CHRO直下の採用リーダー募集！社員食堂業界で異色を放つベンチャーです。

株式会社ノンピ

採用リーダー

中途

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on 2024/11/13

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CHRO直下の採用リーダー募集！社員食堂業界で異色を放つベンチャーです。

美味しいものが大好きです。美味しいものを囲っている空間も大好きです。大学在学中に飲食店支援事業を立ち上げました。沢山の飲食店経営者との出会いの中で、飲食業界全体の発展、日本の食文化の海外輸出に貢献したいという志を持つようになりました。そのためにもビジネスの勉強が必要だと考え、監査法人トーマツに入社しました。監査法人トーマツではスターチアップ支援に注力し、30歳になるタイミングで食のスタートアップに飛び込みました。世界中の人が、日本の食文化を通じて笑顔になる。そんな世界を夢見ています。

三浦孝文

大分県別府市出身。㍿D2C、クックパッド㍿を経て、17年よりオイシックス・ラ・大地㍿。人材企画室や経営企画部の責任者の後、24年2月から㍿ノンピへ出向。兼業で㍿GlocalK 組織経営アドバイザリー。#人事ごった煮会発起人 #さとなおラボ #越境キャリア（#エッキャリ）発起人。22年4月より福岡市民。【SNSアカウントやメディア取材記事】 Twitter → https://twitter.com/takafumi1987 note → https://note.mu/jinjigottani その他、2019年以降の活動を中心にProfieeにまとめてます → https://profiee.com/i/takafumiura1987 【現職入社までの略歴】 2010年4月、株式会社D2Cという汐留にあるモバイル広告会社にて社会人生活をスタート。入社と同時に、人事で採用全般を4年間、メディア担当としてドコモ媒体を中心に商品開発や販促支援を行う事業部に半年ほど在籍。 2014年10月、クックパッド株式会社採用グループに中途入社。採用を中心に携わらせて頂いた後、2016年7月から制度企画グループへ異動。子会社の株式会社トクバイ、株式会社おいしい健康の人事機能の立ち上げに関わり、子会社の独立を見届けた2016年12月末でクックパッドを退職。 2017年1月にオイシックス・ラ・大地（当時はオイシックス）に入社。人材スカウトセクションのマネージャー、人材企画室の室長、経営企画部の部長を経て、2024年2月より現職。

松田瑛

いろんなことに挑戦したい、いろんなことを習得したい！器用貧乏よく言えばオールラウンダー　営業→CS→人事総務　大企業→ベンチャースピード感のあるベンチャー文化が好きねこ沼

上形秀一郎

その他

三浦孝文

取締役人事本部長

松田瑛

経営管理本部

なにをやっているのか

-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* " ふつう"じゃない" "ちょっとワクワクするコト "をやってみたくなるあなたへ。ノンピは、お客さまのココロおどる企画やアイデアを形にし、いつの時代も人が自然と集まりたくなる食空間をプロデュースする "フードコミュニケーションカンパニー"です。 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ▍NEWS 「オイシックス・ラ・大地株式会社への第三者割当増資を実施しグループ入り。社食業界の変革に挑み、社食業界の3強の一角を目指す。」 URL ▶ https://x.gd/xL2U2 「料理家・寺井幸也プロデュースのケータリングブランド ”YUKIYAMESHI” を子会社化」 URL ▶ https://www.nonpi.com/post/oisix_nonpi_yukiyameshi ▍事業内容法人顧客に特化した食事サービスをメインに事業を展開しています。 ◎社員食堂の運営　―”おいしい”から生まれるフードコミュニケーションを創造する「新たな社食」を― 　従来、社食を導入するにはキッチン設備などの大きな初期投資が必要でした。ですがノンピではセントラルキッチンを設置しそこで作ったお料理を各社食へ運搬、現地で温めて提供する「キッチンレス社食」をメインに導入しています。これによりクライアント様は最小限の投資で社食を導入できるようになりました。 ◎ケータリングサービス　―”会話しながら、持ちやすくて食べやすい”フィンガーフードを中心とした色鮮やかな料理で、コミュニケーションが生まれますように、という想いを込めて― 　レシピ考案＆調理する料理人、会場を彩るコーディネーター、お客様と最高のパーティーを計画・伴走するプランナー、接客を担当するをサービススタッフ。外注せずワンチームで創り上げるからこそお客様の期待値を超えるサービスを提供できており、リピート率は90％を超えています。その他、キャラクターカフェのプロデュース・運営や、自家焙煎コーヒーの提供など、様々な事業・サービスを展開しています。 OUR SERVICE：https://www.nonpi.com/product NEWS&TOPICS：https://www.nonpi.com/news COMPANY：https://www.nonpi.com/

