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【代表インタビュー】30歳をすぎて父親にしかれたレールを飛び出した社長の仕事への思い
杉本 直美
新人さんが快適に働けるようにフォローを心がけています。新しい方が入社されたら、最初に「何か困ったこととか気になることがあれば、いつでも連絡くださいね」というメールをお送りしています。 新しい環境に飛び込むのって誰でも緊張しますし、最初はどっと疲れてしまうので、すこしでも気持ちを楽にしてあげられたらという気持ちで行っています。
家庭と両立しながら好きな電話の仕事をふたたび!3拠点のコールスタッフをまとめる女性リーダー
Y K
30歳のころに、現在の会長の吉田と話すきっかけがあって、彼の仕事や社員への向き合い方に惹かれて入社。売り上げを惜しむことなく社員に還元してくれるところもカッコいいと感じています。
技術系の仕事から人材コーディネーターへ。できなさすぎて家から出られない時期をのりこえ…東京支社長に!
中澤 …
業務スタイルに、素直に「面白そう!」と思えたことと、小ぶりな会社規模だからこそチャレンジできるフィールドがあると感じユニヴに入社しました。 前職では、不動産かつ営業職といういわゆる男性社会での女性社員という立ち位置で、ありがたいことに上司や周りの方々に恵まれ、正直守られた環境で仕事をしているという自覚がありました。その環境から、このままではいけない/自分で仕事をしたい/成長を実感したい、という思いが強くなると同時に、より人にフォーカスした仕事への関心が高まっていたころ、ユニヴに出会いました。
守られ女子からの卒業!成長できる環境を求めて住宅業界からユニヴへ転職し、人材コーディネーターに
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