400万人が利用する会社訪問アプリ

  • ビジネスオープンポジション
  • 1エントリー

ビジネスオープン募集!あなたに合った職種を一緒に探しませんか?

ビジネスオープンポジション
中途
1エントリー

on 2024/11/12

117 views

1人がエントリー中

ビジネスオープン募集!あなたに合った職種を一緒に探しませんか?

オンライン面談OK
中途
中途

西木 健太朗

【経歴】 明治大学卒業後、2016年4月より株式会社ビースタイルに入社。 2021年4月より株式会社YOUTRUSTへ正社員2人目のセールスとしてジョイン。 2022年1月よりインサイドセールス立ち上げしています。 ▼2021年4月〜 株式会社YOUTRUST ∟2021/4月〜12月 フィールドセールス ∟2022/1月〜 インサイドセールス立ち上げ ▼2020年7月〜2021年3月 法人マーケティングユニット ユニット長(マネージャー) ・メンバーマネジメント及び、ホワイトペーパー・営業資料の制作やメールマーケ、ウェビナー開催など新規リード獲得及び商談・受注獲得に向けた施策に取り組む ▼2019年10月〜2020年6月 事業HRユニット ユニット長(マネージャー) ・事業部内人事(主に人材開発・組織開発担当)マネージャーとして、メンバーマネジメント及び、営業研修や従業員エンゲージメント向上等の施策立案から実施まで担当しました。 ▼2018年4月〜2019年10月 スタッフィング事業本部 セールス(メンバー→グループリーダー) 【担当顧客概要】 ・一部上場企業、大手HRtech企業、スタートアップ企業など ・人材業界・HRtech業界80%、その他20% ・新規:既存=1:4(主にエンタープライズ企業への深耕営業や潜在ニーズの掘り起こし中心) 【担当業務】 ・エンタープライズ企業を中心に、中小企業・社員数10名以下のスタートアップまで幅広い企業を対象に提案営業を実施 ・スタッフのフォローマネジメント(110名程/月)として、選考前事前対策、フォロー面談、クライアントへのフィードバック、指導/改善、トラブルシューティングなど ・その他、新人メンバーの振り返り、目標数値の管理、マイル/アクション設定、同行等 ▼2016年4月〜2018年3月 スタッフィング事業部 人材コーディネーター(メンバー) ・人材コーディネーター(人選担当)として10名以下のスタートアップから一部上場企業まで業界・規模問わず幅広く担当し、年間370名の雇用創造を行いました。

「人対人のつながりが営業の本質」と語るセールスが目指すもの【ユートラとわたし 】西木健太朗

西木 健太朗さんのストーリー

奥村 夏実

カスタマーサクセス出身のフィールドセールスです! サービス導入のご支援から採用成果創出に向けた伴走まで幅広く従事し、 YOUTRUST歴は3年目🙌 サポートしたい人やチームのために馬力を発揮するタイプで、 16personalitiesは、“主人公”型 (ENFJ)です! 入社エントリーはこちら↓ https://note.com/happy_mimosa206/all 【YOUTRUSTを選んだ理由】 「キャリアに前向きな人たちを増やしたい」 「信頼される人たちがもっとキャリアの選択肢を広げられる世界をつくりたい」 そんな思いでYOUTRUSTにジョインしました✨ 【好きなこと】 ・ドラマ、ミュージカルをみること (学生時代、タカラジェンヌを目指していました!) ・ジャニーズ ・おいしいパン ・海で癒されること(江ノ島、茅ヶ崎あたりにによく行きます🌊) 【略歴】 ・2021年11月〜 株式会社YOUTRUST 長期インターンにてカスタマーサクセスを担当 ・2023年4月〜  YOUTRUST 新卒入社🌸 カスタマーサクセスを担当 ・2023年10月〜 フィールドセールスを担当 【その他】 ・東京大学×博報堂主催のブランディングコンテスト「BranCo!」にて入賞 よろしくお願いします!

【入社エントリー】インターンから新卒入社を選んだ理由

奥村 夏実さんのストーリー

Sae Shoji

はじめまして! 株式会社YOUTRUSTでBマーケティンググループの小路(しょうじ)です。 チームリーダーとしてインサイドセールス、採用、マーケを担当しております。 新卒入社した会社を5年勤めたタイミングで、 たまたま数年ぶりに開いたtwitterで知り合いがYOUTRUSTの方と繋がっており、 たまたま代表のインタビュー記事を見て、一緒に働きたい!と一念発起し現職へ。 ”健康第一”をモットーにしていて、 「元気は利益」「変化を起こせ」「やりきってるか」 がバリューのYOUTRUSTで日々忙しくも健康に楽しく走ってます! 趣味は人間観察、散歩、読書、映画、音楽、歴史などなど。 特技はあ〜っとなるような人の偏見を言うことです。(よくないですね...)

