【1万人のエンジニアと、ITインフラ領域で日本一の事業規模へ】 オープンアップITエンジニアは、2022年12月に合併・経営統合を行い新しくなりました。5年後、1万人のインフラエンジニア稼働で、ITインフラ領域で日本一の事業規模となる企業を目指しています。 ◆案件数は日本有数。今必要とされるITインフラ。 当社が行っているのは、AIやデジタル化の推進をする上で必要不可欠な「ITインフラ」の設計構築・保守運用です。クライアント企業のIT化を、ITの人材派遣によって支援しています。 皆さんも聞いたことがあるような大手企業のITインフラを、実は後ろで作っていたりしているんです！！ ◆毎年1000人以上の未経験ITエンジニアを育成するIT会社 当社では毎年1000人のITエンジニアを輩出していますが、その8割以上がIT未経験者です。研修を通じて資格を取得し、どこでも通用する力を身につけたITエンジニアになって頂くことができます。 https://www.wantedly.com/companies/openup_itengineer/post_articles/549033 ◆今を変えたいと思っているあなたへ　新しい働き方、始めませんか？ オープンアップITエンジニアWEBマンガ「GO FORWARD!」 https://www.ouen.ne.jp/download/manga/it-engineer/document/

◆『勉強したのに就職できない…』未経験では仕事が少ないエンジニア職 企業のIT化が進む中、2021年時点でもIT人材は17万人が不足していると言われ、今後さらに不足していくことが見込まれています。同時に、ITの勉強をしている人も増えています。 にもかかわらず、ITエンジニアは実務経験がないと、いきなり仕事を見つけるのが結構難しいんです。資格を持っていても、仕事が見つからず就職難民になってしまうこともあります。 ※参照：【(後編)ITエンジニアになるなら絶対にチェックしておかないと後悔する３つの事】 https://www.wantedly.com/companies/openup_itengineer/post_articles/855737 当社では研修・育成を通じて、未経験の方が仕事を最初から見つけられる仕組みを作り、ITエンジニア志望者と、IT人材が欲しい企業の双方に貢献しています。 ◆AIの活用やデジタル化にも必要なITインフラ 近年、AIやデータの活用が増えていますが、そのためにはAIを活用するための設備=インフラが必要不可欠です。政府の推進も相まって、多くの企業がAIやビッグデータ等最先端技術を取り入れようとしている中で、当社ではその最先端技術を取り入れるためのインフラを整えるエンジニアを育成・派遣しているため、ニーズが増してきています。

◆実務か研修か。選べるファーストステップ！！ 2022年に合併・経営統合を行ったことで、オープンアップITエンジニアでは２つのキャリアプランを選べるようになりました。１つは研修（座学）よりもどちらかと言えば業務での経験を重視したい方向けITサポートプラン。もう一つは3ヶ月間じっくり研修をしてから実務を始める、ITエンジニアプラン。どちらから始めても、より高度な研修を受講してステップアップを目指すことが可能です。 ◆手に職をつけて安心。資格を学んでスキルアップ！ 研修を通して、皆さん3ヶ月で資格を獲得できます。早ければより最先端技術を学べる高度研修に挑戦することも可能。 高度研修に挑戦した方は、３年後にはチームリーダーやマネージャーを任されることになります。１つの道を極めるスペシャリスト、幅広いスキルを持つフルスタックエンジニアへの道も用意されています。 一般的なSES・SIer企業と比較すると、3年後のスキルや給与の差は歴然。詳しく知りたい方は是非、「話を聞きたい」を押してくださいね。

