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パートタイム・契約
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on 2024/08/20
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本業で人事をやりながらキャリアカウンセリング力もつけたい人をwanted！
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東京
パートタイム・契約
株式会社シンシア・ハートのメンバー
はじめまして。堀内猛志と申します。
私を表すタグは以下の通りです。
＃キャリアデザイナー
＃ピープルアナリスト
＃人事戦略コンサルタント
＃転職・複業エージェント
＃人をつなぐカタリスト
一貫して『人財』に関するビジネスや相談が得意な人間です。
簡単な経歴は以下の通りです。
奈良県出身。早稲田大学卒業。
人材総合サービス企業の株式会社ネオキャリアに新卒入社。
求人広告営業、人事採用コンサルタント、新規事業開発、事業企画、広報、人事など幅広く経験。
キャリアの前半は事業に従事し、後半は人事役員として事業成長と組織成長に貢献。
株式会社エアークローゼット、株式会社マーケットエンタープラ...
なにをやっているのか
女性、特に主婦が多く活躍しています。
人事をやりながら複業されている方が多いです。
あなたは今ときめいていますか？
年齢を重ねるにつれ「ときめき」が減り、20代に「しゃかりき」働いた結果、30代以降ではキャリアに「ざわめき」や「どよめき」を感じる人が増えます。
この状態を放置すると、どんどん自分自身や自分の未来に期待をしなくなってしまいます。
私たちは、自分の持ち味を活かし、誰かの役に立っているという実感を感じることで「自分の力で何でもできる！」と思える自己効力感を養えると考えています。
全ての人に「持ち味」があります。
私たちは、その持ち味を認識すること、持ち味を磨くこと、持ち味が活きる場所で働くこと、持ち味を活用すること、これらをサポートすることで、何歳になっても自分の未来にときめくことができる人を増やし、社会の労働生産性を爆上げすることに貢献します。
■CHRO代行支援事業
事業ドメイン／組織規模に合わせた人事制度策定
オンボーディング／人材開発／ネクストボード育成支援
採用戦略実行支援／採用アウトソーシング
■ピンポイントグリップ型人材紹介事業
ミドル・ハイレイヤーの紹介に特化したピンポイントグリップ型人材紹介サービス
30代・40代向け『ミドルのためのシンシア・キャリア』
※有料職業紹介許可番号：13-ユ-314561
なぜやるのか
小さなチャレンジが大きな変化に繋がります。
世代を超えてトキメク人を増やします。
Vision：全世代がときめく社会をつくる
すべての人がいくつになっても自分の未来に期待し、今を生きること、明日が来ることにときめくことができる社会をつくります。
Mission：がんばるをときめかせる
私たちは、勉強や仕事、育児や介護を「やるべき」ではなく「やりたい」と思える人を増やします。
結果のためにプロセスを苦行と思わず、プロセス自体を楽しんでできるようにデザインし、「がんばる」という概念を「ときめくモノ」に変える世界になるように挑戦を続けます。
どうやっているのか
Share-ism：お互いの強みやノウハウを分かち合いましょう。
Inspire-ism：プロとしての言動を通して刺激し合いましょう
Concept：ちょっと変えて大きく動かす
大きなイノベーションやチャレンジをしなくても、生活の中で感じる違和感を放置せずに改善することで、大きな成果を出すことができます。
そのような視点と発想と行動で、社会の不を解決できるサービスを創出し続けていきます。
こんなことやります
当社は社名のとおり「誠実に」求職者さまに向き合うのがポリシーです。単に企業を紹介するのではなく、求職者様の抱える痛みやキャリアの希望をヒアリングし、提案を超えたデザインを行います。
大手エージェントと違い少数精鋭で事業を運営している分、案件数は少ないです。しかし、当社の強みである人事、企画、バックオフィス職の案件獲得は常に行っており、その分野を志望される求職者様のニーズにはお応えできる素地を整えています。
自身が人事、または人材紹介の経験がある方だからこそ、人事や人に関わる仕事のやりがいを理解し、企業ごとの特徴を誠実に求職者さまに伝えることに長けている、そんな自信を持っているが、本業で発揮できていないという人は少なくないのではないでしょうか。
当社は代表、堀内をはじめとした成長企業の人事役員、ビジネスオーナー、人事コンサルタントを経験してきた人材だけで構成されていまるので、効率よく、満足度の高い紹介を実現できています。
是非、あなたのくすぶる想いを当社でアウトプットにつなげてみませんか？
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キャリアにときめきを。本質志向のキャリアアドバイザー募集
話を聞きに行くステップ
- 応募する｢話を聞きに行きたい｣から応募
- 会社からの返信を待つ
- 話す日程を決める
- 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK
会社情報
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