【パーパス】 未来の子供たちのために 【ミッション】 日本の再エネ比率を100％へ ◆法人向けGXソリューション事業部 脱炭素経営の実現を支援する中で、様々なソリューションを提案します。 産業用太陽光発電/PPA/LED照明/産業用蓄電池/新電力/非化石証書 ◆住宅用ZEH事業部 全国にZEH住宅の普及を目指し、販売/施工/アフターメンテナンスまで一貫して行っております。 業界4位の販売数に達し、業界1位を目指して成長しております。

◆社会背景 持続可能な社会の実現として、世界各国が2050年までに「カーボンニュートラル」を実現することを目標に掲げています。2021年4月時点で、125カ国と1地域がこの目標を公表しています。日本も先進国として積極的に目標を宣言している中で、日本の脱炭素化は他国と比べ遅れているのが実情です。 国際的には、再生可能エネルギーの導入、エネルギー効率の改善、森林の保護と植樹など、さまざまな取り組みが進められています。これにより、気候危機に対抗し、持続可能な社会を実現することが求められています。 ◆日本を再エネ大国へ 先進国であり世界への影響力を持つ。かつ、エネルギー自給率が10％程度の日本だからこそ、世界の再生可能エネルギーの普及に一肌脱げる。 我々日本が再生可能エネルギーの普及により、持続可能な社会づくりとエネルギー自給率の問題を解決することで、アジアをはじめ世界中の社会問題を解決するパイオニアになれる。 そのため日本の再エネ比率100％目指し活動します。 ◆時流×未来　仕事とは？ 働く₌稼ぐ　だけではないこの時代に、やりがいを大事にしたい。 我々の活動が未来の子供たちの笑顔を作る。 そのためのインパクトのある社会課題を解決する。 その過程で、社員の物心共に豊かな状態を作ります。 社員の充実と活動力が、顧客へ影響を及ぼし、社会を変えるムーブメントになると考えています。

◆事業内容 法人/個人に向けて再生可能エネルギー設備や発電所を提案します。 個別目的に沿って課題調査からソリューション提供、アフターフォローまで一貫して自社で提供するビジネスモデルとなっており、顧客ごとの複雑な課題を解決できる点が弊社の強みです。 コンサルティングセールス部隊から、建築部隊、施工部隊と自社で企画提案から発電所の建設まで担うことが可能です。 ◆脱炭素革命の最前線　ベンチャー精神 持続可能な社会の実現を目的とした時代の動きの最前線を捉え、急成長する産業を切り開く。 我々が日本の脱炭素産業のリーディングカンパニーになることをビジョンに、ベンチャー企業の強みを生かした事業展開を構想しています。 ◆再エネ総合商社を目指して 急成長する産業のチャンスを生かして、社内社外問わずVC事業を展開し 脱炭素事業を多角的に展開するグループ会社を目指しています。 ◆長期インターン事業 常時200名以上の大学生インターン生を抱え、学生に対して成長環境を提供しております。 創業から10年以上続く事業で、営業職を通じて「社会人としての武器」「実践を通した自己理解」を提供することで、若者の社会進出の支援を行っております。

◇仕事内容 インターン生採用　中途採用　労務管理 主に3つの部門があります。 採用部門では、 ・母集形成における、求人作成や広告管理、取引先との打ち合わせ ・応募者対応から面接 ・社内打ち合わせ ・データ管理と歩留まり解消に向けた取り組み など 労務管理 ・社員情報や必要書類などの管理 ・補助金調査と申請、管理 ・社内福利厚生制度の企画、実行、管理 など 人事部は7名で日々活動しています。 ほとんどのメンバーが人事初心者で入社しています。