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未来を創るDX人材営業！自己成長できるSES案件多数でキャリアも創れます

ワークスアイディ株式会社

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DX事業統括本部　採用戦略

Tatsuya Matsumoto

アークテック事業部事業部長/執行役員 ITを手段として、目的を達成していけるようなエンジニアを育てていきます！「遊びも仕事も一生懸命」をモットーに、何事にも全力で取り組んでいます！

【イベント開催報告】開発スキルだけのエンジニアは要らない？！今後求められるスキルとは？

Tatsuya Matsumotoさんのストーリー

Madoka　Kume

はじめまして！久米と申します。お読みいただきましてありがとうございます！『できる、できないも大事だけど、やるかやらないかはもっと大事！』をモットーに。媒体営業～人材営業～マーケティング～採用＆人事まで足掛け10年以上！現在は幅広くエンジニア/IT系職種の採用担当をやっていますーワークスアイディの古参ですので、良いことも都合の悪いことも経験済みです。弊社にご興味を持って頂いた方に関しては、まるっとお話ししちゃいます！人材⇔DXと一見交わらないような、事業展開をしている中で、ワークスアイディならではの面白みを皆さんにお伝えできるよう頑張ります！どうぞ宜しくお願い致します<(_ _)>

【イベント開催報告】女性エンジニアが今身につけるべきスキルと今後のキャリア

Madoka　Kumeさんのストーリー

垣内夏樹

2013年からインフラエンジニアのキャリアをスタートさせました。主に要件定義・設計・構築案件・開発まで、幅広い案件にアサインされ現場業務に従事しながら、サブマネージャーとして教育・評価に携わってきました。一番好きなフェーズは構築案件で、OSはAIXをメインで触ってきました。その後なんやかんやあって、エンジニアから採用担当にキャリアチェンジして、エンジニア採用（中途・新卒）を進めていました。 2019年にベンチャー企業の採用担当として、エンジニア採用に携わりつつ、自社イベント開催や大型IT系イベントへのスポンサー参加等をして、IT業界全体の盛り上げに寄与してきました。 2021年10月から、ワークスアイディにて採用担当をしております。

Yuiko Hinoishi

初めまして！閲覧していただきありがとうございます。私は2018年10月にワークスアイディへ未経験からエンジニア転職。 2ヶ月の自社独自のエンジニア研修を受け、某金融業界のインフラ保守を経験。 2020年10月にDX採用へ異動し、新卒採用担当として、インターンシップの企画、採用イベントや内定式の運営を担当、内定者研修、新入社員研修などを経験しました。その後は中途採用担当として、エンジニア採用を中心にDX事業全般の採用業務に携わっています。採用ブランディング、女性のためのエンジニアスクールを立ち上げました。 ▼Twitterやっているので、良かったらご覧ください(^.^)/~~~ お気軽にフォロー、DMくださいませ。 https://twitter.com/yuiko_worksid

Tatsuya Matsumoto

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Madoka　Kume

DX事業統括本部　採用戦略

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垣内夏樹

Yuiko Hinoishi

なにをやっているのか

『働く』をデザインするアイディアを通じて、人と企業の双方の満足に貢献へ。テクノロジーとの共創を迎え入れた新しい働き方を見据え、未知なる未来を乗り越えていくアイディアを創造し続けて「人」の持つ可能性を最大限に引き出します。 ■事業内容 DX事業/人材事業/顧客常駐事業/RPA導入提案/データ解析など ◯DXソリューションサービス DX（デジタルトランスフォーメーション）に向き合うお客様の“課題解決”とその先にある“本来やりたいこと”の実現をご支援します。 ◯RPAソリューションサービス多種多様な企業のDXを実現するため新しい価値を生み出し、「働き方改革」を推進するカギは、当社が提供するRPAソリューションです。 ◯データ・インテリジェンスサービスデータをインフォメーションへ、インフォメーションをインテリジェンスへ。情報バリューチェーンの構築、DX人材の育成が私達のミッションです。 ◯ITソリューションサービス「開発」「インフラ」「ネットワーク」のすべてに精通する「フルスタックエンジニア」を育成し、多くの企業におけるITプロジェクトを支援します。 ◯ITサポートサービス生涯活かせる「コミュニケーションスキル」「ビジネススキル」「テクニカルスキル」の向上を支援し、DXが進むコールセンターに適応したトータルスキルをもつ人材の育成、紹介をいたします。 ◯事務（オフィスワーク）サービス一般事務から専門性の高い職種までを登録型派遣から当社で長期雇用した正規社員より幅広く人選、企業の採用活動を支援するサービスとして、特定派遣、紹介予定派遣、人材紹介にも対応しています。従業員数は1500名を超え、全国各地に拠点も広げている当社では、コロナ禍においても120-130％の売上成長を持続しています。勢いのある成長企業で、腰を据えて働きながらステップアップしていきませんか？