お客様にいつもと違う”美味しいサプライズ”を！というシェフの想いから発足した？！「タケノコ事業部」

なにをやっているのか

オフィスのランチに、新しい発想を

世界に一つだけのオリジナルパーティー

なぜやるのか

”家族や友達に自慢したくなる”そんな食空間を

食べ残しやコーヒーの抜け殻から、また野菜ができる”ゼロウィスト社食”を展開中

「社食/給食/仕出し弁当業界」というと、昔からある古い業界。というイメージを持つ方も多いかもしれません。しかし、古くからある業界だからこそ、変革しがいのある業界でもある。と私たちは考えています。私たちはこの業界に、新たな食空間や人の心を動かすデザイン、未来のための環境活動、テクノロジー、新しいビジネス手法を取り入れ、業界イメージを覆す「フードコミュニケーションカンパニー」を創ることを志しています。

どうやっているのか

お客様にいつもと違う”美味しいサプライズ”を！というシェフの想いから発足した？！「タケノコ事業部」

「non piu fame～世界に笑顔をふやしていく～」という創業理念のもと、心がまえ・レシピを軸に”食を通じたコミュニケーションの場を生み出す”「フードコミュニケーションカンパニー」を目指します。 ▍ビジョン 10年以内にコントラクトフード業界３強の一角へ ▍大事にしている考え方 / VALUE 3つの心がまえ　- Be the Dinner. 　- with Joy. 　- Believe No Limits.　 nonpi6つの行動レシピ：https://sites.google.com/nonpi.com/nonpirecipi/ ▍楽しく働くための取り組み ◎フードコミュニケーション　‐毎月誕生日を迎える社員へ、自家焙煎の誕生日オリジナルコーヒーをプレゼントしています　‐まかない制度もあり、自社が運営する社食で社員同士の交流も◎ 　‐試作中の料理を他チームのメンバーが試食しフィードバックするなどのコミュニケーションも ◎MVP制度　Valueの実施をテーマに毎月MVPを選出。受賞者には食の知見を深める豪華賞品！ ▍ノンピの特徴 ‐おいしいものが好き！ ‐食へのこだわり強め ‐食業界初めての中途社員も活躍中 ‐キャリアチェンジ、未経験職種に挑戦中のメンバー多数

こんなことやります

▍ポジション概要上場企業「オイシックス・ラ・大地株式会社」傘下の弊社は、 2030年までに現在事業の8倍の規模に成長させることをビジョンに掲げています。その中で人員採用が非常に重大なミッションの一つです。売り手市場のなか、飲食業界の人員確保は特に難しいと言われていますが、弊社には他社と比べ明確な強みがあります。 CHRO直下で「採用・定着」の分野でオーナーシップを発揮してくれる方を募集いたします！ ▍魅力 CHRO直下での稼働となります。目的から外れていなければどんな方法で採用業務を進めても問題ありません。裁量のある環境で自分の力を伸ばしたい方は非常にやりがいを感じていただけると思います。変化の多い時代だからこそ、サービスや事業を続ける価値がある――エピソード0：ノンピCHRO三浦孝文氏 https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=4039 ▍業務内容・採用戦略の立案と実行・求人票の作成、選考プロセスの管理・現場や事業責任者とのコミュニケーションを通じたニーズ把握・採用イベントや面接の実施・新たな採用チャネルの開拓・入社者フォロー・全社交流イベントの企画、運営 ▍Must/Want条件必須条件・採用業務の実務経験（1年以上） ▍こんな方とお会いしたい！・積極的に採用活動を推進できる方・現場業務を尊重しながら円滑なコミュニケーションが取れる方・自ら現場に足を運んでの情報収集を大切にできる方・自らのアイデアを提案し、攻めの採用を実践できる方さまざまな職種やバックグラウンドをもつ、食が好きなメンバーが集まっています。少しでも興味を持っていただけましたら、是非ご応募ください◎

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