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長谷川 優
DMM Groupへ事業売却→DMM Group子会社取締役→(HR事業)株式会社DRIX創業 採用コンサル・RPO(採用代行)・エージェント事業を運営しています! Vision:Move Japan Forward!! -経験- 社員数2名→100名までの採用経験 従業員数400名までの組織構築経験 売上数十億規模の経営戦略・組織戦略考案など - 想い- 超えても超えても高い壁が立ちはだかるスタートアップ時代。 人、組織の力でピンチをチャンスに変え、様々な壁を乗り越えてきました。 カオスなスタートアップ時代の経験を通して、「人の可能性は無限だ!」と感じ、DRIXの創業に至りました。 環境問題、少子高齢化に伴う労働人口の減少など、日本は様々な問題に直面しています。 社会は常に変化し続けており、ライフスタイル、働き方、価値観など常に変化しています。 一人一人が主役の世の中がやってきます。 不確実性がますます高まっていく世の中で、DRIXは、何があっても人や企業の可能性を信じ続けます。 人生を振り返ると、呼吸することを忘れるくらいにDriver(ドリバー:本能的に、夢中に)に生きている瞬間は本当に幸せでした。 心身ともに豊さを感じているとき、人はベストパフォーマンスを発揮します。 今後も日本経済が成長を続けるためには、一人一人の可能性を最大限引き出し、自分らしく、ベストパフォーマンスを発揮できる環境へと変革することが必要です。 HR事業を通して個人、会社それぞれにフォーカスをあて様々な角度から科学し、双方にとってのベストを追究し一人一人が強みを活かしベストパフォーマンスを発揮できる環境創りを支援し、企業の成長に寄与していきます。 人の可能性を信じ続け、私達との出会いを通じ更に可能性を広げ、多くの選択肢の中から自信を持ってDrivenに生きていける支援をしていきます。 Value「Driverであれ。」にあるとおり、DRIXで働く一人一人がDriverでいられる企業であり続けるため、変化を恐れずに挑戦し続けていきます。 DRIXを通じて、一人でも多くのDriverを増やし、一度きりの人生を楽しんでもらいたいと思っています。 "今"は過去によって出来上がっており、過去の先輩方の功績によって、我々が当たり前に生きていける"今"があります。 時代に身を任せるのではなく、私達と共に時代をリードし、あるべき未来に向けてワンチームで日本を前進させませんか?
長谷川 陽一
株式会社DRIX 取締役兼HR事業責任者 採用コンサル・RPO(採用代行)・エージェント事業を運営しています! Vision:Move Japan Forward!! 2014年株式会社インフラトップ(現DMM .com group)にて営業組織の採用、教育、マネジメントを担当。その後、現在のDMM WEBCAMPの前身にあたるサービスの事業開発における全般の業務を経験。並行して人材領域の経験を積み、2018年大阪拠点の立ち上げに伴い、顧客獲得並びに人材領域における責任者を務め、店舗立ち上げに大きく貢献。 2020年より社長室(現在はCOO室)へ最年少で所属し、組織改善を主としながら業務領域に囚われないオープンポジションにて幅広い業務を担当。 同社を退社後は採用並びに組織改善等のHR領域に特化した事業を個人で展開し、2021年12月株式会社DRIX取締役に就任。
太田 悠斗
人からの”ありがとう”を糧に生きてます。 株式会社DRIXのHRコンサルタントの太田悠斗です。 〈仕事〉 ◆現職 CXの向上、結果で語れるコンサルタントを至上命題としています。 コンサルティング力とは何かを追求し、事業拡大、自己の夢の実現に向け邁進中。 ◆前職 現在グロース市場のITコンサルティング企業にて エンジニア・ITコンサルタントとして従事。 フロント、バックエンドを問わずWEB系システムの設計・開発をしていました。