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株式会社Pの広報担当として会社を盛り上げてくださる方を大募集!

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on 2024/10/22

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株式会社Pの広報担当として会社を盛り上げてくださる方を大募集!

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長野 銀次郎

1987年生まれ。不動産系の会社で営業や営業企画、事業責任者として新規事業開発などを行う。 2023年に縁あって株式会社Pに入社。 猫とキャンプと甘いものが好きで、ぽっちゃり気味。

メンバー紹介【G.N】

長野 銀次郎さんのストーリー

株式会社Pのメンバー

1987年生まれ。不動産系の会社で営業や営業企画、事業責任者として新規事業開発などを行う。 2023年に縁あって株式会社Pに入社。 猫とキャンプと甘いものが好きで、ぽっちゃり気味。

なにをやっているのか

『ものづくりがすき』 『自分で考えた企画を形にしたい』 『誰かの役にたつサービスを作ってみたい』 エンジニアとして活躍しているメンバーも、最初はみんな未経験。 小さな"想い"をきっかけに、少しずつ日々歩んできた中で今の自分たちがいます。 株式会社Pでは、そんな”想い”を抱えているメンバーを募集しています。 ✅事業内容 企業・組織やビジネス上での課題解決のためのシステム開発を、お客様と伴走し推し進めています。
自社サービスとして展開しているスキルシート作成・管理サービス"PaSCa"
『仕事』が楽しくなるようなアイデアを一緒に考えませんか?

なにをやっているのか

自社サービスとして展開しているスキルシート作成・管理サービス"PaSCa"

『仕事』が楽しくなるようなアイデアを一緒に考えませんか?

『ものづくりがすき』 『自分で考えた企画を形にしたい』 『誰かの役にたつサービスを作ってみたい』 エンジニアとして活躍しているメンバーも、最初はみんな未経験。 小さな"想い"をきっかけに、少しずつ日々歩んできた中で今の自分たちがいます。 株式会社Pでは、そんな”想い”を抱えているメンバーを募集しています。 ✅事業内容 企業・組織やビジネス上での課題解決のためのシステム開発を、お客様と伴走し推し進めています。

なぜやるのか

私たちが大人になってから過ごす時間の大半は仕事をし、何かしらの情報システムを使っています。 ICT=情報通信技術を通じ、楽しく効率的に仕事ができる仕組みを作ることが 一人ひとりの人生の満足度の向上につながる、とも言えるでしょう。 株式会社Pは、システム開発を通じ、よりよい体験や新しい可能性を生み出していくことで 自分たちの組織を成長させるとともに、お客様や社会に貢献していきたいと考えています。 🏆 Mission ✅ ICTを通じ、働く人が毎日楽しくなる仕組みを提供する 🏆 Vision ✅ 変化を取り込み、新しい価値を創造する ✅ お客様からご指名される協業者であり続ける 🏆 Value ✅ お客様から求められるものを理解し提供する ✅ 思考をアウトプットし迅速に行動する ✅ メンバー各々がスキルを磨き柔軟な発想力をもつ

どうやっているのか

🏢 自社サービス(BtoB、BtoC) エンジニアのスキルを最大限に"魅せる"、スキル可視化サービスのPaSCa フリーランスエンジニア向けのサポートサービスなど 自社サービスの企画・開発を行うことで、お客さまに直接私たちのサービスを届けています。 🏢 ITエンジニアリング事業 ITエンジニアやPMOがお客さまPJに参画することで、私たちの技術力をお客さまに提供しています。 お客さまのビジネスをシステム開発やPJ運営の面から支え、予算や人数規模の大きな案件をお客さまと一緒になって成功させていくことで、より高い価値を生み出し社会に貢献しています。 🏢 自社メディア事業 複数の自社メディアサイトの運営をしています。 自社のオウンドメディアへの反応やテストマーケティングなどを元に、潜在的なニーズを拾い上げ、自社サービスの展開に結び付けています。

こんなことやります

<><><><><><><><><><><><><><><><><><><><><> 株式会社Pの広報担当として会社を盛り上げてくださる方を大募集! <><><><><><><><><><><><><><><><><><><><><> 《具体的には・・・》 ◆自社運営サイトの運用 自社で運用しているオウンドメディアサイトの運用をお任せいたします。魅力を感じるコンテンツを作るためにキーワード選定から記事構成書の作成、ライターさんへの発注などの対応をお願いします。 ◆採用活動 媒体の選定や媒体企業との原稿内容の打ち合わせ、出稿対応や応募管理などを行ってもらいます。 ときにはエンジニアメンバーと一緒に学校説明会を行い、自社のPRをしたり学校イベントに出向いて学生さんとコミュニケーションを取ってもらいます。 ◆ブランディング推進 たとえば、『インターン実施までの記録』のブログを作成し、SNSで発信したり、この会社に仕事を頼みたい、この会社に入社したいと思ってくれるようなブランディング推進をお任せします。 ◆制度の整備 社員の仕事に対するモチベーション維持・アップは、企業が目的を達成に向かう上で、欠かせないものです。 福利厚生制度の充実のための改善案の立案や社内ルールの整備奈どをお願いいたします。
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    会社情報

    2014/01に設立

    20人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    愛知県名古屋市中区栄五丁目28番12号 名古屋若宮ビル5階