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Women in Tech: Salesforceで始めるIT営業キャリア

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on 2024/11/11

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Women in Tech: Salesforceで始めるIT営業キャリア

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Hikari Watanabe

採用担当をしています。会社や募集内容について質問などがあれば、お気軽にお声掛けください!

Mai Miyata

新聞記者などを経て、2022年にSalesforceに中途入社。 Diversity採用担当として、営業やカスタマーサクセス、エンジニア職の女性候補者の割合と採用率の増加に尽力。

株式会社セールスフォース・ジャパンのメンバー

採用担当をしています。会社や募集内容について質問などがあれば、お気軽にお声掛けください!

なにをやっているのか

ビジネスを一歩先の未来へ 第4次産業革命を迎え、人工知能、ロボット工学、モノのインターネット(IoT)が私たちの生活や企業が提供するカスタマーエクスペリエンスを変えています。Salesforceは、セールス、サービス、マーケティング、カスタマーサービス、コマースといった分野で、企業における顧客情報の一元管理を実現し、新しいカタチでお客様とつながる支援を行なっています。 価値観 : Salesforceが大切にする 4つの価値 「Trust(信頼)」、「Customer Success(カスタマーサクセス)」、「Innovation(イノベーション)」、「Equality(平等)」こそが、私たちの核となる4つのコアバリュー(行動規範)です。どれが欠けても、今日の私たちの成功はありません。Salesforceが1999年の創業以来最も大切にしているもので、会社の原動力です。 信頼 :私たちにとって、お客様との間の信頼が何よりも重要です。これには、Salesforceのテクノロジーやインフラストラクチャに対する信頼だけでなく、お客様との関係、お客様とのコミュニケーションの透明性に対する信頼も含まれます。 カスタマーサクセス :Salesforceの成功は、お客様の成功により成し遂げられるものです。カスタマーサクセスの実現という大きな目標に向けて、すべての社員が業務に取り組んでいます。 イノベーション :第4次産業革命において、かつてないスピードで起こっています。Salesforceの目標は、最新のイノベーションを年に3回、製品に取り入れることです。お客様は最新テクノロジーに自動的にアクセスできるため、それぞれの業界でイノベーションを進め、成長し、競争優位を保つことができます。 平等 : Salesforceがビジネスを行ううえでの信条です。誰もが平等で、多様性が尊重されることは、当社がより良い企業として成長するためにも、必要なことと考えます。社員をはじめ、お客様、パートナーや全てのステークホルダーをハワイ語で「家族」を意味する「Ohana(オハナ)」として捉え、平等を推進しています。

なにをやっているのか

ビジネスを一歩先の未来へ 第4次産業革命を迎え、人工知能、ロボット工学、モノのインターネット(IoT)が私たちの生活や企業が提供するカスタマーエクスペリエンスを変えています。Salesforceは、セールス、サービス、マーケティング、カスタマーサービス、コマースといった分野で、企業における顧客情報の一元管理を実現し、新しいカタチでお客様とつながる支援を行なっています。 価値観 : Salesforceが大切にする 4つの価値 「Trust(信頼)」、「Customer Success(カスタマーサクセス)」、「Innovation(イノベーション)」、「Equality(平等)」こそが、私たちの核となる4つのコアバリュー(行動規範)です。どれが欠けても、今日の私たちの成功はありません。Salesforceが1999年の創業以来最も大切にしているもので、会社の原動力です。 信頼 :私たちにとって、お客様との間の信頼が何よりも重要です。これには、Salesforceのテクノロジーやインフラストラクチャに対する信頼だけでなく、お客様との関係、お客様とのコミュニケーションの透明性に対する信頼も含まれます。 カスタマーサクセス :Salesforceの成功は、お客様の成功により成し遂げられるものです。カスタマーサクセスの実現という大きな目標に向けて、すべての社員が業務に取り組んでいます。 イノベーション :第4次産業革命において、かつてないスピードで起こっています。Salesforceの目標は、最新のイノベーションを年に3回、製品に取り入れることです。お客様は最新テクノロジーに自動的にアクセスできるため、それぞれの業界でイノベーションを進め、成長し、競争優位を保つことができます。 平等 : Salesforceがビジネスを行ううえでの信条です。誰もが平等で、多様性が尊重されることは、当社がより良い企業として成長するためにも、必要なことと考えます。社員をはじめ、お客様、パートナーや全てのステークホルダーをハワイ語で「家族」を意味する「Ohana(オハナ)」として捉え、平等を推進しています。

なぜやるのか

より良い社会の実現のために 私たちは、ビジネスは世界を変えるための最高のプラットフォームと考えています。Salesforceは1-1-1モデルを通じて、就業時間の1%、株式の1%、製品の1%を社会に還元し、大きな成果を上げています。過去20年間に380万時間をボランティア活動に費やし、2億6,000万ドルの助成金を支出し、4万を超える非営利団体にライセンスを無償提供してきました。

どうやっているのか

Trailblazerと共に、イノベーションを起こす Salesforceのプラットフォームでイノベーションを起こし、第4次産業革命で成功を手にしているお客様を、「Trailblazer」と呼んでいます。Trailblazerコミュニティと共に、私たちも成長してきました。お陰様で私たちは2019年度に売上が132億8,000万ドルに達しました。Fortune誌「働きがいのある会社」に11年連続でランクインし、PEOPLE誌の「社会貢献に取り組む企業TOP50社」の第1位に選ばれたほか、Barron社発表の「最も持続可能な企業」、「世界で最も革新的な企業」(Forbes社)にも選ばれています。

こんなことやります

成長スピードを加速させたいーー。 お客様や社会のためになる製品を提案したいーー。 せっかくならばIT業界でそれを実現したいが、IT業界への入り方が分からないーー。 そう思われることはありませんか?Salesforceには、同じ悩みを抱えながら異業種から転職し、キャリアを切り開いていった社員が数多くいます。また、私たちは多様な人が働いてこそイノベーションが生まれると信じており、女性の活躍に注力しつづけています。 そこでこの度「Women in Tech: Salesforceで始めるIT営業キャリア」と題して、「IT未経験から始める女性のキャリア」をテーマとしたウェビナーを開催することとなりました。女性を中心とするSalesforce社員とともに、IT業界でのやりがいや苦労、得られるスキル、キャリアパスや自身の成長などについてお話しさせていただく場を作らせていただけたら幸いです。 是非ご参加ください! * 転職活動をされていない方の参加も大歓迎です。 日程:2024年12月5日(木) 時間:19:00~20:00 会場:オンライン開催(Zoom) 講演者: 中島 望(なかしま のぞみ) シニアスーパーバイザー、セールスデベロップメント 新田 有香里(にった ゆかり) シニアマネージャー、 セールスデベロップメント 長谷川 郁佳(はせがわ ふみか) アカウントエグゼクティブ、エンタープライズ営業 プログラム: Salesforce社員によるパネルディスカッション * 現役インサイドセールス社員のリアルな声 * 未経験から始めたITキャリア * Salesforceでの学びと成長 参加対象者: ・IT業界でキャリアをスタートさせたい方 ・自己成長意欲や変化を楽しめる柔軟性のある方 ・ご自身のこれからのキャリアについて、可能性や働き方について考えていきたい方 *応募意思は不問です。
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    2000/04に設立

    東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー(Salesforce Tower)