◢◤未経験からのITエンジニア育成に、絶対的な自信あり！エンジニアの自己実現を応援します！◢◤ オープンアップITエンジニアでは、毎年1000人以上の未経験ITエンジニアを輩出。抜群の研修＆サポート体制で、誰もが自信を持ってスタートできる環境を整えています。 　 ▍入社後の研修内容：基礎〜実践まで丁寧にレクチャー！ オープンアップITエンジニアでは、入社後まずは【最大3ヶ月】の研修を受講いただきます。しっかり腰を据えて研修を受けられるから、未経験の方でも安心して業務をスタートできます！ ・導入研修（2日間）：ビジネスマナーとIT業界の基本知識を習得。 ・基礎研修（最長1.5カ月）：様々な専門分野が学べるコースを用意しており、その中から希望や適正に応じて進みたいコースを選択。実践的な演習でスキルを磨きます。 ・高度研修（最長2カ月）：さらに高度な知識を深めるコースに進むことも可能。上流工程でのスキルも入社後すぐに身につけることが可能です！ 当社の研修テーマは、「誰一人取り残さない研修」。研修中は、受講者ひとりひとりとコミュニケーションをとりながら習熟度を確認し、離脱する人がいないように丁寧にサポートを行なっています！ ▍キャリアパス： 未経験から半年で、上流工程を担当する先輩も多数！ 現場配属後は、定期的な面談を実施。現在の仕事への不安・不満を聞いたり、今後挑戦したい仕事などをヒアリングしています。なるべく個人の希望を尊重した案件への配属を大切にしているので、未経験スタートでもどんどんステップアップ可能です！ ＜＜＜実際の案件例＞＞＞ 誰しもが知っているようサービスに関われるチャンスも多数あります！ ・ 大手銀行グループに関連するサーバーの構築 ・官公庁向けの基幹システム　 ・大手キャリア向けネットワーク設計・構築　　など ＜＜＜未経験入社の方の活躍事例＞＞＞ ・入社半年で上流工程を担当 ・入社2年目でマネージャーに昇格 ・入社数年でAWS全資格取得　など 他のIT企業では、「未経験OK」としながらも結局エンジニアに配属されないというケースも。しかし、当社ではエンジニア育成に強い自信を持っているので、入社者全員にエンジニア配属を確約しています。 また、配属後、現場で課題に直面した時のために、専用のサポートチームが常にバックアップ。ポータルサイトを通じて、いつでも相談できる体制が整っています。 やる気さえあれば、確実にエンジニアとしてキャリアアップできる環境です！ ▍研修への投資は業界最大級！？現場ですぐに使える知識を習得！ 当社の研修は、社内の研修専門部署である「教育研修開発部」が担当。さらに、講師はすべて自社の社員。研修力を日々高めている専任講師や、現場経験豊富な先輩社員が教えてくれるから、すぐに業務で生かせる最新IT技術やリアルな知見を習得できます！ また、都内一等地に大規模な研修施設も完備。実践に近い環境で研修を受けることができます。「人材育成」への投資は惜しみません！ ▍成長し続けている企業だから、働きやすい環境を提供できる！ 変化が激しいIT業界の中でも、当社は安定して毎年成長中。取引先は850社を超え、今後もさらに拡大予定です。そのため、人材育成への投資や、多様な案件の提供が可能であり、エンジニアの皆さんの自己実現をバックアップすることができます！ また、在宅勤務・リモート勤務OKという案件も一部ありますので、働き方なども相談しながら決めていくことができます。 （ただし、「フルリモート勤務のみ」というご希望はお受けできかねますので、ご了承ください） ▍応募条件 特別な資格、経験は必要なし！過去の入社者は、居酒屋の店長・美容師・自衛隊・教員など、これまでの職歴は本当に様々。まずは、「IT領域でこれから頑張っていきたい」という気持ちがあればOKです！ ※※※こちらも応募必須条件です※※※ ・日本国内の企業に出社ができる方 ・日本語がネイティブレベルに使用できること ・日本で就労できる資格をお持ちであること 「ITエンジニアになりたいけど、本当についていける？」と不安な方も、「まだ転職を迷っている」という方も大歓迎！まずは気軽な情報収集でOKなので、ぜひ一度お話ししましょう。 少しでも興味を持っていただいた方は、お気軽に「話を聞きたい」ボタンを押してください！