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新規事業でインサイドセールス組織の立ち上げから担っていく営業メンバー募集!

インサイドセールス(正社員)
中途

on 2024/10/29

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新規事業でインサイドセールス組織の立ち上げから担っていく営業メンバー募集!

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福田 晃一

LIDDELL CEO 福田 晃一 1979年高知県生まれ。読者モデルを活用したマーケティングが評判を呼び、2006 年に芸能事務所とマーケティングによるハイブリッド企業・株式会社ツインプラネットを設立。 ギャル・読モというエッジィな影響力を持つ存在を活用し市場を作り、人気タレントの輩出や従来の広告モデルを変革させた雑誌の創刊、行政とのプロジェクト等、多数のトレンドを創出。 多彩な戦略で「ヒト売れ」なる消費トレンドを築き、2014 年にインフルエンサーマーケティングのパイオニアとなるLIDDELL 株式会社を創業。

個人が多彩な役割を担う今、人マーケティング×デジタルで新たな未来を築く LIDDELL株式会社 代表取締役CEO 福田晃一インタビュー(第一回)

福田 晃一さんのストーリー

萩原 雄太

リデルの取締役として、事業計画策定、戦略推進を行っています。 企業と個人の課題解決するサービスを提供できるよう日々奮闘しています🔥 ■ 経歴 2016年 学習院大学 経済学部 卒業 2016年 みずほ証券株式会社入社 2017年 LIDDELL株式会社 入社

【ボードメンバーインタビュー】自己成長のため、会社と自分のビジョンを重ねられるようなチーム作りを。

萩原 雄太さんのストーリー

神尾 美沙

自身もインフルエンサーとして活動しつつ、 社外向けのワークショップやセミナー登壇などの活動も行なっています。

【実録】リデルで2年間インターンをしてわかったこと。

神尾 美沙さんのストーリー

LIDDELL 採用担当

LIDDELL株式会社のメンバー

LIDDELL CEO 福田 晃一 1979年高知県生まれ。読者モデルを活用したマーケティングが評判を呼び、2006 年に芸能事務所とマーケティングによるハイブリッド企業・株式会社ツインプラネットを設立。 ギャル・読モというエッジィな影響力を持つ存在を活用し市場を作り、人気タレントの輩出や従来の広告モデルを変革させた雑誌の創刊、行政とのプロジェクト等、多数のトレンドを創出。 多彩な戦略で「ヒト売れ」なる消費トレンドを築き、2014 年にインフルエンサーマーケティングのパイオニアとなるLIDDELL 株式会社を創業。

なにをやっているのか

【ミッション:個人の影響力を、人々の未来のために。 】 LIDDELL / リデル(https://liddell.tokyo/)は、「人マーケティング」を核とした普遍的なコンセプトを掲げています。 時代が流れ、新しいテクノロジーやトレンドが台頭してくる中で、常に変わらないのは「人が人に与える影響の力」です。人と人が関係する瞬間こそが、私たちが最も大切にしている価値です。 現在、7,000社の企業と35,000人のインフルエンサーが取引するマーケティングプラットフォームを運用しており、パーソナル・ドリブン・マーケティング(人を基軸にしたマーケティング)を礎に、蓄積された知見を活かしつつ、常にアップデートしながら、SNS・インフルエンサーマーケティングのパイオニア企業として、企業と個人が公平に取引できる社会を目指し経済活性化に寄与しております。 人々の持つ影響力のエッセンスと、生成AIやDAOコミュニティなどのテクノロジーを組み合わせ、未来をより豊かにするのが、我々の志す事です。 【事業内容】 (1) SNS・インフルエンサーマーケティングプラットフォームの運営 (2) ファン・コミュニティマーケティング戦略および実行支援 (3) 生成AI・WEB3マーケティング(システム開発含む) ▶上記のコンセプトをもとに、ビジネスモデル特許2つを含む、業界を牽引する様々なサービスの企画・開発・運営をしております。 ▼▼▼▼▼SERVICE▼▼▼▼▼ ▶EMERALD POST:エメラルドポスト インフルエンサーニュースデリバリー https://emerald-post.com/ ▶SPIRIT:スピリット インフルエンサーマッチングプラットフォーム https://www.spirit-japan.com/ ▶PRST:プロスト ソーシャルメディアクリエイティブ BYインフルエンサー https://prst-sns.com/ ▶KAL:カル Kendra×OpenAI/インテリジェント検索&対話型AIサービス https://liddell-tokyo.studio.site/ ▷その他のリリース https://liddell.tokyo/news/ ▲▲▲▲▲SERVICE▲▲▲▲▲
ALL C to C ECOSYSTEMの形成
人マーケティングを行なっています
細部にまでこだわったオフィス
社員同士のコミュニケーションは活発です
消費の先までマーケティングをしなければいけない時代になっています
私たちが大切にしている価値観です。

