私たちは「求人広告＋α」を独自のノウハウとして、クライアントの採用課題を解決しているベンチャー企業です。 具体的には通常の求人広告に加え、検索エンジン・SNS・採用サイト・動画・VRなどを「かけ算」することで、大きな効果を出していきます。 当初Webサービスを提供していたことが強みになっています。そのため検索エンジンやSNSの広告運用、サイト・動画・VR制作まで、自社でクオリティ高く提供できています。 ただの代理店で終わらない、最適な採用ソリューションの提供を仕事にしませんか？

【人口減少時代の採用手法を、開拓し続ける。】 現在の採用市場は空前の売り手市場となり、求人媒体頼りでは思い通りの採用ができなくなりました。労働人口も2050年には30％減少すると言われ、企業には新たな採用手法が求められます。 当社では「求人媒体＋Web広告＋SNS＋採用サイト＋VR・動画＋福利厚生」を組み合わせ、企業毎に最適なプランで提供することができています。 当社はWEBサービスと求人媒体の良い部分を掛け合わせて採用支援を行っております。WEBというフィールドで、様々なスキルを持ったメンバーが集まったからこそ、採用業界に新しい価値を作ることができました。 社員40名規模に成長した現在でも、職種を超えたチームでプロジェクトを進めています。営業、デザイナー、エンジニアでプロジェクトチームを組み、クライアントの採用課題に取り組むスタイルです。 私たちフォロアスはこれからも、 ・新しいソリューションの開拓者 ・採用・定着に悩む企業の先導者 として、未開拓の分野をいち早く進んでいきたいと考えています。

【「俺が私が」ではなく、「私たち」の文化。】 当社の社名「FOLLOW US」とあるように、「私たち」という仲間意識が強いチームです。自分の仕事を止めてまで人の世話を焼くお節介な社風は、大きな強みの一つと考えています。 前職が保険・通信・アパレル、販売職や経理など、異業界・別職種からジョインした未経験のメンバーも多く在籍しています。全員で助け合って目標を達成する文化が、未経験から成長できる理由です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ いいアイディアはいい環境から生まれる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新宿駅から徒歩4分、新宿三丁目駅・代々木駅からも徒歩圏内。通勤や営業にも便利な好立地の会社ですが、立地だけではありません。 洋服やネイルなど身だしなみのために利用できる「オシャレ手当」や、コーヒー・炭酸・お茶などの飲み物や食べ物が無料の「食事補助」など、他社にはない面白い制度もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 斬新なアイデアをどんどん採用する ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 360°撮影機器で撮影した画像をサイトに組み込んだり、海外では主流となっていた退職者への第三者インタビューをサービス化、ラジオの有名MCとコラボし訪問取材コンテンツを制作したり。俳優を起用し採用ドラマを撮影する、などなど。 クライアントの採用成功のためならアイデアは無限大。そのアイデアを自社でカタチにできてしまうのが当社の強み。 面白いこと、斬新なことをどんどん意見してください。

『求人媒体＋WEB商材』を提供する当社。 採用に限らず企業ブランディング～定着支援まで提案し、 類を見ないビジネスモデルで取引が拡大。 売上も右肩上がりで成長しています。 事業拡大に合わせて各部門でメンバー増員。 採用活動にも力を入れていくため、 人事・広報をサポートしてくれる方を募集！ 人事・広報経験は問いません。 人材業界経験者であれば歓迎！ 積極的に学ぶ姿勢がある方であれば、 イチから育てていきます。 ◆具体的には 人事業務を担当する上司のサポート役として 採用や広報に関する様々な業務をお任せします。 ★未経験でも安心♪ 採用・広報の経験が無くても心配は要りません！ 入社後の導入研修に加え、 定期的に勉強会などを行うため 徐々に知識を身に付けていただくことが可能です。 ◆入社後の流れ 候補者の母集団づくり （ダイレクトリクルーティング、採用媒体運用、エージェント対応 等） 採用広報活動 （イベント運営、記事ディレクション、リファラル促進等） 採用プロセス最適化（オペレーション運用、候補者対応 等） 合同説明会・転職フェアでの集客・説明対応 SNS運用・ブログ記事作成 新人研修(新卒・中途) 面接対応・内定者フォロー など ◆ポジションの魅力 ・次の10年を創っていく第二創業期における、 　事業会社の採用プロセスの全てに携わることができ、 　組織成長の最前線を担う自負を持って仕事に取り組めます。 ・採用だけではなく、入社後のオンボーディングや社員が活躍するための 　研修・制度・カルチャーづくりなどにも関わることができます。 【応募要件】 ■ 必須要件（MUST） ・当社の理念に共感いただける方 ・以下のいずれかのご経験をお持ちの方 　　・求人広告営業のご経験 　　・人材会社における新規営業のご経験 　　・事業会社における採用業務のご経験 　　・無形商材での新規営業のご経験 ■ 歓迎要件（WANT） ・人材業界の知識と知見 ・パートナーなど外部の方と連携し、プロジェクトを進めてきた経験 採用業務が未経験であっても、あなたのポテンシャルと情熱を歓迎します。 ご興味があれば、ぜひご応募いただければ幸いです！