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生成AIを活用した新規事業!企画設計や実装改善を担う専任ディレクター募集!

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on 2024/10/23

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生成AIを活用した新規事業!企画設計や実装改善を担う専任ディレクター募集!

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福田 晃一

LIDDELL Inc. CEO 福田 晃一 1979年高知県生まれ。2000年から読者モデルを活用したファン・コミュニティマーケティングを展開し、芸能プロダクションとマーケティングによるハイブリッド企業・株式会社ツインプラネットを創業。 人気タレント・アーティストの輩出や多数のトレンドを創出、多彩な戦略で「ヒト売れ」なる消費トレンドを築き2014年、インフルエンサーマーケティングのパイオニアとなるLIDDELL株式会社を設立。 3万人のインフルエンサーと6000社の企業が取引するプラットフォーム「SPIRIT」をはじめ、SNSを基盤に情報配信や商取引を行う多様な「パーソナル・マーケティングサービス」を開発・事業化、価値観のインフラへと成長するSNS時代に即したソーシャルオーソリティー事業を推進。 また、共感の度合いを計測・指標化した「共感指数」の開発や、SNS上における個人の信用力をスコアリングする「SVI」、コミュニティ成長のフレームワーク「5VALU」など、SNS時代から「オウンドコミュニティ時代」に必要な個人の影響力の可視化に貢献している。著書に「買う理由は雰囲気が9割(2017)」、「影響力を数値化 ヒットを生み出す[共感マーケティング]のすすめ(2018) 」 がある。

個人が多彩な役割を担う今、人マーケティング×デジタルで新たな未来を築く LIDDELL株式会社 代表取締役CEO 福田晃一インタビュー(第一回)

福田 晃一さんのストーリー

萩原 雄太

リデルの取締役として、事業計画策定、戦略推進を行っています。 企業と個人の課題解決するサービスを提供できるよう日々奮闘しています🔥 趣味は、漫画📕とB'z🎵 座右の銘:I am What I am ■ 経歴 2016年 学習院大学 経済学部 卒業 2016年 みずほ証券株式会社入社 2017年 LIDDELL株式会社 入社

【ボードメンバーインタビュー】自己成長のため、会社と自分のビジョンを重ねられるようなチーム作りを。

萩原 雄太さんのストーリー

LIDDELL 採用担当

LIDDELL株式会社のメンバー

LIDDELL Inc. CEO 福田 晃一 1979年高知県生まれ。2000年から読者モデルを活用したファン・コミュニティマーケティングを展開し、芸能プロダクションとマーケティングによるハイブリッド企業・株式会社ツインプラネットを創業。 人気タレント・アーティストの輩出や多数のトレンドを創出、多彩な戦略で「ヒト売れ」なる消費トレンドを築き2014年、インフルエンサーマーケティングのパイオニアとなるLIDDELL株式会社を設立。 3万人のインフルエンサーと6000社の企業が取引するプラットフォーム「SPIRIT」をはじめ、SNSを基盤に情報配信や商取引を行う多様な「パーソナ...

なにをやっているのか

「人の可能性を最大限に活かし未来をより豊かにします。」 私たちは<パーソナル・ドリブンマーケティング>と銘打って、人の影響力や関係構築の力を紐解き利活用し、費用対効果を超え “資産” として価値を生み出すマーケティングを提供しています。 人の影響を、以下のようなサービスの循環によりマーケティングエコシステムとしています。 ①「インフルエンサー施策」で新規開拓を行い。 ②「ファン・コミュニティ運用」でロイヤル化を促進する。 ③ そこで生まれるアクションログを「コミュニティAI」が学習する。 ④ 実行戦略をワーキングバックワーズ手法で「最適解を可視化」 ⑤ 不足する人的リソースは「クラウドワーカー」で支援。 その中でも、今後の事業拡大に向け、人や集団(コミュニティ)の情報を形式化した生成AIを活用した次世代マーケティングソリューションの事業化に注力しています。 また、社内の業務効率化やプロセス改善にも生成AIを導入し、よりスマートな働き方を実現しています。 【事業内容】 (1) SNS・インフルエンサーマーケティングプラットフォームの運営 (2) ファン・コミュニティマーケティング戦略および実行支援 (3) 生成AI・WEB3マーケティング(システム開発含む) 上記のコンセプトをもとに、ビジネスモデル特許2つを含む、業界を牽引する様々なサービスの企画・開発・運営をしております
< 認知・周知 ▷ 広告・宣伝 ▷ 制作・運用 ▷ 接客・販売 ▷ 調査・開発>LIWの5つのメイン機能を一元管理し、データ分析が可能。
簡単に、やるべきことを、数値で追って売り上げにつなげるためのLIW 5つのメイン機能をリリース。認知獲得から購入、さらにファン化までを網羅し、順調に成長しております。
事業拡大に伴いメンバー大募集!
年齢や社歴に関係なし。フラットな風土・環境で自身のポテンシャルを最大限に発揮できます。
私たちが担っているのは、消費をゴールとするマーケティングではなく、消費の先にある価値観/共感でつながるマーケティングです。
私たちはマーケティング課題を抱える企業とSNSで多様な影響力を発揮できる個人(インフルエンサー)をつなぐ役割を担う様々なプラットフォームを用意しております。