千古 悠馬

YOUTRUSTにて、主に顧客の課題解決に向けたセールスを担当。 既存のお客様の採用成功に向けた伴走もしております。 副業では、Shopifyの構築やアプリ開発をしている企業にて、 採用人事としても活動しております。 [略歴] 2015年4月にディップ株式会社に新卒入社し、 求人広告の営業を担当(立川、八王子エリアにて)。 2019年より、リーダーとしてユニットの責任を持ち、 4人のメンバーへマネジメントを行いながら、自らも営業を行いました。 2021年5月より株式会社シューマツワーカーに転職し、 カスタマーサクセス リーダーを担当。 2年間勤めたのち、現在は株式会社YOUTRUSTにてセールスを担当。 [好きなこと] ・サウナ:かるまるが好きです ・野球:ポジションはキャッチャーでした。阪神とロッテが好きです ・麻雀:好きな役は三色同順です。Mリーグも時々見てます ・ゴルフ:ベストは92です

株式会社YOUTRUSTのメンバー

【経歴】 明治大学卒業後、2016年4月より株式会社ビースタイルに入社。 2021年4月より株式会社YOUTRUSTへ正社員2人目のセールスとしてジョイン。 2022年1月よりインサイドセールス立ち上げしています。 ▼2021年4月〜 株式会社YOUTRUST ∟2021/4月〜12月 フィールドセールス ∟2022/1月〜 インサイドセールス立ち上げ ▼2020年7月〜2021年3月 法人マーケティングユニット ユニット長(マネージャー) ・メンバーマネジメント及び、ホワイトペーパー・営業資料の制作やメールマーケ、ウェビナー開催など新規リード獲得及び商談・受注獲得に向けた施策に取り組...

なにをやっているのか

YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。 ・toC向け:キャリアSNS「YOUTRUST」https://youtrust.jp/ ・toB向け:HR Tech「YOUTRUST」https://lp.youtrust.jp/recruiter 「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。売上は年間10倍超・累計顧客社数は1,000社を超えるSaaSサービスです。
「YOUTRUST」は信頼でつながる日本のキャリアSNSです。
サービス改善に向け、チームやポジションに関わらず、日々議論を進めております。
2022年11月に移転した渋谷新オフィスです。
オンラインのコミュニケーションだけでなく、オフサイトミーティングも開催しています。
2024年5月にはシリーズCの資金調達を行いました。
「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げております。

なにをやっているのか

「YOUTRUST」は信頼でつながる日本のキャリアSNSです。

サービス改善に向け、チームやポジションに関わらず、日々議論を進めております。

YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。 ・toC向け:キャリアSNS「YOUTRUST」https://youtrust.jp/ ・toB向け:HR Tech「YOUTRUST」https://lp.youtrust.jp/recruiter 「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。売上は年間10倍超・累計顧客社数は1,000社を超えるSaaSサービスです。

なぜやるのか

2024年5月にはシリーズCの資金調達を行いました。

「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げております。

創業当時は「フェアでない転職市場を変えたい」という想いでサービスを立ち上げました。 転職意欲・副業意欲を「友達の友達」の範囲まで共有・通知できることで、履歴書や面接で取り繕うことなく、今までの信頼・実績をベースに次のキャリアの機会に巡りあえるという特徴でユーザー数20万人まで拡大してきました。 しかし、私たちが立ち向かうのは、より大きな「日本の成長課題=個人のキャリアの可能性の最大化」です。日本で最もスタンダードだった終身雇用を脱し、キャリア形成を会社に委ねず、自分で築いていくことが求められる社会になっていきます。 そうした中で、自分の可能性を広げるために、人材流動性が高くなっていくことは必然の流れです。採用の役割も、短期的な目標人数の充足を超えた、中長期観点での本質的に自社の成長を支える優秀な人材獲得になり、転職検討が顕在化していない「潜在層」への多様なアプローチが求められるようになります。 1社でも多くの会社様にYOUTRUSTを導入いただき、ただの採用サービスにとどまらず、企業様の採用文化を変え、信頼される人が報われる転職市場の実現・そして日本のキャリア市場のゲームチェンジを目指していくことに興味がある方・共感してくださった方のご応募、お待ちしております。

