自分の情熱を大声に出せる人を増やすミッションをともに

会社・事業ともに拡大フェーズにあるシンシア・ハートでは、COO（最高執行責任者）として、一緒に「全世代がときめく社会をつくる」というビジョンを描いてくれる方を求めています。 ＜どんな人を求めているか＞ COOに求める唯一の条件は「Why＝なぜやるのか」に圧倒的に共感できること。「全世代がときめく社会をつくりたい！」「みんなががんばることを楽しめるようになったら素敵だな」そんな思いを持ち、同じ目線で歩んでくれる方なら大歓迎です。代表の熱い思いが詰まった当社のストーリー記事も公開中ですので、ぜひ読んでみてください。当社の事業についても、詳しくご紹介しています。 ▼「日本の熱量爆上げ」を目指す僕の仲間探し【1】 　～幼少期から起業までのストーリー～ https://www.wantedly.com/companies/company_8103698/post_articles/935036 ▼「日本の熱量爆上げ」を目指す僕の仲間探し【2】 　～株式会社シンシア・ハートのビジョン～ https://www.wantedly.com/companies/company_8103698/post_articles/935048 ▼「日本の熱量爆上げ」を目指す僕の仲間探し【3】 　～シンシア・ハートのこれまでとこれから～ https://www.wantedly.com/companies/company_8103698/post_articles/935057 ▼「日本の熱量爆上げ」を目指す僕の仲間探し【4】 　～ピンポイントグリップ型人材紹介サービス～ https://www.wantedly.com/companies/company_8103698/post_articles/935956 ▼「日本の熱量爆上げ」を目指す僕の仲間探し【5】 　～CHRO候補者育成型・戦略人事コンサルティング事業～ https://www.wantedly.com/companies/company_8103698/post_articles/937423 ＜働き方のイメージ＞ 当社のCOOは、No.2という位置付けではなく、代表と肩を並べて立ち、同じ目線で喧々諤々と議論する存在です。そのため、「Why」の部分が一緒の方なら、「How＝どうやるのか」は多少違っていてもかまいません。指示を受けて何かをするのではなく、主体的に経営に参加することができます。 ＜お任せすること＞ COO候補として、どんな風に活躍するかは、あなた次第です。代表とのケイパビリティが近い方や、既存事業を伸ばしていくのが得意な方には、全事業の最高責任者として、まるっとプロジェクトをお任せします。あるいは、能力や得意分野を存分に発揮して、特定のプロジェクトをご担当いただいてもOKです。 ……でも、「正直やってみないとわからない」という方もいらっしゃるはず。なので、副業やアルバイトからのスタートも歓迎します。プロジェクトと向き合い、メンバーと関わり合いながら、シンシア・ハートが、自分にとって「ときめく場所」になるかを見極めてみてください。