なにをやっているのか

< 認知・周知 ▷ 広告・宣伝 ▷ 制作・運用 ▷ 接客・販売 ▷ 調査・開発>LIWの5つのメイン機能を一元管理し、データ分析が可能。

簡単に、やるべきことを、数値で追って売り上げにつなげるためのLIW 5つのメイン機能をリリース。認知獲得から購入、さらにファン化までを網羅し、順調に成長しております。

「人の可能性を最大限に活かし未来をより豊かにします。」 私たちは<パーソナル・ドリブンマーケティング>と銘打って、人の影響力や関係構築の力を紐解き利活用し、費用対効果を超え “資産” として価値を生み出すマーケティングを提供しています。 人の影響を、以下のようなサービスの循環によりマーケティングエコシステムとしています。 ①「インフルエンサー施策」で新規開拓を行い。 ②「ファン・コミュニティ運用」でロイヤル化を促進する。 ③ そこで生まれるアクションログを「コミュニティAI」が学習する。 ④ 実行戦略をワーキングバックワーズ手法で「最適解を可視化」 ⑤ 不足する人的リソースは「クラウドワーカー」で支援。 その中でも、今後の事業拡大に向け、人や集団(コミュニティ)の情報を形式化した生成AIを活用した次世代マーケティングソリューションの事業化に注力しています。 また、社内の業務効率化やプロセス改善にも生成AIを導入し、よりスマートな働き方を実現しています。 【事業内容】 (1) SNS・インフルエンサーマーケティングプラットフォームの運営 (2) ファン・コミュニティマーケティング戦略および実行支援 (3) 生成AI・WEB3マーケティング(システム開発含む) 上記のコンセプトをもとに、ビジネスモデル特許2つを含む、業界を牽引する様々なサービスの企画・開発・運営をしております

なぜやるのか

私たちが担っているのは、消費をゴールとするマーケティングではなく、消費の先にある価値観/共感でつながるマーケティングです。

私たちはマーケティング課題を抱える企業とSNSで多様な影響力を発揮できる個人(インフルエンサー)をつなぐ役割を担う様々なプラットフォームを用意しております。

私たちリデルは、「人を基軸にしたマーケティング」からブレることなく事業を行なっております。 生成AIは、この「人を基軸にしたマーケティング」に革新をもたらす可能性を秘めています。 生成AIは「人間のツール化」とも言えます。 クリエイティブ制作やデータ分析、自動生成されるキャンペーン企画・運用など、これまで以上に効果的かつ効率的なマーケティングソリューションを提供するために、生成AIの導入が鍵となります。 また、社内の業務改善においても、生成AIの活用によりさらなる業務フローの効率化やコスト削減を目指しており、社員がよりクリエイティブな仕事に集中できる環境を作りたいと考えています。

どうやっているのか

事業拡大に伴いメンバー大募集!

