Leapsecはまだ零細スタートアップです。正直にお伝えすると、制度や文化はまだないに等しいと言えます。
しかし、すでに安定した収益をあげられる事業領域があり、新しいチャレンジをするための資金も確保しています。
私達は大量の人材を採用することを目的としていません。
テクノロジーを駆使した効率的な業務環境を整え、
少人数で最大の価値をもたらすサービスを開発することを目指しています。
そのために人材への投資や労働環境への投資を惜しみません。
現在はすべてのメンバーが在宅勤務をしていますが、リアルでのコミュニケーションも大事にしています。2週間に1度はフルメンバーが集まる機会を準備しています。
また、Leapsecでは全ての社員に自ら手を動かして何らかの創造をしてもらうことを大事にしており、
以下の5つの行動指針を定めています。
私達はまだまだ不完全な組織であり、プロダクトを作りながらビジョンや行動指針をアップデートして、
企業カルチャーを醸成していきます。
[行動指針]
"Integrity Sustains Long Success" - 「誠実さが長期の成功を支える」
"Create, Don't Just Speak" - 「話すだけではなく、創造しよう」
"Learn by Failing Fast" - 「速く失敗して学ぶ」
"Leave Things Beautifully"- 「遺すものは美しく」
"Discover the Undiscovered" - 「未発見を発見しよう」