《70年ぶりのマスメディアをつくる》 株式会社東京では、エレベーター内にデジタルサイネージを設置して毎日100万人のオフィスワーカーに視聴いただけるメディアを作り、広告事業を行っています。 中国では既に1兆円規模の市場規模となっている領域であり、弊社がこれまで設置した台数の合計は丸の内エリアを含む大企業のオフィスビルに約4000台！都心のオフィスビルシェア率は日本最大級のシェアです。 【サービス内容】 ・エレベーター内外の空間を利用したオフィスワーカー向けメディア事業「GRAND」の運営 ・メディア・コンテンツ放映端末「東京エレビGO」「エレシネマ」の開発・運営 ▽エレベーターホールの壁面ディスプレイ「東京エレビGO」 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000047349.html) (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000047349.html) ▽「GRAND」 https://tokyo-grand.jp/ 【これまでの実績】 ◼️中国では時価総額3兆円企業も出現、エレベーター広告を日本で展開する東京が三菱地所らから3.6億円調達 https://diamond.jp/articles/-/334463 ◼️東京都港区との連携による、行政情報配信開始のお知らせ https://note.com/tokyo_inc/n/n2489d936bb46 ◼️「すごいベンチャー100」や「未来の市場をつくる100社」に選出していただきました！ https://note.com/tokyo_inc/n/n8b3a37069fb9 https://note.com/tokyo_inc/n/n883f5be7965a

突然ですが、エレベーターってどんなイメージがありますか？ 多くの人にとって、エレベーターは"退屈な空間"です。 私達は、自社開発のスマートディスプレイを用いて 現在では毎日100万人ものデスクワーカーの方に視聴いただいている エレベーターメディアをつくっています。 1日の中でエレベーターの空間で過ごす時間を、 人々の役に立ち信頼できるメディアとなってユーザーの皆さまに豊かな体験を届けていきます。 株式会社東京は、《70年ぶりのマスメディアをつくる》というミッションのもと、2017年に創業。 まさしく東京を走り回るように、サービスを形にしてきたベンチャー企業です。 東京には若くて（自分達でいうのもおこがましいですが）優秀なメンバーが集まっています。そもそもは学生起業で、他にもITベンチャー、人材、通信、食品、教員出身など、実は不動産・広告業界出身者がほぼいません。《東京》の社名とは対称的ですがクライアントの皆様からの更なるお引き合いをいただき、2024年夏から大阪エリア・名古屋エリアへのサービス展開を開始しました。 今後は《東京》を飛び出し、日本都市部を拠点に国内最大のOOHメディアカンパニーへ成長することを目指す私達と、一緒に高みを目指しませんか。

代表取締役の羅とデザイナー新谷がファウンダーとなり、2017年にスタートした「株式会社東京」。 学生起業として立ち上げ当時は社員の少なかった東京も、現在は総勢30名超。 社員の平均年齢は28歳であり、オフィスは日々活気に溢れています。 【“成長したい・成果を出したいと思っているメンバーのために環境を整えること“を第一に】 会社では仕事以外での交流もあり、結婚のお祝い会や忘年会・全体会、部門を跨いでのシャッフルランチ、ここ2年は秋に希望者でワーケーションに行ったり音楽やスポーツ、文芸などそれぞれ誘いあって充実したプライベートの時間も過ごしています。 プライベートと業務のメリハリをつけて集中できる働き方ができ、こういった働き方を導入した背景には「成果を出したい！」と思い行動するメンバーと、成果に向き合える環境を作りたいという思いがあります。 会社はメンバーが成果を出してこそ成り立つものだからこそ、常に「成長したいメンバーにとっての一番の環境」を目指しています。 【働くメンバーは、仕事をしている自分が好きな人】 東京には、様々な背景を持った個性豊かな社員が多く在籍しており、優秀なメンバーが沢山いて刺激的で、平均年齢が28歳と若手が多いのでとても活気的な職場です。 メンバーの中には、自分の会社を経営しながら東京にもフルコミットしている人や、学生時代から商売をやってきたような人もいます。《仕事をすることも自己表現のひとつ》であり、目標を1つにする仲間と何かを成し遂げることが純粋に楽しいと思って働いてくれているメンバーがいます。 【好奇心旺盛な人、求む！】 東京のミッションは《70年ぶりのマスメディアを作る》です。 私たちがこのミッションを体現している・体現する人、 そしてその過程を通して、成長できると自分を信じている人を求めています！

