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我々株式会社StepHouseは、 『未来の子供たちのために』というパーパスを掲げ 日本の再エネ100%を目指し、 脱炭素社会の実現にむけたリーディングカンパニーになる グリーンベンチャーです。
価値観
我々は設立10年目に至りますが、企業成長と社員の自己実現にむけて、今まさにチャレンジをしています。成長にはチャレンジが必要で、チャレンジには失敗がつきものです。失敗することを肯定的に受け入れ、失敗が財産だと考え、失敗を共有し笑いあう。
誰よりも失敗した人が、成長と成功をつかめると考えています。
我々は、開かれた脱炭素マーケットという大海原を、自分たちのオールを動力に、まだ見ぬ土地や報酬を求めて突き進む、グリーンベンチャーです。企業も組織も人も、成長を前提に集まっています。募集する事業部も成長中なので、誰にでも昇進のチャンスがあり、実力次第でキャリアを手にできる環境です。
前提としては、職場は仕事のプロとして成果を出すところです。ただ、メンバーの仲の良さが、良質なコミュニケーションを生み、成長できる組織になると考えています。会社が主催するイベントなども多めなので、仲良く協力して働ける仲間を求めています。
社員の平均年収を800万以上にすることで、物心共に豊かさを感じられる土台に乗せる。ことを目指しています。給与は価値提供の証ですので、そのk値がある人材になるための育成に力を入れています。
共に時間を過ごす5人の平均値が自分になる。
環境として損はさせません。
これまで多くのインターン生を育成し、社会に輩出してきました。若手の育成には自信があります。
メリハリをつけて仕事をする。
我々の根底に流れるイズムです。
仕事で成果を出せる人は、休日も充実させる。
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