ZIHENは「一生使える学習力をつける」を理念に、「みんなの塾」ブランドで学習塾を展開している、社員数名の教育ベンチャー企業です。 ～1万人1万通りの個別指導で『一生使える学習力を』～ https://minjuku.info/ アルバイトの管理ではなく、自ら直接生徒指導を行い、生徒の成長に徹底的に向き合います。偏差値至上主義・合格至上主義の教育はNOです。学習を通して「自ら考え、決断し、行動できる」人を育てます。 ◆社員5名で1億2千万売上げる少数精鋭チーム ZIHENは職種分業制ではなく、自校舎に関わることはマーケティングからクリエイティブデザインまで、1人の社員が一気通貫で行います。自身のスキルアップに繋がるのはもちろん、顧客のために職種や部門関係なく行動できるからこそ、顧客の期待を超える「付加価値」を提供できると考えています。 ◆若手が活躍できる自由闊達なカルチャー ZIHEN初の役員は、業界未経験、中途入社3年目の28歳のメンバーでした。年功序列は一切無く完全に実力主義のため、成長・昇進のスピードは、同業他社だけではなく一般的な企業と比べても段違いの早さです。 ◆新規事業への熱意、スピード ZIHEN初の新規事業（オンラインコース）の開講は、社員と代表の数分の電話で決まりました。パワポ資料もプレゼンも一切無し。チャレンジ精神はもちろんのこと、このスピード感こそがベンチャー企業には必要不可欠です。創意工夫を奨励し、本質的であれば「前例」は全く関係ない、自由な発想を受け入れる社風の中で、自分の理想をどこまでも追求できます。

「ニッポンの教育を変えたい」 小学校から大学まで、多くの指導者と出会い様々な教育を受けてきました。その中で感じたのが、旧態依然とした日本の教育では「主体性」「リーダーシップ」「起業家精神」など、今後日本を背負っていく世代に必要な力が育ちずらいということです。 ・集団形式で一方向性の授業 ・個人の主体性を求められる機会の少なさ ・自分で考えて動くより、言われたとおりに動くのを良しとする風潮 公教育がすぐには変わらないからこそ、私たちが現状をなんとかしたい。次世代を担う子どもたちの育成を責任をもってやっていきたい。 教育は究極の「人にしかできない仕事」だと考えています。希薄な繋がりでも生きていける時代だからこそ、リアルでしかできない、リアルだからこそできる価値を提供したい。 みんなの塾は、目の前の困っている人に手を差し伸べる最大の理解者であり、伴走するパートナーでありたいと思います。

株式会社ZIHENは「一生使える学習力をつける」を理念に、「自ら考え、自ら決断し、自ら行動できる」人を育てるため、AIにはできない、人にしかできない価値を追求しながら、教育サービスを展開しています。 理念に共感した、前職もさまざまな経歴（IT、介護、人材、商社etc.）の個性豊かなメンバーが集まっていて、平均年齢も28.4歳と若く勢いのあるチームです。 ※ZIHENは禁煙企業です（採用条件は非喫煙者の方、もしくは入社時に禁煙を約束していただける方のみとなります。予めご了承ください。）

株式会社ZIHENは、『一生使える学習力をつける』を理念に掲げ、学習塾を運営している教育ベンチャー企業です。 事業展開に伴い「オープンポジション」の募集を開始しました！新卒・第二新卒・中途・インターン大歓迎です！「どの職種にエントリーすればいいか悩んでいる」「そもそも自分の適性が分からない」という方は、まずはここからエントリーください！ ＼業務内容／ ・自社サービスの運営（生徒指導・保護者対応） ・既存事業の開発、展開（仕組み作り・新規出店） ・新規事業の開発 ・WEB広告（企画、運用） ・SNSマーケティング（Twitter、Facebook、Instagram） ・オウンドメディアの記事執筆、ライティング（WordPress） ・採用（企画・運用） ・人事（研修、育成） ・広報 ・WEBマーケティング ・経理 ・業務、生産性改善（企画・運用） ・経営企画 ・プログラミングサービスの提供 ★教育を革新するうえで現場を知ること（生徒指導・保護者対応）は必須ですので、必ず講師業務との兼務になります。全員が「講師業務」×「WEBマーケティング」等、マルチタスクで業務を進めています。 ～こんな想いの方とお話したいです～ ✓小さな会社の創業メンバーとして会社を大きくしていきたい ✓既存の教育に疑問がある ✓裁量権の大きな職場で働きたい ✓起業家精神を持って働きたい ✓最速で自己成長したい ✓逆境を乗り越えた経験がある ✓一つのことを徹底的にやり切った経験がある ✓ゆくゆくは新規事業をやってみたい ✓事業開発に興味がある 1つでも当てはまる方大歓迎です！お話できるのを心から楽しみにしております！