なにをやっているのか

ALL C to C ECOSYSTEMの形成

人マーケティングを行なっています

【ミッション:個人の影響力を、人々の未来のために。 】 LIDDELL / リデル(https://liddell.tokyo/)は、「人マーケティング」を核とした普遍的なコンセプトを掲げています。 時代が流れ、新しいテクノロジーやトレンドが台頭してくる中で、常に変わらないのは「人が人に与える影響の力」です。人と人が関係する瞬間こそが、私たちが最も大切にしている価値です。 現在、7,000社の企業と35,000人のインフルエンサーが取引するマーケティングプラットフォームを運用しており、パーソナル・ドリブン・マーケティング(人を基軸にしたマーケティング)を礎に、蓄積された知見を活かしつつ、常にアップデートしながら、SNS・インフルエンサーマーケティングのパイオニア企業として、企業と個人が公平に取引できる社会を目指し経済活性化に寄与しております。 人々の持つ影響力のエッセンスと、生成AIやDAOコミュニティなどのテクノロジーを組み合わせ、未来をより豊かにするのが、我々の志す事です。 【事業内容】 (1) SNS・インフルエンサーマーケティングプラットフォームの運営 (2) ファン・コミュニティマーケティング戦略および実行支援 (3) 生成AI・WEB3マーケティング(システム開発含む) ▶上記のコンセプトをもとに、ビジネスモデル特許2つを含む、業界を牽引する様々なサービスの企画・開発・運営をしております。 ▼▼▼▼▼SERVICE▼▼▼▼▼ ▶EMERALD POST:エメラルドポスト インフルエンサーニュースデリバリー https://emerald-post.com/ ▶SPIRIT:スピリット インフルエンサーマッチングプラットフォーム https://www.spirit-japan.com/ ▶PRST:プロスト ソーシャルメディアクリエイティブ BYインフルエンサー https://prst-sns.com/ ▶KAL:カル Kendra×OpenAI/インテリジェント検索&対話型AIサービス https://liddell-tokyo.studio.site/ ▷その他のリリース https://liddell.tokyo/news/ ▲▲▲▲▲SERVICE▲▲▲▲▲

なぜやるのか

消費の先までマーケティングをしなければいけない時代になっています

私たちが大切にしている価値観です。

【個人→集団→組織→→日本→→→世界】 個人が活用できるツールやデバイスが進歩し、特にソーシャルメディアの台頭で会話、意見、質問、意図、発想などの表現がデータ化されコンテンツとなり、そして個人の関係性は組織化、分類化、そしてそれを管理、分析することが出来るようになりました。 「個人の価値」が「デジタルパッケージ化」され「流通」されている状態、物流でいうと個人の価値が梱包されて世界に向けて運びやすい状態になりました。 個人の価値をチームで強め、組織化し、経済、社会に貢献することで日本が強くなる。そしてグローバルに影響を与えることができると考えています。