未経験でも経験者でも、これからの未来を支えるエンジニアのために投資は惜しみません。

教えあう文化が根付いているため、分からないことを聞くと先輩社員がすぐに教えてくれます。

東京本社では23階から渋谷の景色を眺めることができリフレッシュしながら業務に取り組むことができます。

なにをやっているのか

未経験でも経験者でも、これからの未来を支えるエンジニアのために投資は惜しみません。

社内では自由な風土が浸透しており、質問しやすい環境となっています。

なぜやるのか

教えあう文化が根付いているため、分からないことを聞くと先輩社員がすぐに教えてくれます。

東京本社では23階から渋谷の景色を眺めることができリフレッシュしながら業務に取り組むことができます。

■働くを"デザイン"するお客様の抱える課題に対して、「IT」における解決策と、今まで培ってきた「人材」の融合により、部署の垣根を超えて連携し、柔軟に対応しています。 ◯ITエンジニア様々な企業や官公庁などで導入される業務システムなどの開発や、ネットワーク、情報インフラの設計・構築などに携わっていき、それぞれのプロジェクト支援を行っていきます。 ◯RPAエンジニアお客様へのヒアリングをもとに、どの業務・プロセスを自動化するか協議をしながら開発を行います。開発後はロボットを運用し、トラブルが発生した場合のサポートも行います。 ◯データサイエンティストお客様からの依頼に関してビッグデータをもとに、BIツールを使った可視化や統計解析、AI（機械学習、ディープラーニングなど）を駆使してお客様の”課題解決”と”売上増加やコスト削減”を実現しています。 ■既存のリソースの活用を促す既存のデータを活用した統計解析を実施し、今まで人材が行っていた定型業務をRPAによる自動化に置き換え、人材には意思決定をしてもらったりと、人材や情報のフル活用を促しています。わたしたちは、それぞれの人材や企業が効率的に業務を進めていけるように環境を整えていきます。

どうやっているのか

コミュニケーションはかなり活発に取っています。

和気あいあいとした職場の雰囲気も魅力の一つです！

■個人のキャリアに向き合う社員一人ひとりのキャリアにしっかり向き合っています。個人の希望や将来目指したいキャリアを踏まえ、本人と話し合った上でアサインを決定しています。 ■安心して長く働ける安定基盤働きやすい環境だからこそ、結婚、出産などでライフステージが変わったときも、時間や勤務体系に融通が利く社内業務に従事することで、プライベートとのメリハリもつけながら挑戦ができます。平均年齢は35.1歳で20代〜40代までの幅広い年代のメンバーが在籍し、男女の隔てなく誰もが活躍できる会社です。希望があれば、・事業部間の異動可能・全拠点(全国8拠点)への異動可能そんなみなさまを応援！働く人財に合わせた様々なキャリアプランを用意し、存分に力を発揮できる環境です。

こんなことやります

DXの最前線で、企業の変革を支援する重要なポジションです。 IT人材と企業の最適なマッチングを通じて、双方の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■仕事内容 ◯SES人材営業（大阪）・エンジニアの課題管理・社内共有・サポート・クライアントとのニーズなどの情報交換（大手Sireや元請け会社など）・エンジニアの技術や希望などを考慮の上現場へアサイン・提案 ※業務に慣れてきましたら、［DXソリューション営業］にも携わって頂く可能性がございます。 ■求めるスキル・経験下記のいずれかに該当される方・BtoB営業のご経験がある方・IT業界において業務のご経験がある方（エンジニア、セールスエンジニア、営業、コンサルタント、カスタマーサクセス職を想定しております） ■歓迎スキル・経験・DX分野に対して、ご自身でアンテナを張られている方・自ら問題解決ができる自走型の方 ■求める人物像・多彩な選択肢の中から、自分が本当に望むキャリアを歩みたい方・ライフイベントを経た後も働き続けられる会社に転職したい方・新規事業の立上げにご興味がある方私たちは「人材×技術」で社会に貢献する企業として、持続的な成長を続けています。あなたも私たちと共に、DX時代の新たなビジネスの創造に携わってみませんか？あなたのチャレンジをお待ちしています！

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