに立ち上げました。東京だけでなく、関西圏でもこだわりを持つエンジニアたちの成長を支援し、新たな技術の拠点を築いています。これにより、より多くの技術者が自分のこだわりを発揮しやすい環境を整えています。大阪を拠点にすることで、ローカルな視点とグローバルな技術を融合させ、新たなプロジェクトに取り組むチャンスを広げています。 こだわりを持つエンジニアたちへ── 株式会社こだわりは、エンジニアが「やりたいこと」にこだわり抜ける場所です。自らの技術を磨き、探求心を深め、新しい分野に挑戦し続けることを全力で支援します。あなたのこだわりを大切にし、一緒に未来を切り開きませんか？