■SIVA社について 弊社は「この世で最も人を生かす企業であり続ける」という経営理念のもとデジタルマーケティングSaaS「Squad beyond」事業を展開しています。 まだ見えてない才能をきっちり生かし、その人自身を生かしていくような人材の輩出企業になっていくという決意も込め「まずは人」を第一に経営しています。 ■サービスについて SquadbeyondはSaaSとしてARRは10億円を超え、日本のWeb広告費の15%を支えるインフラとして更に成長を続けています。 当初は1つのツールでしたが、現在では利用者同士がツール上でコミュニケーションを行うことにより「デジタルマーケティングプラットフォーム」へと変化し、今では業界のインフラとして活用されています。 結果、Squad beyondが改良・改善されることで、業界・現場の業務が改善されるようになってきました。 ■求人背景について 当社では現在「Web広告業界のドメイン知識」を持った人材を求めています。 広告業界にはならではの構造や知識知見があります。そのドメイン知識を当社で活かしていただきたいのです。 従来、デジタル広告業界出身者のネクストキャリアは「大手総合代理店/事業会社マーケ/広告媒体/マーケコンサル」という仕事の上流を目指すものが主流だったと思います。 当社ではSaaSプラットフォームの企画・推進の中核を担うキャリアをご提案できます。 プラットフォーマーとして市場を俯瞰し、ユーザーがベンチマークとするような企業がSquad beyondを利用し、利益を生み出していることを認知・拡散させることは当社だからこそできることです。 このようなフラッグシップセールは、他の新規顧客を呼び込むことができ、「1件につき通常のセールスの10倍のMRRを創出」できます。

■Vision：マーケティングのムダを無くし、ヒトの価値・可能性を最大化する デジタルマーケティングの良さは、すぐ始められ、すぐ結果が出ることです。 とても簡単そうに聞こえますが、実務の現場ではなぜか長時間労働があたりまえに...。 そして長時間働いたのに、一瞬で使われなくなる制作物があったり、クライアントや代理店の検閲に何日もかかったり、さらにその業務をまとめるためのエクセルが何個も何個もできたり... それでいて、成果が出ず、成果をだすために誇張表現を使ってしまったり... 全てのビジネスにとって有用な手段であるデジタル広告。その現場を、仕事を、もっともっと良くして、気持ち良いものにしたい。 そんな思いで、Squad beyondというサービスを通し場所や規模の大小、法人や個人に関わらず「デジタル広告の仕事」を新しく再定義し、業界を良くしたいと考えています。

■ カルチャー 持続的な成長をプロダクト面、組織面の双方から実現するため。定性的な評価にも重きを置いています。何をするか、だけでなく「誰と実現するか」を大切にしています。 ■5つのB Be an Owner Be a Challenger Be a Realist Be a Performer Be a Right human ■制度について ※独自のカルチャーを維持しながら継続的な成長を実現するための特徴的な制度がいくつもあります。 有給休暇取得無制限 家賃補助（出社時間20分程度が目安、駅指定あり） コーヒー／ミネラルウォーター飲み放題 社員は自社カフェを使い放題です。 ▼カフェ紹介記事 https://sivasq.siva-s.com/posts/squad-base-cafe-2000-drinks-milestone など

■ 業務について マーケティングプラットフォーム「Squad beyond」を提案することで 目の前のユーザーだけでなく「デジタル広告業界における負の慣習やアナログな業務」を削減・改善します。 具体的には以下を実行いただきます。 ●Flagship（フラッグシップ）チームに所属し、自社サービス「Squad beyond」を大手クライアント・リードクライアントに提案。 ●市場・クライアントを俯瞰して捉え、大手・業界を牽引する企業特有の困りごと・課題を特定し、問題に対して解決策を企画・立案・実行する。 ∟社内カスタマーサクセスチームへの業界知識インプット　（社内研修） ∟広告媒体ごとのノウハウや運用オペレーション・ナレッジの共有　（ナレッジ蓄積） ∟Squad beyondユーザーコミュニティへの参加や企画・登壇　（イベント運営） ∟機能改修や改善をプロダクトへ反映　（プロダクトマネジメント） ∟必要なサービスを作る（事業企画） ∟業務フローの設計や改善　（営業企画/Ops） ∟データドリブンによる広告運用の最適化　（BizOps/データアナリスト） ∟プラットフォーム環境を活かして、必要な事業を作る　(新規事業立ち上げ) ※フラッグシップチームは独立遊軍のように「あの企業が使って、成果を上げているの！？」と業界への認知を促し、プロダクトの活用事例増、バイラルさせます。 ※業務はあくまでも一例であり、ご本人の過去経験や今後の希望に合わせてキャリアをお選びいただけます。 ■ 必須要件 広告業界で次のいずれかを経験 ・クライアントワーク ・ディレクション ・データ分析 ・広告運用 ・改善提案 など ■歓迎要件 業界内のネットワークとコネクション リーダーやマネジメントの経験 基本的なIT知識 定量的な分析力　 ■このポジションの魅力 ●市場価値を高めることができる ご本人のこれまでの経験を活かしつつ、現在市場でニーズが高まっているSaaS業界に携わることができます。 マーケティング職として上流を目指すキャリア(総合代理店や事業会社マーケター、マーケティングコンサルなど)は今でなくても「いつでも」転職ができるはずです。 キャリアをマーケティング職に絞るのではなく、マーケティング業界を俯瞰できるプラットフォームに参画することで、ご自身の可能性を広げ、市場価値を高めていただきたいです。 ●Web広告業界にいるだけで価値があります 「代理店といっても私は◯◯しかできません」※レポート業務や運用業務など よくカジュアル面談で相談される内容です。 あなたが思っている以上に、業界で働いていることには価値があります。 ・どんな組織体系で、業務や承認フローはどうなっているか？ ・広告主にレポートでCVがズレていると言われるけどCookieだから仕方ないのでやりとりが不毛… ・レポート業務ってなんでどの会社もCSVダウンロードから始まるの？ こんな業界でありふれた内容を一つずつ問題として認識し、何を解決すれば業界がよくなるのか？を考えたいのです。 もちろん弊社にはプラットフォームとしてWeb広告に関するノウハウやナレッジが常に共有されていますので さらにマーケティングスキルを身につけることも可能です。 ●SaaSなので長期的な目線で取り組める 当月の売上ではなく1年後のユーザーメリットを追うのがSaaSの醍醐味です。 以下のような業務は求められていません。 ・月末月初はレポートや提案で忙しい ・クライアント優先なのでいつでも管理画面を見ていないといけない ・朝晩土日祝日も常に仕事を行う必要がある