全ての世代がときめける世界を創る！柔軟に働きたいキャリアカウンセラー募集！

株式会社シンシア・ハート

東京

フリーランス

堀内猛志

代表取締役

奈良県出身。40歳。教師の家系に生まれ、幼少期より教育に強い興味を持つ。学生時代は、体育の家庭教師や社会人アイスホッケーチームの学生トレーナーとして活動する傍ら、体育教師を目指す。しかし、教育実習を経て、教育業界の閉塞感を感じ、教育業界に入るのではなく、教育業界を変える人材になるべく、経営者になることを決意する。早稲田大学卒業後、株式会社ネオキャリアに2006年新卒として入社。セールス、人事組織コンサルタント、事業開発、経営企画、人事、広報を経て、2016年10月から人事戦略管掌の執行役員に就任。ジョブ型人事制度への移行、ネクストボード育成プログラム企画、エンゲージメント向上、離...

なにをやっているのか

女性、特に主婦が多く活躍しています。

人事をやりながら複業されている方が多いです。

あなたは今ときめいていますか？年齢を重ねるにつれ「ときめき」が減り、20代に「しゃかりき」働いた結果、30代以降ではキャリアに「ざわめき」や「どよめき」を感じる人が増えます。この状態を放置すると、どんどん自分自身や自分の未来に期待をしなくなってしまいます。私たちは、自分の持ち味を活かし、誰かの役に立っているという実感を感じることで「自分の力で何でもできる！」と思える自己効力感を養えると考えています。全ての人に「持ち味」があります。私たちは、その持ち味を認識すること、持ち味を磨くこと、持ち味が活きる場所で働くこと、持ち味を活用すること、これらをサポートすることで、何歳になっても自分の未来にときめくことができる人を増やし、社会の労働生産性を爆上げすることに貢献します。 ■CHRO代行支援事業事業ドメイン／組織規模に合わせた人事制度策定オンボーディング／人材開発／ネクストボード育成支援採用戦略実行支援／採用アウトソーシング ■ピンポイントグリップ型人材紹介事業ミドル・ハイレイヤーの紹介に特化したピンポイントグリップ型人材紹介サービス 30代・40代向け『ミドルのためのシンシア・キャリア』 ※有料職業紹介許可番号：13-ユ-314561

なぜやるのか

小さなチャレンジが大きな変化に繋がります。

世代を超えてトキメク人を増やします。

Vision：全世代がときめく社会をつくるすべての人がいくつになっても自分の未来に期待し、今を生きること、明日が来ることにときめくことができる社会をつくります。 Mission：がんばるをときめかせる私たちは、勉強や仕事、育児や介護を「やるべき」ではなく「やりたい」と思える人を増やします。結果のためにプロセスを苦行と思わず、プロセス自体を楽しんでできるようにデザインし、「がんばる」という概念を「ときめくモノ」に変える世界になるように挑戦を続けます。

どうやっているのか

Share-ism：お互いの強みやノウハウを分かち合いましょう。

Inspire-ism：プロとしての言動を通して刺激し合いましょう

Concept：ちょっと変えて大きく動かす大きなイノベーションやチャレンジをしなくても、生活の中で感じる違和感を放置せずに改善することで、大きな成果を出すことができます。そのような視点と発想と行動で、社会の不を解決できるサービスを創出し続けていきます。

こんなことやります

■募集内容■ 求職者のサポートを行うキャリアカウンセラーを募集します。入社後は以下のような業務をお任せする予定です。・データベースへのスカウト・返信が来た候補者へのキャリア面談と求人紹介・企業への候補者推薦と選考日程の調整・候補者の内定が決まるまでのフォロー　などほかにも、人材業務の上流から下流までワンストップで携わることができます。 ■このポジションの魅力■ 人のキャリアをサポートすることで、キャリアや労働市場へのリテラシーが高まります。また人材紹介業務のあらゆる経験を積めるので、キャリアカウンセラーとして独り立ちできるスキルを身に付けることも可能です。 ■求める人物像■ ・自走しながら働ける方・自らを律することができる方 ▍求める経験とスキル・1年以上の人事業務経験・1年以上のキャリアカウンセラー、人材紹介経験 ▍歓迎条件・人材業の経験が2年以上ある方・データベースに対してのスカウト経験がある方これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！

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