私たちポテンシャライト エージェント事業部は、「Spotlight the Ventures」をミッションに掲げ、ベンチャー・スタートアップ企業に特化した人材紹介を行っています。 ここでいう「Ventures」には2つの意味合いを込めています。 1つは、革新的なサービスを生み出し続けるベンチャー企業＝Ventures もう1つは、成長意欲あふれるベンチャーにチャレンジしたい求職者達＝Ventures まだまだ大手企業に光が当たる日本ですが、これからはもっともっとベンチャー・スタートアップにスポットライトが当たる世の中を創りたいと思っています。 そして、そんな日本のスタートアップを一緒に引っ張ってくれる方を増やすため、ベンチャーの魅力をしっかりとお伝えし企業とお繋ぎする仕事をしています！

◆ベンチャーの成長＝日本経済の活性化 ニュースでも度々話題になりますが、日本のGDPは2023年ついに世界4位に転落しました。 現在、1位はアメリカ・2位は中国・3位はドイツですが、実は2007年までは日本が2位だったのです。 ポテンシャライトの全社ミッションは、「Grow Up Ventures」。 革新的なアイデアと大手企業にはないスピード感でイノベーションを生み出すベンチャー企業が成長してこそ、日本の経済は活性化するのではないか？と考えています。 そのため、ポテンシャライトでは、ベンチャー企業やスタートアップにスポットライトを当て、これらの企業が「人材や採用で苦戦する現状を変えたい」と考えています。 そして最終的には、将来のGoogleやFacebookのような企業を日本から輩出したい！そんな思いを持って事業を展開しています。 ※日本経済の立て直しが求められる中、現政権は「新しい資本主義」政策を掲げ、スタートアップへの投資を重点化することを決めました。 スタートアップ育成5か年計画が打ち出されるなど、ベンチャー・スタートアップに追い風が吹いています。 ◆ベンチャー×人材紹介は誰もやりたがらない領域 人材紹介を行う上で、ベンチャー・スタートアップに特化している企業は稀です。 その理由は明白で、大手企業に注力をしたほうが人材紹介会社としては「売上が上がりやすい」からです。 そのため、ポテンシャライトのようにベンチャー/スタートアップに特化している企業は少なく、希少価値は高いです。 誰もやりたがらない領域だからこそ難易度も高いですが、その分得られるやりがいや達成感は大きいです。 自分が発掘した人材が、ベンチャー・スタートアップの事業成長を大きく牽引するのを目の当たりにするのも珍しくありません。 想像してみると、ワクワクしませんか…？ ◆AIにはできない介在価値を発揮したい 転職活動を始めようと思ったときに、「まずはエージェントに登録する」という方はまだまだ多いかと思います。 ただ、最近はWantedly・Green・ビズリーチなど、企業から直接スカウトがくる転職サイトも多数あり、さらにはAIの台頭によりエージェントの真価が問われる時代となりました。 テクノロジーを活用し企業と求職者をマッチングさせていくこともできる中で、エージェントが間に入る価値は何なのか？を常に考えながら、求職者・クライアントのサポートをしています。 特に求職者に対しては一人ひとりの気持ちに寄り添い、最後まで伴走することをモットーとしています。

◆研修・1on1・フィードバック文化があります 未経験で入社するメンバーが多いため、3ヶ月間しっかりと研修期間をとっています。 また、机上での研修にとどまらず、OJTでの実践的な研修にも力を入れています。 月1で事業責任者との1on1を実施したり、日常業務において質問しやすい雰囲気作りも心がけていますので、未経験でも安心して業務のキャッチアップができます！ ◆カルチャーが強みです 「ポテンシャライトさんはノウハウ・実績が強みですね」とお褒めのお言葉を頂戴することがあります。 すごく嬉しいお言葉なのですが、実は当社の強みはノウハウ・実績ではなく、「カルチャー」だと思っています。 ノウハウや実績を生み出したのは、社員一人ひとりの姿勢や心意気に他なりません。 そしてそれは、組織的なカルチャーとイコールなのではないかと考えています。 そのため、ポテンシャライトはカルチャー醸成を大事にしており、カルチャー経営ができてこそ永続的に成長できる企業を創ることができると信じています。

まずは、キャリアカウンセラー/リクルーティングアドバイザーの両面をご担当いただく予定です。 少数精鋭の組織だからこそ、代表の山根／事業責任者の濱口など人材紹介のプロフェッショナルのもとで、ゼロから学ぶことができるポジションです。 ◆主な業務内容 【キャリアアドバイザー】 ・キャリアカウンセリング ・選考中フォロー（書類添削、面接対策など） ・入社後サポート 【リクルーティングアドバイザー】 ・クライアントの採用課題/求人情報のヒアリング、提案 ・転職決定までのディレクション ※インバウンドでお問い合わせをいただくことが多いため、新規開拓は原則ございません。 【集客/マーケティング】 ・集客媒体スカウトの戦略立て ・スカウト実施、分析 ・新しい集客手法の開拓 上記メイン業務のほか、まだまだ組織として新しくチャレンジしたいことも多いため、 事業を大きくするための0⇒1での企画や戦略設計に携われるチャンスがあります！ たとえば、既存のメンバーはメイン業務とは別に本人の強みに合わせて下記のような業務に0⇒1で挑戦しています！ ・マーケティング戦略 ・新サービス考案 ・自社採用、コンテンツ企画など ◆プロフェッショナルから学ぶことのできる環境 ・代表の山根は過去にキャリアカウンセラーランキングで受賞歴があります リクナビネクスト様主催のキャリアカウンセラーランキングで優勝をしており、実績をあげております。人材紹介市場の中でも名が知れています。 ・事業責任者の濱口はポーターズマガジンにも掲載されております 当社濱口はポーターズマガジン様の「トップカウンセラーの舞台裏」に取材を受けております。 https://hrbc.porters.jp/magazine/special_detail/id=530 ▼こんな方はぜひエントリー下さい！ ・キャリアカウンセラーの仕事にご興味がある方 ・スタートアップ/ベンチャー支援にご興味がある方 ・当社のビジョンや事業に共感いただける方 ・未経験だけどHR業界やベンチャー企業で挑戦したい方 ※多くのメンバーが業界未経験で活躍をしており、販売や営業のご経験も必須ではありません 一緒にワクワクする仕事を作り上げていきませんか？