大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、受注拡大戦略及び見込み顧客獲得戦略の立案、社内外進行管理等を中心とする営業活動を実施します。既存のメンバーとバディを組み既存顧客との案件進捗調整業務から実施しながら、新規案件の開拓もお任せしていきます。 ▍ポジション概要 弊社の成長をドライブする本丸の部門/ポジションであり、クライアントの指向に合わせ大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ▼お任せする業務の例 ・新規顧客の開拓、既存顧客フォロー ・契約交渉、設置条件等の各種条件交渉 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成、プレゼンテーション ・クライアントの物件運用管理上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案 ・プロダクトの改善に向けた情報収集と提案 ▍ポジションの魅力 ・累計20億強を調達したスタートアップであり未成熟でスピード感がある中で、新興サービスとして大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする幅広い不動産プレイヤーと関係することができます（現に、オフィス物件を運用する上場不動産会社、投資法人などの80%以上とお取引があります） ・定型的な業務だけでなく仕組み作りに関わる事ができます ・Slack、GoogleWorkspace等のSaaSツールを利用しており、泥臭く着実な事業成長に資する時間を使うために、それ以外の時間を積極的に効率化する社風です 【必須スキル/経験】 ・営業職での就業経験（個人向け・法人向けどちらでも可） ・PCスキル（なお当社ではExcel、Spreadsheet、GoogleWorkspace、Slackを利用します） 【歓迎スキル/経験】 ・不動産業界のクライアント、不動産業界での法人営業のご経験（不動産業ほか、不動産テック、不動産向けIoTデバイス、自販機設置、駐車場等の土地活用営業など） ・とはいえ、メンバーの半数以上が非不動産業界からジョインし、活躍しています！ 【ポジションのメリット】 ・累計20億強を調達したスタートアップであり未成熟でスピード感がある中で、新興サービスとして大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする幅広い不動産プレイヤーと関わることができます ・定型的な業務だけでなく仕組み作りに関わる事ができます ・Slack、GoogleWorkspace等のSaaSツールを利用しており、泥臭く着実な事業成長に資する時間を使うために、それ以外の時間を積極的に効率化する社風です ▽チーム体制 【部門長】　執行役員 元営業代理店経営（30才男性） 【ユニットリーダー】　大手財閥系デベロッパー出身（30才男性） 【マネージャー】　元ファンド向け電力コンサル会社CEO（34才女性）、新卒入社（26才女性） 【メンバー】元ファンド向け電力コンサル会社出身（31才男性）、組織開発サービス営業出身（31才男性）、リクルート採用広告営業出身（27才男性）、元PR会社法人営業(31歳男性)、元建設デベロッパー営業出身（30歳女性）、元キャビンアテンダント（28歳女性）、新卒入社（23才男性）、新卒入社（22才女性） ▽勤務時間/働き方 ・フレックス制度（コアタイム：10:00〜16:00） ・直行直帰可 ▽雇用形態 ・正社員（試用期間あり） ▽全社を巻き込みながら一緒に会社を大きくしていく仲間として、こんな方とお会いしたいです！ ・とにかくレスポンスが早い方 ・知的好奇心が旺盛で興味があることに没頭してついつい夜ふかししてしまうような方 ・責任感が強く、成長実感がない環境に焦りがある方 ・体育祭や文化祭のような熱狂をまた味わいたい方 ・ビジネスや事業成長、商売、資本主義そのものに強い関心がある方 ・個人プレイでのノルマに疲れ、チームで協力して成果を出す環境を望む方 【少しでも興味を持ったあなた！】 まずはいろんな方とお会いしてみたいと思ってます。 弊社の魅力、仕事の魅力を是非お話させてください。 またあなた自身が思い描いているキャリアやビジネスへの想い、活かしたいスキルや長所をお聞かせください。 皆さまからのご連絡を心よりお待ちしております！