年齢や社歴に関係なし。フラットな風土・環境で自身のポテンシャルを最大限に発揮できます。

現在、リデルは生成AIの技術を活用し、コンテンツ自動生成やマーケティング戦略のAI支援を進めています。さらに、社内業務の効率化にも力を入れており、データ入力やレポート作成などのルーチンワークをAIで自動化することで、社員の負担を軽減しています。 自由度の高いワークスタイルで、新しい技術やアイデアを積極的に取り入れながら、スピーディにプロジェクトを進めることができます。 そして、オフィスワーカー(正社員)とクラウドワーカー(副業・業務委託・フリーランス)が 分け隔てなく、多様なワークスタイルやスキルを持って共に働く環境です。 そんなLIDDELLは、社員同士の仲の良さと意志の強さが特徴で、社風のその一部をご紹介します。 ▷社員インタビュー:https://www.wantedly.com/companies/liddell/post_articles/123757 【LIDDELLの社内制度 一部紹介】 ▶パーソナルジム社割 ▷美容クリニック社割 ▶住宅手当支給 ▷引越し手当支給 ▶誕生日クオカード ▷社員旅行(全額会社負担) ▶リファラル採用手当支給 (面談を設定するだけでも) ▷ランチ代・ディナー代支給(月1回抽選メンバー) ▶美味しいコーヒー&ウォーターサーバーあり ▷年間MVP ▶クオーターMVP ▷近所にある居酒屋&BAR社員飲食無料! ▶︎ランチ支給 ▷社内研修 ▶レンジによるタクシー費用支給などなど

こんなことやります

生成AIの技術を駆使し、以下のような業務に携わっていただきます。 Amazon Bedrock とOpenAIを主に利用しますが、ChatGPTやClaudeのプロンプトエンジニアリングやファインチューニング、NapkinAIの活用、AI検索エンジン・Feloの活用経験がある方も歓迎です。 ・生成AIを活用したマーケティングプロジェクトの企画・設計・運用 ・生成AIを用いたクリエイティブコンテンツの自動生成と最適化 ・社内業務の効率化を目的としたAIソリューションの開発・実装 ・社内外のデータを活用したAIモデルのトレーニング・チューニング ・最新のAI技術をリサーチし、新しいマーケティング手法や業務改善の提案・実装 ・社内のエンジニアやデータサイエンティストとの協業 【MUST要件】 ・生成AIに関する「知識と経験」(プロンプトエンジニアリングやモデルのトレーニング経験があれば尚可) ・データ分析やプログラミングの基本スキル(Pythonや関連ツールの使用経験が望ましい) ・新しい技術を積極的に学ぶ姿勢 ・チームでの協調性とコミュニケーションスキル 【こんな方を求めています】 ・生成AIの可能性に興味があり、新しい技術を実際のビジネスに活かしたい方 ・自ら進んで問題解決に取り組み、チャレンジ精神がある方 ・デジタルマーケティングに興味があり、クリエイティブや戦略にも関わりたい方 ・社内の業務改善に関心があり、より効率的な働き方を実現したい方 【勤務条件】 雇用形態:正社員・業務委託(副業可) 平日:10:00〜19:00 勤務地:六本木 東京ミッドタウン オフィス ※リモートワークご希望の方はご相談ください 服装:自由(ネイル、ヘアスタイル等) 【この求人の魅力】 ■裁量が大きく主体性を持って能動的に活動できる◎ 自己成長に繋がる経験を多く積むことができる環境があります。 自分次第で「責任」と「裁量」、そして「ポジション」や「報酬」が比例していきます。 ■スピーディーに施策改善ができる◎ 事業グロースの鍵を握るのはPDCAの高速化。 自社内での施策状況を即座に把握でき、分析と改善をいち早く行うことができるので、スピード感を持った施策のブラッシュアップが可能です。 ■業務効率化を徹底◎ 当社では業務を効率化するために単純作業のオートメーション化を推進しています。 クラウドワーカーとのチームアップをはじめ、生成AIやRPAやMAツールなどを積極的に整備し、⽇々のルーティンワークの工数削減に取り組んでいます。 最後までご覧いただき、ありがとうございます! 少しでもご興味を持っていただいた方は、カジュアルに「まずはお話だけでも」できれば嬉しいです。 面談大歓迎ですので、お気軽にエントリーしていただければと思います。 あなたのご応募をお待ちしております!
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2014/10に設立

    60人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区⾚坂9-7-1 ミッドタウン・タワー12F