どうやっているのか

2022年11月に移転した渋谷新オフィスです。

オンラインのコミュニケーションだけでなく、オフサイトミーティングも開催しています。

フルタイムで働くメンバー約80名、副業やインターンのメンバーとともにサービスを運営しています。 ◆出身企業 DeNA・サイバーエージェント・リクルートといった大手メガベンチャー、人材領域出身者やスタートアップ経験者など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。 「自分の脳みそで深く思考する」ということを大切にしており、雇用形態や年齢・役割に関わらず一人一人全員に意見と意思を持って物事を推進していくことを求めています。 ◆働き方 週複数日の出社日を設け、リモートワークと渋谷オフィス出社のハイブリット型で働いています。 オンライン、オフライン関係なくコミュニケーションが取れるように、ミーティングなどは最小限にしつつslackやnotionでほぼ全ての情報を公開し、オフライン同様オンラインでも気軽に声掛けできる環境を作っています。 ◆コミュニケーション その一方で無機質な関係になることなく、携わった時期に関わらず時には良いことも厳しい提言も発信できる真の仲間となれるように、月に1回の「ユートラ会」や、週に1回社内での共有会を設けており、誰でも参加可能な情報共有の場を確保しています。 ◆福利厚生 お子さん含むご家族が病気になったり、介護が必要になった場合に取得できる法定休暇を年次有給休暇と別に取得できる「ファミリーサポート休暇」や、1人ひとりがパフォーマンスを上げ、成果を最大化するための福利厚生など、メンバーが生き生きと働くためのサポートをしています。

こんなことやります

🔥ビジネスポジション採用強化中!🔥 Bマーケからカスタマーエクスペリエンスまで、一緒に働く仲間を探しています! 現時点で職種希望が決まっていなくても大丈夫! カジュアル面談の中でこれまでのご経験やこれからやってみたいことについてお話をお伺いしながら、 ご提案させていただきます! ◇お任せしたい主なお仕事 <BtoBマーケティング> ・新規リード獲得のためのコンテンツ作成 ・ウェビナー、セミナーの企画運営 <インサイドセールス> ・インバウンドリードに対するアプローチ ・リード獲得のための企画 ・受注率アップのためのコンテンツ作成 ・一部必要な場合のアウトバウンドでのリード獲得 ・売上予測・行動管理マネジメント ・別チームとの連携による顧客への提供価値の最大化 <フィールドセールス> ・採用ニーズのある企業にYOUTRUSTをご提案する(zoomでのオンライン商談) ・より多くのお客様に、より高い価値をご提供するための課題分析と施策立案 ・売上予測・行動管理マネジメント ・別チームとの連携による顧客への提供価値の最大化 <カスタマーエクスペリエンス> YOUTRUSTの契約企業様に伴走し、採用成功のために必要な提案を顧客・社内開発チームに向けて行うこと。 ・顧客成功に向けた、YOUTRUSTの導入支援やその後の運用支援 ・導入オンボーディング/キックオフの実施 ・導入支援後のアカウントマネジメント ・自社プロダクトチームとの機能改修連携 ◇ポジションの魅力・キャリアパス 非常に早いスピードで成長するインサイドセールスチームの体制構築を推進して頂けます。インターンを含めた若手メンバー中心の組織における、彼らのロールモデルとしての役割も担っていただきます。 今後既存事業以外にも新規事業を立ち上げる場合には、事業の立ち上げや推進をおまかせする可能性もございます。 スタートアップの成長指標であるT2D3を実現していくべく組織化を進めております。現タイミングで入社いただく方にはその中核を担っていただきたく存じます。 ◇こんな方とお話したい! ※いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験(無形商材) ・SaaSのカスタマーサクセス ・新卒・中途採用人事(エージェント,コンサルなども可) ◇求める人物像 - YOUTRUSTのビジョンとバリューに共感できる方 - 素直で邪悪でない方 - 随時適切な情報共有と自ら質問をすることができる方 ■Vision 「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」 ■Value(YOUPROMISE)  「元気は、利益。」  「変化を起こせ。」  「やりきってるか?」
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2017/12に設立

    67人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    オンライン