私たちは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開しています。 【 サービス紹介（一部）】 『楽楽精算』…導入社数15,000社以上を誇る交通費・経費精算システム（https://www.rakurakuseisan.jp/） 『楽楽明細』…請求／領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム（https://www.rakurakumeisai.jp/） 『楽楽販売』…Excelやメールで管理している社内業務をシステム化することができるWebデータベースシステム（https://www.rakurakuhanbai.jp/index.php） 『メールディーラー』…メール共有市場15年連続No.1で、累計導入社数8,000社を突破したメール共有・管理システム（https://www.maildealer.jp/products/）※ ※1 出典：ITR「ITR Market View：メール／Web／SNSマーケティング市場2024」メール処理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2009～2023年度予測）

■未来を考える時間を取り戻すため■ 少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要となっています。 ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、こうした社会課題の一助になることを目指しています。 でも、ラクスが本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。 効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはず。 そんなサービスを提供する私たち自身も、いかに効率よく時間を生み出せるか、 チームで考え抜き、行動を続けています。

■効率的な働き方■ 「限られた時間で成果を上げる効率的な働き方」を重要視し、ワークワイフバランスを保って働ける職場環境を実現しています。 Great Place to Work® Institute Japanが実施した2023年版日本における「働きがいのある会社」ランキングでベスト100に選出されました。 初参加の2018年版ランキングから7年連続「ベストカンパニー」選出となり、大規模部門においては2年連続で選出企業として表彰されました。 ■社員・社風■ 全社平均年齢は32歳。20代後半～40代の社員が多く活躍しています。 仕事はロジカルにPDCAを回し、こつこつと業務を進めていく方が多いですが、 しっかりコミュニケーションもあり、オフィス内は和やかな雰囲気です。 ■開発組織の紹介■ 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 ■イベントを毎週開催■ 当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期的に開催しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！

クラウド事業を横断した管理・企画を行なっている事業管理部にて、更なる事業の発展のため、中期経営計画や事業計画の策定、業績向けた課題の発見から施策の立案、推進まで幅広く取り組んでいただきます。 【仕事内容】 ◎中期経営計画、事業計画の作成および作成支援 ◎事業P/LおよびKPIのデータ管理を通じた売上向上機会の発見と提案 ◎各種データ集計・分析・課題の要因発見・解決策の提示 ◎クラウド事業本部全体の非効率の発見および改善策の企画/実行 ◎経営・役員会議の資料作成 ※日々の業務内容は、半期に設定した目標(一人3〜5つ)をTo Doに落とし込んだ内容となります。 ※現在分析に用いるBIツールはQlik Senseを活用中ですが、最適ツールを選定・導入いただくなど、 　業務は自身の裁量でPDCAを回しながら進めていける環境です。 【目標例】 事業計画作成支援、予算作成プロセスの標準化、事業分析レポートの提供体制構築、売上向上施策の検討　等 【配属部署について】 事業管理部　事業管理課　 └部長1名(40代)ー課長1名（40代）★メンバー7名（全員男性※20代〜30代） ※メンバーの前職経歴：商社、広告、IT商材、金融、エネルギー系、保険、携帯キャリア等 【入社後について】 知識や最初に覚えるべき業務については教育プログラムがあります。 その他はOJTで学んでいただきます。 半年〜1年半くらい並走しながら業務を対応頂き、独り立ちを目指して頂きます。 【今後組織としてやっていきたいこと】 ・ストレッチがありながら達成確率の高い予算作成を行い事業成長に貢献したい ・クラウド事業の業績向上に数値分析を通じて寄与したい ・経営企画としての能力を上げ、役割の範囲を広げたい ・クラウド事業全体の非効率を解消し続けたい 【募集背景】 増員募集 【同ポジションで見につくスキル】 ・論理的思考力 ・課題設定力 ・調整能力(各事業部との折衝が発生致します) ・資料作成能力 ・経営者視点 【必須要件】 ・事業企画、事業管理、経営企画、営業企画いずれかのご経験 ・データ抽出から分析、現場への提案のご経験 【歓迎要件】 ・TableauなどBIを使ってダッシュボード構築や分析経験 ・仮説思考、論理的思考力をお持ちの方 ・複数の部署との、業務上での日常的なやり取りのご経験 ・役職者への依頼、役職者からの質問対応、役職者との交渉のご経験