どうやっているのか

細部にまでこだわったオフィス

社員同士のコミュニケーションは活発です

【社員エンゲージメントの高い組織を目指して、誰かに紹介したい会社に】 創業から、挑戦と苦難とさらなる挑戦を繰り返し、疾走してきました。 現在、六本木にあるミッドタウンタワーにて少数精鋭で事業を作り上げています。 今後、より良いプロダクトを開発し成長し続けるためには社員エンゲージメントの向上が業績向上につながる好循環を作り出すと考え、企業と社員が互いに貢献し、高め合う組織体制を構築しています。 そして、オフィスワーカー(正社員)とクラウドワーカー(副業・業務委託・フリーランス)が 分け隔てなく、多様なワークスタイルやスキルを持って共に働ける環境を目指しています。 そんなLIDDELLは、社員同士の仲の良さと意志の強さが特徴です。 以下にその一部をご紹介します。 ▷社員インタビュー:https://www.wantedly.com/companies/liddell/post_articles/123757 【LIDDELLの社内制度 一部紹介】 ▶パーソナルジム社割 ▷美容クリニック社割 ▶住宅手当支給 ▷引越し手当支給 ▶誕生日クオカード ▷社員旅行(全額会社負担) ▶リファラル採用手当支給 (面談を設定するだけでも) ▷ランチ代・ディナー代支給(月1回抽選メンバー) ▶美味しいコーヒー&ウォーターサーバーあり ▷年間MVP ▶クオーターMVP ▷近所にある居酒屋&BAR社員飲食無料! ▶︎ランチ支給 ▷社内研修 ▶レンジによるタクシー費用支給などなど

こんなことやります

◾️募集背景 弊社はInstagram日本上陸直後の黎明期から、SNS・インフルエンサーマーケティングの リーディングカンパニーとして活動してまいりました。 自社開発のプラットフォームを用い、国内最大級35,000人の登録インフルエンサーとともに 7,000社を超えるクライアントの支援を行わせていただいております。 今後、SNS・インフルエンサーマーケティング事業のさらなる成長と、 ファンコミュニティの構築支援、生成AIを用いたマーケティング効率化支援、 クラウドワーカーを活用したビジネス推進支援、といった 新しいサービスの立ち上げを計画しております。 営業組織の体制もプロダクト別にTHE MODEL型での再編を計画しており、 そのなかで「インサイドセールス」を担当していただける優秀な人材を募集しています。 ◾️想定業務 インサイドセールス :主に電話やメール、オンラインチャットなどのリモート手段を使って顧客と接触し、  製品やサービスの販売活動を行う仕事です。  具体的には、見込み客のリストを管理し、アプローチを行い、ニーズを把握し、  適切な提案を行います。  顧客との関係構築やフォローアップを通じて、成約に繋げることが主な役割です。  Salesforce等のCRMツールを活用し、効率的に営業プロセスを管理する能力が求められます。  コミュニケーション能力、提案力、データ分析力が重要になってくるお仕事です。 ・売上分析とレポーティング :マーケティングチームと連携して、売上データを収集・分析し、セールス成果を  定期的にレポーティングいただきます。  またカスタマーサクセスチームと連携して継続的に営業活動や顧客リストの見直しを行い、  効率的・効果的な営業活動ができるよう業務改善を図っていただくこともございます。 【こんな方におすすめ】 ・ビジネス上の課題解決とクライアント伴走に関心が高く、提案力や実行力を磨いていきたい方 ・社内外の様々なステークホルダーとの調整力をお持ちの方 ・早期に成長したいという熱意がある方 【MUST要件】 ・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなど、  toB領域でクライアントの課題解決に携わったご経験を有すること(年数不問)  特に、マーケティングノウハウや高い分析力をお持ちの方は歓迎いたします。 ・将来のPM、事業開発人材としてスキルアップする意欲があり、  分野や役割にとらわれず様々な経験を磨きたいご志向をお持ちの方 ・ビジネス実践的なPCスキル、ツールスキルがある方  (Excel・Word・PowerPoint、G Suite、Notion、Slack、Salesforceなど) 【WANT要件】 ・マネジメント経験(人数、年数不問。社外の方との協業プロジェクト経験がある方は歓迎します) ・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップをお持ちの方 【求める人物像】 ・素直でポジティブで明るい方 ・ビジネスコミュニケーションが得意な方 ・責任感を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・弊社の理念に共感し、自己成長と業務を重ねて取り組める方 【働き方】 ・正社員でのご就業希望の方は原則出社となります。  クラウドワーカーとしてのご参画を希望の場合、フルリモート勤務が可能です。  (月40時間程度〜フルコミットでのご契約も可) 少しでもご興味を持っていただいた方は、カジュアルに「まずはお話だけでも」できれば嬉しいです。 面談大歓迎ですので、お気軽にエントリーしていただければと思います。 あなたのご応募をお待ちしております!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2014/10に設立

    60人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区⾚坂9-7-1 ミッドタウン・タワー12F