人事｜管理者候補　IT×採用の組織づくり*プライベート重視歓迎*若手活躍

私たちは世の中を良くしていくためには自立した人間でチームを組んでいく必要があると考えています。「良い人間の在り方」＋「アジャイル型の考え」＋「テックキャリア」の3要素がNEW TYPE エンジニアを構成する要素と考えています。 ▍OUR VALUES　コネクトの価値観 本当の意味で"CONNECT"していくためには、個の自立が欠かせないと考えています。 そして自立した仲間が集まり、思いやりをもち切磋琢磨できることが 世の中を良くしていけるチームになると”CONNECT”は考えています。 Competency　チームコネクトとしての行動基準 ▶︎Autonomy　"自立した考え"を持ち行動する 　　率直に相手に伝えることができる。 　　誰かのせいにせず自らの発言に責任を持つ。 　　自立して相手を受け入れられることで 　　お互いを成長させていくチームになれます。 　　依存関係ではパートナーシップはできない 　　真に自立して本物のパートナーシップを築いていきましょう。 ▶︎Consideration　"思いやり"を持って人と向き合う 　　異なる意見にも耳を傾け、関心を寄せることができる。 　　思いやりを持って相手に素直な意見を伝えられる。 　　無関心でなく関心をもって接することが 　　信頼し合えるチーム、それが思いやり。 　　そんな人間関係の中で仕事ができるということは 　　かけがえのない時間となります。 　　一緒に楽しい毎日にしていきましょう。 　 ▶︎Self-Innovation　"自分を革新"させていく。コンフォートゾーンの外へ 　　誰かと一緒にやってみる。誰かの力になりたい。 　　自分の明るい未来のために目標を達成していく。 　　そのために自分としての力を磨いていく。 　　それが今の自分を超えていくことにつながっていく。 　　自分一人では出来ないことが、チームなら実現できます。 　　そこに限界はありません。限界という壁を超えていきましょう。 OUR VALUESにシンパシーを受ける方にテックキャリアをつけていただくことが 結果”テックキャリアを世の中のデファクトスタンダードに”していく活動となっていきます。 ▍『最短・最速で最新のテックキャリア』へスキルトランスファーさせる コネクトで行う『メガベンチャー・プラットフォーマーの戦略的テックパートナー』サービスのスタートアップ開発の知見から抽出した情報を纏め落とし込んだ研修が、CONNECT-TECHプログラムです。 AWS・GCP上に最新プロジェクト環境をつくり実践的なトレーニングをテックリード講師と一緒にしていきます。 ＜＜未経験からのスキルトランスファーTECHプログラム＞＞ ▶︎ 3ヶ月間はOFF-JT研修 →バックエンド、フロント、アプリ、インフラ、スクラム型プロジェクト研修 　TECHリード講師と帆走して実践的なトレーニングを行います。 ▶︎ 4ヶ月目からはOJT研修 →コネクトLABO開発環境の中でメガベンチャーの最新プロジェクト開発に参画 　テックリードや同じく研修後の先輩エンジニアと共にテック経験をOJTで積んでいただきます。 適切な負荷の目標を設定をして、目標を着実にクリアしていくことで、着実に成長していきます。 その経験を通してスクラム開発の手法に慣れていただき1年で3年のテックキャリアを身につけることができます。 【コネクトで働く魅力】 WeWorkというオープンな環境の中にCONNECT-TECH HUB（開発環境）があります。 オフィスでも集中しながら仲間とコミュニケーションをとりながら仕事ができます。 ・リモートワーク必要に応じてOK（ライフイベントや感染症などに応じて臨機応変に） ・Happy Brthday 休暇制度（大切な人との時間を大切に） ・ボランティア休暇制度（営利でない活動で見聞を広げてください） ・服装・髪型・ネイル自由 ・フリードリンク、フリーコーヒー（エスプレッソ、カフェラテ）、フリービア（18:00以降） ・確定拠出年金制度（社員一律1万円 会社から拠出） ・ヘルスケア支援制度（整体骨盤調整コネクト 施術50%OFF） ・ビューティー支援制度（女性従業員はウェルネスオイルセラピー） ・必要書籍購入制度（業務に必要な技術書や参考書等、スキルアップのためであれば購入可能） ・見晴らしの良い21階、22階（東京タワーや麻布台ヒルズを見下ろすビュー） ・レクリエーション活動（MIFA Football Park 豊洲にて 月1でWeWorkと共催） ・平均残業時（10h-20h 勉強など個人の裁量に任せた自由度） 働く環境は随時アップデートしていきます。